路上遇到同事，一般情況下還是會打個招呼的，畢竟還是同事，情分總是有的。

特殊情況下可能就不會打招呼了吧，比如說，我發現了對方正在陪著不是老婆或者女朋友的時候，我肯定會在對方沒有發覺我的情況下，悄悄的走開的，畢竟人家的隱私。又比如同事發現了我，讓我感覺到了，可是對方卻刻意的避開了我，我又何苦自討沒趣呢，人都是有不方便的時候，千萬不要認為你們熟悉，就可以很隨便，自覺點，比較好。

如果條件許可，客氣的和同事打個招呼，或者多攀談幾句，那就更加好了，畢竟同事歸同事，在職場上可能是競爭對手，在大街遇上了那還是一種緣分，多溝通，以後一起共事，也多個朋友多條路。總之好處多多哦

古人云：人敬我一尺，我敬人一丈，敬人者，人亦敬之！職場是一個人與人打交道的地方，職場的一些基本禮儀，對於大多數人而言，都是必須要遵行的。

路上偶遇同事，無論對方與你關係是否親近，只要認識對方，知道對方名字，或者平日裡多少有些工作上的交集，我們都應該主動打個招呼，微笑並簡單寒暄兩句：

“你好，XXX，來上街啊！”這樣即可，然後等對方回覆一兩句後，直接說一句“那好，不耽擱你時間了，您忙，改天聊，再見！”

其實，只要你偶遇的不是在單位裡水火不容或者早已撕破臉的同事，見到打個招呼就是人之常情，也不會費你多大的力。但是，如果你遇到同事，不打招呼，像個透明人一樣過去，或者故意避開，別人就會對你有負面看法。

第一種：時間不對的情況。如果你是上班時間外出公幹，在單位外面碰到同事，特別是同事正在幹一些和工作無關的事情時，最好就不要主動跟同事打招呼了。畢竟，按道理對方應該在上班才對，這個時間在外面偶遇，對方就有翹班的可能，主動打招呼會讓氣氛尷尬。當然，如果對方不在乎，主動跟你打招呼，你也就順勢迴應即可。

第二種：人物不對的情況。如果你在路上遇到同事和陌生異性在一起，或者遇到一男一女兩個同事親暱地在一起，最好都不要主動打招呼。畢竟，我們不清楚對方到底是和自己的配偶還是在做其他一些什麼不易聲張的事情，那就最好沉默假裝沒有看到就好了。

當然，如果你跟對方還比較熟悉，知道對方是和自己的配偶在一起，那就可以主動打招呼了。另外，還有一點，那就是如果在路上遇到領導和異性下屬在一起，也要注意迴避，避免惹麻煩。

第三種：情緒不對的情況。如果你在路上遠遠看到同事怒氣沖天，或是傷心掉淚，最好躲避一下，儘量不主動打招呼，因為你不知道對方到底是遇到什麼事情了，也許別人不想讓你看到他現在的樣子和情緒，所以，這種情況下回避一下比較妥帖。

以上三種特殊情況，最好不要主動打招呼，如果對方主動跟你打招呼了，那你順勢迴應就可以了。

跟同事打招呼，其實是件很小的事情，但是，這反映出的卻是職場禮儀的重要性，以及與人相處的一些基本規則和要求。要知道，在職場上，謙遜禮貌從來不會讓人生厭，在面上能夠與人為善、與人為伴，這也是職場的基本規則。

現在很多體制內的單位，在提拔幹部的時候，都有一項流程，叫：民主測評。就是讓擬提拔人員所在單位的其他人員對該人員進行綜合評價，並需要明確表示是否贊成提拔該人員。只有半數以上人員贊同，該人員的提拔才能進入下一個環節。

單位裡就曾出現過民主測評不過的案例：由於這個人平日裡仗著跟部門領導關係特別鐵，所以在部門中飛揚跋扈、目中無人。不久前，單位有一個提拔幹部的機會，部門領導力挺提拔該人，所以，部門領導逐個找下屬員工進行談話做思想工作，要求大家投贊成票，但是，這些員工對該人的印象實在太差，最終大多數人都不贊成提拔該人員，結果可想而知。這就是平日裡的人緣太差，造成了影響自己前程的惡果。

因此，我們職場人不要小看職場的這些禮儀規矩，這其實就是一種潛移默化地給自己樹立正面形象的好渠道。平日裡，不要做一個職場孤鳥，多跟同事聊聊天，說說話，適當時機跟同事一起吃個飯、唱個K就更好了。

反正一句話：人與人之間需要一些契機來拉近彼此的關係，職場的同事也是如此，同時，只有你尊重別人，別人才會尊重你！

總結一下：職場禮儀很重要，人品積攢不可少；路遇同事寒暄笑，主動招呼有禮貌！

路上遇到同情打招呼是必須得，這點可以反應出一個人的情商問題，同時也說明你在職場當中的人際關係，如果在路上碰到關係不好的同事可以點頭微笑，切不能無動於衷，那樣會讓人說你目中無人的，說個我本人經歷過的真實案例！我有個同學進了家國企單位，起初工作崗位到是不錯，但他有點自卑不自信每次看到領導都躲起來，後來沒幾年他的崗位就被別人代替了，那麼你想他遇到領導就躲開，領導會不知道嗎？領導心裡肯定是有數的，那麼你也一樣，如果你在路上遇到同事不打招呼的話，肯定就會有人在職場說你閒話，這閒話也很容易就傳領導耳朵裡去了，時間一久你在職場當中會很被動，因此在路上遇到同事不管關係好壞都要打招呼，把情商練高點，是一個人人際關係的關鍵所在。