實習生目前是部分企業的主要勞動力的組成部分，相對於正式員工，實習生比較好管理，相對人工成本也更低一些。對於工作安排比正式員工容易接受，導致企業對實習生工做的超負荷累加，對此企業應該重視實習生工作問題，工作適量打造企業氛圍。並對企業用工問題進行整改，同勞同得減少企業人員流失，留住人才能發展。不要把企業變成培訓基地。以人為本才是發展正途。謝謝！

人走後的探討，都顯得蒼白無力，望逝者安息。

實習生，沒有正式身份，也沒有保障合同，基本都是屬於學校方與用人方之間的協作。誠然，很多人把這種實習生叫做“免費”或者“廉價”的勞動力，不無道理。先看一下這次事件發生的經過：

小顧是江蘇大學醫學院在讀碩研二年級的學生，學校的定點實習單位是鎮江市第一人民醫院。小顧在醫院期間，平均每天值班15小時以上，多的時候20小時。7天前，小顧值班約14小時後，在交接班時突然暈倒，後經搶救無效死亡。

導致悲劇發生的原因是什麼？

第一，高頻率的超負荷工作，身體承受負擔過重。根據小顧的微信及朋友圈的資訊可以看出，在實習的這段時間，經常性的加班值班唱過15個小時。很多人會說，上班超過15小時沒什麼，並不一定會造成這種結果啊？但是，對實習生的這種用人方式是極其錯誤的！第二，家屬和個人對於身體狀況，跟醫院的溝通不夠。根據家屬提供的資訊，“小顧患有先天性心臟病，在讀初一時，曾到北京阜外醫院做過心臟手術，後來恢復得不錯。退休的顧母，為了方便照顧兒子，在小顧讀研後，從鹽城老家來到鎮江租房”。即便恢復的再好，相比於身體更好的人難免抵抗力弱一點，所以理應在堅持不了之時和醫院進行溝通。第三，學校對於小顧的情況也很瞭解，為什麼不提前做好安排，進行差別化照顧。江蘇大學黨委宣傳部工作人員宣稱，校方在錄取小顧之時，瞭解其有先天性心臟病史，經過手術，其身體狀況可以承受學業、實習的任務。這種可以承受學業和實習的任務，是基於正常情況下開展的，對於這種超強負荷的實習工作，能不能勝任，校方也沒有經過論證。在報到中提到，小顧休假期間，老師催促他趕緊上班，說明學校並沒有考慮小顧身體的特殊情況，這一點是很失職的。

聊城大學實習生事件，還沒散去。又出現如此悲劇。希望悲劇不要重演！同時，也為奮戰在一線的醫務工作者致敬！

實習生超負荷工作的問題一直是屢禁不止，這牽涉到各方的利益，學校和用人單位簽訂了不可告人的合同，在這一問題上，學生是弱勢群體，學生要在學校拿畢業證學位證，學校以此為籌碼，和某些單位達成協議，學生作為廉價勞動力並且毫無反抗的籌碼，其中的利益關係不言而喻了！

拿我自身的親身經歷來說，本人就讀於某校二本機械設計製造及自動化專業！畢業前夕，有眾多用人單位到學校招聘！學校下了一個規定，必須要和用人單位以及學校簽訂一個三方協議，才能順利拿到相關證書！也就是才能順利畢業！

於是，用了四年青春來換的證書，肯定不能因為最後時刻的固執而功虧一簣！很多人選擇了妥協！和來校招聘的用人單位簽訂了三方協議！

然後，由學校老師分批帶隊，我們從四川，坐幾十個小時的火車，到了浙江某市的一個工廠裡，到了工廠後，沒有其他理由和說辭，直接安排上崗，一線操作工，要命的是，這個工作雖然工作時間和其他工廠差不多，都是十個小時，但是時間跨度特別長，早上8點到12點，下午4點到晚上10點！下班回到宿舍處理完個人衛生問題，就得11點12點了，所以算一算這個時間，除了睡覺吃飯，幾乎沒有其餘的個人自由安排的時間！而且工作內容就是用機床做機器的零件！是個人都會操作！

這種工廠的流動性也非常大，每天都有人來，或是職業高中的學生，或是大專生，或是本科生，除了老員工，很少有社會人員來入職的！也每天都有人受不了選擇離開，我做了一段時間後，也選擇了離開！

最後的結果是學校對外宣傳，就業率百分之九十九，剩下的百分之一也是因為在校期間不好好學習，以至於沒有拿到畢業證，所以難以找到工作！

一味的吐槽沒有任何意義

從事醫護工作的人都能理解，醫護人員加班是不可避免的，特別是從事手術的醫護人員，超負荷加班也是正常。

但具體到這位實習生上，究竟是不合理的工作安排導致他猝死，還是在無法避免的工作安排導致的一場意外。這才是我們著重關注以及爭議的焦點。

不對具體情況進行分析，一味地情緒吐槽，對事態的總結沒有任何意義。如果醫院強調醫護人員合理休息時間，你們又該吐槽醫院了。

實習生超負荷工作導致猝死，這是工作單位的不合理制度所致，無關專業，連機器用久了都容易壞更何況是活生生的人呢，這個事例也告誡所有人，包括用人單位要合理安排職工工作時間、個人要合理規劃自己工作時間，養成良好生活習慣。早八點之前要起床，一日三餐保時保量，如果減肥應考慮減少晚餐，晚十一點之前一定要睡，有調查顯示晚上十一點我們人體的肝臟開始排毒，所以這個點之後最好不要吃東西，無緣增加肝臟負擔，而是要按時休息，保證第二天的精神充沛，提高工作效率，保持精神愉悅。與君共勉。

這個問題，不是廣泛的問題，屬於個別例子，應當特別對待。

首先是超負荷的問題，如果情況屬實，這個工作量的確太嚴重了，不應該有這樣的工作量，如此長的時間，不出問題才怪。

其次，是各人的身體情況不同，也有的人，超負荷工作不影響身體健康，南韓前總統李明博說自己許多都是每天工作18小時，每天睡覺不超過5小時，但健康一樣。所以說，不同的人，反應情況不同，必須知道自己的身體情況，才能合理安排。

當然，最好是快樂工作，合理安排。