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1 # 風之力煜言
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2 # 職場蕾妮
對於職場來說，35歲的確是挺關鍵的。這個年齡差不多已經有了10年左右的職業經驗，未來已經由不得你再做大的方向性的調整，而是要對自己有個客觀清醒的認知和心態調整。
(一)自我認知。
認真評估過往經歷，做過的工作中哪些是自己最擅長的？哪些方面是自己的短板？自己所在的公司所處的行業是怎樣的發展趨勢？
(二)心態調整。
這個年齡已經不適合再輕易跳槽，除非是有職業提升的機會，如增加管理範圍、帶更大的團隊，職位有晉升等。如果只有薪資的增加而沒有其他發展，建議你還是不跳的好！風險太大你輸不起，一晃你就奔四了。如果有可能，還是爭取內部晉升比較好。有資歷有人緣兒有業績還又穩定，企業比較喜歡這樣的員工。
(三)宜精深不宜寬泛。
如果你是多技能複合型人才，到了35左右，建議你開始有意識的聚焦到一些務實的技能方向上。
比如，Quattroporte助理，看起來輕鬆光鮮，做到35歲，後面還能怎樣？換一家公司，找工作能找的也還是助理、行政之類的，和25歲的候選人相比，有什麼優勢呢？如果內部有機會轉到HR部門、銷售部、市場部、採購部、物流部，還是早點轉比較好。
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3 # 職場心語
婚姻生活有“七年之癢”，職業生涯有“十年之惑”。
35歲對於大多數普通的職場人來說，確實是一個不大不小的“坎兒”。
35歲，上有老下有小，跳槽窮三月，不跳苦三年！那到底如何選擇呢？
職業生涯規劃有個公式:
時機＝能力×心力×精力×財力/100
那我就從這四個方面來一一說明35歲的職業生涯如何做好規劃。
提升能力:補短板，跟人學能力三核——知識，技能和才幹。
看看哪個不足，就重點補齊短板。每個老闆我相信不會為你的興趣買單，都是為你的能力買單。
這個有個策略，就是你可以找到在這方面你認為很厲害的老師來學習，這是做好對標，管理學中的標杆管理。
提高心力:改變心智模式，梳理成就事件心力，就是一個人的意志力，耐受力。如果感到心力憔悴，就要考慮自己在這個35歲的坎兒上是否真的能全身心的投入事業和工作中。
這個也有個策略，就是找出自己之前做的很好的“成就事件”，這是自我效能的一個辦法。關鍵在於讓自己重新振作起來！
提升精力:找出重點，排好順序。凡事都有一個輕重緩急，利用好處理事情的四象限，做到心中有數。
這個策略就是用筆寫出自己認為工作中最重要的五件事情，然後再逐一梳理，直至找到最重要的兩件事。以後工作的重點就放在上面。
下面還有一個精力金字塔，可以借鑑一下如何來提高精力。
提升財力:做好儲蓄，投資自己。如果你的財力有限，要麼加強儲蓄，要麼考慮找到你生命的“投資人”，也許是你的家人、朋友，或者是看好你的組織和機會。
35歲一般來說，在公司中都要有個一官半職了！重點還要提升自己的管理能力和協作能力。
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4 # 奔跑吧阿泡
作為已經跨過35歲職場生涯的過來人，說一下這個問題！
什麼樣的人在35歲後，還能保持一個向上的發展，包括職位和薪資？大概有以下幾種情況：
1，專業上特別精通的！這種情況在研發比較常見，做硬體，結構，軟體的經驗足夠多，還是比較容易上升到研發高管或者是CTO.
2，保持職業生涯主航道的同時，涉獵特別廣的！這就是我們常說的T型人才或者複合型人才。如果說大公司需要專才的話，這種複合型人才在小公司會非常吃香，因為一個人可以解決很多問題！
3，在一個還不錯的企業已經做到高管的！正常情況下，在一個企業做到高管並且已經站穩腳跟的，無論是在原企業還是出來，都是有不錯的發展前景的。不會出現斷崖式跌落的極端情況。
4，有豐富的行業背景背書或者資源的。筆者之前在手機行業工作，這種情況非常常見，如大的終端如華為/諾基亞/ Moto 等等出來的人，非常受上游供應鏈企業的歡迎，因為這些人在手機圈認識非常多的人，非常熟悉手機圈的各種人脈，工廠等，有這些人加入，非常方便對終端進行勾兌！
當然還有一些其它的情況，羅列上面用於讀者和自己的情況對比，如果你還沒有到35歲，可以提前準備向上面的路線靠近，好的職業規劃能大大的提高你成功的可能性。
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5 # 篤行智囊
通常來說，35歲是職業生涯的一個瓶頸，是普遍存在的社會問題。這個年齡不僅要面對就業壓力，家庭壓力也會接踵而來。我建議32歲左右就要建立35歲的人生短期目標，才不會太被動，從以下幾個方面著手準備：
1、經濟方面：準備一定積蓄，以備孩子和老人不時之需。
3、個人方面：35歲前一定要能夠做到中層或相關技術負責人，無論是管理還是技術要有自己的深度，最好有行業背書。如果做的是銷售、採購、行政類崗位，要注意人脈資源的積累，人脈積累傾向於政府、醫院、學校、律師，這些資源用到的較多，酒肉朋友35後儘量減少，知心朋友兩三人足以。
總而言之，只要提前準備，沒有邁不過的坎，希望您的職業生涯揚帆遠航，成就幸福人生。
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馬上就35歲了，看到這個問題，真的發現，自己的職業生涯在35歲真的是個坎呀，工作十多年了，工作也換了十幾個，總覺得沒有一個持久的工作適合自己，也不知道自己能幹什麼，也不知道自己會幹什麼，現在就特羨慕同齡人在一個崗位上能幹十多年的，而自己基本上就是一年一跳，跳來跳去，跳的自己都沒信心了，所以現在到了這個尷尬的年紀，這個坎怎麼過，能否找到一份穩定的工作，或者還是老樣子，繼續跳著過了。