你這個問題提的比較好，財務例會的發言其實非常重要，大多數從事會計的年輕人並不知道。因為這是在上級面前表達自己能力的機會，當別人沉默寡言，而你提出的問題一針見血，非常有見地，你自然就能脫穎而出，換崗、加薪、升職自然少不了你。在財務例會上提什麼問題，我給你一個方向，多提改善與創新建議，少抱怨，你一定要在實際工作中做有心人，善於發現問題並做記錄，提出自己的改善方案，而不是在開會前臨時抱佛腳。由於不同崗位提的問題會有所不同，我舉兩個例子供參考。
1、費用報銷崗
規範借款與費用報銷流程，制定並強化費用開支、費用審批規定。例如員工報銷必須取得合法、有效的發票，凡是有塗改、發票抬頭非公司全稱的一律拒收等諸如此類，任何一家公司都會有如此這般的問題。
2、總賬崗位
制定全公司資訊流歸集時間進度表，尤其是生產管理、倉庫管理部門的出入庫，營業部門的銷售發票，人力資源部門的考勤工資等等，以保證財務部門每月結賬關賬和月度結算、報表編制及時性，其實這其中有很大的文章可以做，作為會計人員可以深入各部門進行調查研究，找出資訊歸集拖延的原因，並提出解決方案給上司，由上司與相關部門或更上級領導進行溝通解決。
由於會計崗位太多，以上我僅舉了兩例，給你融會貫通。只要用心去做了，你終究會得到認可，對你未來職業生涯一定會起到事半功倍的效果。以上有任何疑問均可聯絡我，很願意與大家一起探討交流。
你這個問題提的比較好，財務例會的發言其實非常重要，大多數從事會計的年輕人並不知道。因為這是在上級面前表達自己能力的機會，當別人沉默寡言，而你提出的問題一針見血，非常有見地，你自然就能脫穎而出，換崗、加薪、升職自然少不了你。在財務例會上提什麼問題，我給你一個方向，多提改善與創新建議，少抱怨，你一定要在實際工作中做有心人，善於發現問題並做記錄，提出自己的改善方案，而不是在開會前臨時抱佛腳。由於不同崗位提的問題會有所不同，我舉兩個例子供參考。
1、費用報銷崗
規範借款與費用報銷流程，制定並強化費用開支、費用審批規定。例如員工報銷必須取得合法、有效的發票，凡是有塗改、發票抬頭非公司全稱的一律拒收等諸如此類，任何一家公司都會有如此這般的問題。
2、總賬崗位
制定全公司資訊流歸集時間進度表，尤其是生產管理、倉庫管理部門的出入庫，營業部門的銷售發票，人力資源部門的考勤工資等等，以保證財務部門每月結賬關賬和月度結算、報表編制及時性，其實這其中有很大的文章可以做，作為會計人員可以深入各部門進行調查研究，找出資訊歸集拖延的原因，並提出解決方案給上司，由上司與相關部門或更上級領導進行溝通解決。
由於會計崗位太多，以上我僅舉了兩例，給你融會貫通。只要用心去做了，你終究會得到認可，對你未來職業生涯一定會起到事半功倍的效果。以上有任何疑問均可聯絡我，很願意與大家一起探討交流。