-
1 # 可愛的嚶嚶醬
-
2 # 萱哥哥哥
這個問題我必須要強答一波!
早生晚生其實沒有絕對的標準,根據跟人實際情況可早可晚(這不是廢話嗎?)
我大學畢業後就結婚,第二年有了第一個孩子。之後人生陷入一段迷茫期。我老公每天朝九晚五上班掙錢,我一個人在家做全職媽媽,生活有些苦悶捉襟見肘。這個時候我肯定會說孩子還是晚點要比較好。
如果是有計劃的結婚生子,試問有誰不知道要經濟基礎穩定了再要孩子呢?可是哪又有那麼多完美的計劃呢?女人懷孩子的一年要經歷孕期各種不適,幸運的人孕吐都沒有除了變大的肚子行動遲緩的身子也沒有其他的不適,可許多孕媽孕期要經歷劇烈孕吐住院掛水,孕後期腰疼夜不能寐,基本孕期一年的時間都在辛苦中度過,又如何更好的應對工作生活?再說說產後,看著幼小可憐又無助的寶寶,許多爸爸媽媽會花錢找個阿姨回來帶孩子,或者乾脆爺爺奶奶姥姥姥爺搬過來帶孩子。育兒這條路披荊斬棘無比辛苦!對於一部分人來說,給外人保姆帶“不放心!”給長輩帶“舊式育兒模式不敢用”。那就只能自己帶了呀,一晃有是兩三年,孩子上了幼兒園,媽媽終於解脫可以重回職場,掐指頭算一算,哇三四年就這麼過去了!一個孩子的成本不僅僅是錢,更珍貴的是時間!這個責任早生晚生都得付!
一定有人說長輩帶孩子不挺好的嘛?其實呢是真的挺好的,可是長輩那一套以及長輩的不旺盛的精力真的適合育兒帶孩子嗎?去年女兒腸胃炎入院,我在醫院同病房遇到一個八個月的患兒,什麼情況呢?腎病。小小的孩子無助的躺在那裡被我打上了腎病的標籤。原因是什麼呢?姥姥姥爺不給孩子做輔食,大人吃什麼孩子吃什麼,太鹹啦!這個時候跳出來指責後悔都晚了!帶過孩子的都知道,帶一個孩子需要多少精力,一個老人,他顧得過來嗎?
早生晚生都是生啊!
我懷孕那會跟朋友聊這個話題,我們設想,如果上了大學有幸遇到合適的物件,大三懷孕大四產子,畢業孩子一歲,再過一年出去上班,多好,正巧大三大四課少時間多,湊一塊辦完齊活!這麼算算是很不錯,不用在家空坐兩三年,節約年輕成本。可是太早結婚生子思想還未成熟,真的好嗎?見仁見智吧!
晚生孩子,經濟基礎準備妥當,似乎一切都來得恰到好處。但除了經濟寬裕些,遇到的問題一樣不比早生孩子少。
打字好累。
個人認為早生晚生都不重要,經濟基礎重要也沒那麼重要!最重要的事情其實是是否準備好了一顆捨得付出的責任心?一個新生命的到來無論那年你是24還是34或者44,幼小她/他將依附與你,透過你來了解觸碰這個鮮活的世界。在他哇哇大哭不肯睡覺,調皮搗蛋弄壞你心愛的藏書化妝品,亂吃東西生病住院要你24小時陪護的時候,你是否能放下煩躁,耐心的抱抱他/她,用愛和理解陪伴這個生命慢慢長大?心理上的準備是不分年紀的,當你準備好了哪怕家徒四壁,養育孩子也不是你的過錯,若是沒有準備好放棄自由的個人生活,沒有準備好去全心全意愛一個新生命,即使腰纏萬貫也不要選擇要孩子。
答應我,生孩子沒有考試,你沒有準備好,就以後再說,準備好了,就甩開顧慮努力奮鬥去迎接你的小天使吧。
-
3 # 喳喳zhao
職場女性是早生孩子好還是晚生孩子好?我覺得這個沒有定論,主要看自身情況、家庭情況等。但我個人更傾向於早生孩子。主要有以下幾方面的考量:
一、從優生優育角度考慮。既然想生孩子,那肯定希望優生優育。一般來說,女性懷孕的最佳年齡在23~30歲,最好不要超過30歲。因為隨著年齡的增長,卵細胞會衰老,卵子染色體也會衰退,一些遺傳病發生的機率會隨之增加。而且如果孕婦年齡過大,容易出現孕期併發症,胎兒的智力發育障礙率也會增加。
二、從生理角度考慮。你可能會發現熬夜過後,恢復的明顯比以前慢。或者,儘管吃的和以前一樣多,也運動,但還是毫無懸念的變胖了。這就是因為我們人體的新陳代謝會隨著年齡增長而變慢。所以早點生孩子也有利於媽媽們恢復。
三、從產後復職考慮。雖然晚點生孩子可能會有助於媽媽們在職場中博得一席之地,但是等你產後復職的時候你會發現,好不容易博得的一席之地早已被人取代(職場最不缺的就是人才),可能還是得從頭再來。而早點生孩子早點復職,媽媽們還年輕,更容易融入職場。
當然,我所說得這幾點都要建立在你生完孩子有人或者有條件把孩子照顧好,不然的話好處再多也只能選擇晚點生孩子,畢竟孩子才是最重要的,生了就要對他們負責任!
-
4 # 夢CICI未來可期
我二十多歲認識老公,我們三十歲結婚生孩子。我三十二歲有了國內第一份工作。到現在,幹了三年,四線城市每個月六千左右工資。老闆人也很好,孩子也上學了,我媽幫忙接送。今年我三十五歲。覺得人生早幾年晚幾年該經歷的都要經歷。
回覆列表
所以無論是早生孩子還是晚生小朋友,職業發展是需要去規劃才能越走越通順的。
首先,每個人生孩子的背後支援系統不同,生孩子的時間要按需提前規劃好。有些女性有善解人意的老公、有明理大度的公婆、有能幫把手的親媽,生完孩子有人幫忙分擔壓力、解決瑣事,自然能夠迅速的迴歸職場,重新把注意力聚焦在職業發展上。這種情況下早生晚生都可以。
而有些女性背後的支援系統力量薄弱,生完孩子後需要自己花費大量時間精力去承擔養育責任,那就必然會影響在職場上的投入,影響後續發展。
其次,每個人的職業、服務公司不同,也會影響生孩子的時間安排。
比如在穩定的事業單位上班,工作壓力不大,領導體恤,同事關係融洽,福利健全,生孩子可能並不會對職業發展影響過大;
但在私企、民企工作,一個蘿蔔一個坑,工作量巨大,長期需要加班、出差,有明確的考核指標,這種情況下生孩子對職業發展影響就很大了。
生孩子是人生大事,一定要綜合自己的工作和生活實際情況去提前做好生育計劃。