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1 # 局思想—謀局思維俊哥
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2 # 金勇行走的書本
其實在職場上難免發生摩擦或者不順心的事情,關鍵是要調節好自己的情緒。在當別人羞辱你或者為難你的時候,你一定要認為自己是正確的,千萬別有一種受委屈被冤枉的感覺,有理我們說理,自己是正確的就堅信這一點。不管別人說什麼,怎麼說!這樣可能會好一點。還是需要鍛鍊的,為難的多了也就會使自己變的更強大。
職場新人有時候真的很委屈,端茶倒水打掃衛生,這些本該是大家一起做的,可是由於自己是新人,就處處受欺負,有時候回一下嘴,還被認為自己沒有禮貌,不尊敬職場上的前輩。假如沒有遇到好老闆還得受老闆的壓榨,不停的工作,加班。有時候甚至覺得這樣悲催的生活根本沒有出頭之日,藍瘦香菇,這就樣你被欺負哭了,人家還以為你是個特別懦弱的人,很有可能就會變本加厲。難道在職場之中的我們就活該受到各方面的虐待嗎?
不,我不這樣認為。在職場上,受到不公平的待遇時,要據理力爭。人都是有孽根性的,就如魯迅的小說裡面,阿Q受人欺負是因為他的軟弱,祥林嫂受人詬病是因為她的麻木,當你站起來,和他講明白這個問題,甚至毫不退讓,他就會在心裡面認為你是個不好欺負的人,甚至在碰了幾次壁之後更是不敢輕易的使喚你。尤其是老闆讓你加班還不給加班費的時候,你要明白當你第一次沒有說明這個情況,以後就會保守壓榨,甚至是永遠與加班費這個東西隔絕了。
在職場上也要保持自己的人格,受到虐待還是要奮起反抗,不要任由事件發展,到最後成為職場底層被人壓榨的人。
職場就是戰場,從來不需要懦夫相比於親情和友情,職場中的各種感情,更不講理由和情面,直來直往!無掛礙故,無有恐怖,遠離顛倒夢想,究竟涅盤!塵世就是一場浩大的修行,職場更是如此。我們每個人生在其中,行在其中。有如意也有不滿,但是,我們還得堅持到底!你可以哭、可以鬧,但是再天亮的時候你還是會選擇去上班。而我們唯一能夠做的就是,在這一次次的奔潰之中,是選擇讓自己繼續奔潰下去,還是選擇讓自己不斷突破,減少奔潰的次數!
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3 # 費米的外貿樂園
我可以接受職場掉眼淚,但是現在的我不會選擇在職場掉眼淚。對於職場來說,眼淚是最沒價值的,只會讓人看到你最弱的地方。與其掉眼淚,不如選擇堅強去面對你碰到的問題。
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4 # 職場大魚
掉眼淚,如果是激動的淚水,感動的淚水,辛苦的淚水,應情應景,可以接受;如果是辛酸的淚水,委屈的淚水,不甘的淚水,則不能接受。
前段時間我們的一任老領導要調走了,老領導在例會上最後一次發言,本意只是表達感激和不捨,結果說著說著就埋頭痛哭起來,他在這個公司呆了二十幾年,這裡承載著他的前半生。在場的同事也都眼角溼潤,感同身受。這樣感動的淚水可以接受。
有些人看到這條新聞紛紛感慨生活不易,何須感慨呢,生活和工作本就不易,成年人的世界滿是寫實,我們坦言接受便好。這樣辛苦的淚水,可以接受。
剛畢業那會,我做過一段時間公司倉管。倉管是一日兩班倒,接班盤庫時,我發現少一箱貨,一個班組的人找了半天也沒發現少的貨,很快這事就上報上去。可笑的是,處理結果居然是我這個發現者承擔所有賠償責任。
我向領導申訴無果,我感到委屈,充滿辛苦,同時也第一次清楚地認識到,職場的殘酷。我撲在同事的懷裡放聲大哭,而那時的年幼無知讓我除了哭泣別無他法。
如果是現在,我肯定會要求所有成員一起檢視監控,和領班一起主動和領導說明情況,我要把主動權掌握在自己手上,而不是像個只會站在牆角的小孩,閃著無助的眼神等待別人給予結果。
職場上往來的都是成年人,運用成年人的思維去看待職場事務,你會發現理性遠比感性來得有用。職場中有著一套完整的自律、秩序、公正法則,我們需要的是遵守和運用這套法則,凡事都是你情我願,我付出成果你給予物質,我付出越多你給予越多。
因此,何須辛酸和委屈呢?更不必不甘,流出這些淚水往往也是無濟於事,不如冷靜下來好好想想應對之策。職場掉眼淚,為的是辛酸、委屈和不甘,我不能接受。
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5 # 明哥聊求職
有一部電視劇叫《北上廣不相信眼淚》,其實,哪兒都不相信,不僅北上廣。
你是女孩子,談戀愛吵架了掉個眼淚,男朋友一下就慫了趕緊哄;你在家裡老爸老媽訓你,你咔嚓一下哭了,父母也捨不得再說了;甚至你上學的時候老師批評你,你哭一鼻子也好使老師心就軟了……
可老闆不是老公,不是老爸老媽,不是老師,老闆和他們最大的區別是:
老闆不會慣著你!
在職場,所有的善良都需要有人買單。
你犯了錯,造成了損失,是老闆付的賬,老闆要為你的錯誤買單,不是你擠幾滴眼淚就完了的事。如果掉眼淚能解決問題,你成天哭吧哭吧不是罪就能在職場混好了。
職場不相信眼淚,更看重工作結果。
當然了,你如果是美女,老闆罵兩句,你哭得梨花帶雨,沒準兒老闆心太軟;可如果你是一摳腳大漢,你浪哇哭一嗓子,老闆能嚇著……如果你是爺們,記住,任何時候別乾哭鼻子的事,忒丟人,男兒有淚不輕彈,有多少苦自己打碎了牙吞下去。
出來混,錯了就認,捱打就要立正,即便是受了委屈,被誤會了,哭是解決不了問題的,那只是示弱,只是無能,成年人的世界裡,有問題就解決問題。聊著聊著你哭了,這算怎麼回事,都是成年人了,職業一點。
一個人要適當地隱藏自己的情緒,高興時就笑,不高興時就假裝什麼也沒發生,這一條在辦公室尤其適用。你有再多的不滿和憤慨,把你痛恨的人名寫在沙袋上,一通爆揍,這都是背後宣洩的事,不要在人前表演情緒。
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其實在職場上難免發生摩擦或者不順心的事情,關鍵是要調節好自己的情緒。在當別人羞辱你或者為難你的時候,你一定要認為自己是正確的,千萬別有一種受委屈被冤枉的感覺,有理我們說理,自己是正確的就堅信這一點。不管別人說什麼,怎麼說!這樣可能會好一點。還是需要鍛鍊的,為難的多了也就會使自己變的更強大。