三方協議具體有什麼用？我們一起來聊一下哦！！！

三方協議，是我們的簡稱，其全稱為《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》。三方：高校、畢業生、用人單位。這是我們大學或者研究生生涯結束時的最後一件事情，其意義之大可想而知，同時也是所有高校的招生就業處非常重視的一項畢業生工作任務。更為重要的是就業協議書是由教育部統一印製的，不是高校的個人行為，所以說三方協議對於高校、畢業生、用人單位都是很關鍵的一份具有法律效力的檔案。

所有的應屆大學畢業生包括研究生，在離開院校時都得擁有三方協議，這是我們的保障。

如果畢業生簽訂了三方協議，用人單位就沒有理由辭退我們，除非是其他特殊原因，我們可以順利的入職，如果用人單位違約我們可以追究其責任。

同時，你的人事檔案也會被學校遷到你的用人單位，你的檔案就順利的有了一個很好的去處，因為在我們國家每個人的個人檔案必須有接收單位，不然只能放到人才市場了，但還得每年交管理費。

如果學生簽訂了三方協議，也就意味著你有了一份比較不錯的工作，可以順順利利的畢業，所以三方協議對學生來說還是非常有保障的。

我個人覺得所有的高校都重視每年畢業生的三方協議簽署狀況，甚至有的高校就像題主所說的每天催著你簽訂。

其實，原因很簡單。三方協議關乎著高校的就業率，試想如果今年的畢業生很少籤三方協議著足以說明這說高校的某專業的就業率低的嚇人嚴重影響學校的下一年的招生計劃，甚至還會被教育部約談，更為嚴重的是取消專業資格，所以高校一般來說都是特別注意三方協議，由此也是經常催學生速度籤。

因此，對於高校來說，三方協議至關重要，必須提高畢業生的三方協議的簽署率。

對用人單位而言，其作用更是一份正式的法律保障，具有相應的法律效力。

用人單位和學生簽署了三方協議，這樣就能確保該名學生能夠按時到我單位準時上班，如果學生違約，那麼就得賠付用人單位違約金，所以三方協議對於用人單位來說，更是一種留住人才的一種方法，而且還比較有效。

當然，好的用人單位也是合情合理的，不會拿著這項合同而威脅學生。

三方協議對於高校、學生、用人單位，都有不同的作用，尤其對於學生一定要慎重，不要出現被用人單位坑的現象。

三方協議其實對於學生而言是非常重要的一個協議，這是為了保護在校學生就業，因為在學校的時候就可以參加招聘會，如果有合適的單位就可以簽下三方協議，三方分別為：學校、學生、用人單位。

嚴格來說三方協議是屬於一種就業合同的簡單版，只不過三方協議沒有正式勞動合同那麼大的法律效應，不管是學生還是用人單位都有毀約的可能，不要感覺只有學生才會毀約單位，而單位不會反悔。我一個研究生師兄已經簽完三方協議，大概兩個月後，單位給他打電話通知解除合同，按照合同內容約定進行賠償。

其實如果你不想現在找工作，或者現在沒有合適的單位，那麼不籤三方協議一點壞處都沒有。當然因為你不籤三方協議，相當於你沒有找到工作，這會讓你學校沒面子，降低學校的就業率。

不籤三方肯定算是應屆畢業生，而且三方協議留在手裡，等到有好工作的時候隨時可以簽約，而如果已經簽了，那麼你就沒有機會面試了。

又是一年的畢業季，高校畢業生很快也要離開生活了四年的校園，各奔東西了！在取得畢業證離開校園之前，還有一項重要的工作要做，那就是簽訂就業協議！

這份就業協議關係到就業時的權益，關係到你今後發展方向，也關係到你戶口、人事檔案等資料的歸屬地，還跟高校的就業率掛鉤，請慎重對待！

大三、大四下學期學校一般會安排學生參加社會實習，但這個時候畢業證是還沒有發放的，還算不上真正的畢業生。這個時候，三方協議就能發揮它的作用了，這份協議將高校、就業單位和學生的權利和義務以合同的形式表現出來，更多是維護學生的權益不受非法侵害。試想，如果沒有這份協議，碰到拖欠工資等行為畢業生那什麼保障自己的權益。

大學生畢業後戶口、報到證、人事檔案以及組織關係等重要個人資料就要轉出脫離學校管理了，如果沒有簽訂就業協議，這些資料將直接打回原籍了！

如果你想在生活了四年的城市發展，最好找一家可靠的單位簽訂就業協議，這樣你的戶口人事檔案等就能留在這所城市，以後買房就不用擔心不是當地戶口的限制了，是不是瞬間有了歸屬感。

應屆生簽訂就業協議後會統一上交到學院，一來是存檔，二來方便統計應屆畢業生生就業率，因為只要簽訂了就業協議並蓋了就業公司的公章就代表你參加工作了。

不要小看這個就業率，它為學院秋季招生以及教育部評定學院資質發揮著重要作用。生活了四年的母校，馬上就要離開了，多少有點捨不得，為了母校能培養出更多有才能的人，也為了自己今後的發展請認真對待就業協議吧！

另外就業協議的簽訂一般是一年，一年以後實習期滿，就業單位會根據你的實習情況在你的大學畢業生實習鑑定表進行點評定級，這個很重要，評定職級的高低關係到你轉正後的工資，所以找到一家單位實習就認認真真的好好幹！