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1 # 大餘小洋
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2 # 番茄土豆一鍋粥
領導一張嘴,下屬跑斷腿 這種現象很多,也是不可避免的。 出現這種現象主要是這麼幾個原因
1.領導對部署任務的實際情況並不瞭解,可能僅僅只是領導的一時興起而做出決定。作為下屬,這時候不應該直接按著指示盲目去行動,而是應該先分析領導部署任務的可行性,將目前的業務情況,市場情況或者人員情況等(根據領導任務內容來決定),實行的難點以及可能出現的結果進行整合向領導彙報,如果還要實行也可與領導討論出一個具體的方案,這樣有方向的行動就不會跑斷腿啦!
2.為什麼跑斷腿?源自自身對領導任務的理解不清。領導部署任務時可能不會說的面面具到,只是表述了其中最突出的一個點。如果我們只按照領導的口頭表述來處理,很可能得不到滿意的結果,最後頻頻返工。
如何避免?首先,明確領導的意圖,搞清楚領導為什麼要做這個? 其次,做出相關方案,要針對領導提出的任務,預測可能會出現的情況,針對任務的一些現狀,最後,得知道領導要想達到的效果,這樣才好在方案中完善,最後一步可以在領導提出任務時詢問,如果不方便也可在提出方案初稿時詢問。
搞懂他要什麼,他需要你做什麼,你能怎麼做?這樣就不會讓自己跑斷腿,提升效率了
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3 # 蕭談職暢
我認為,在下屬中出現"領導一張嘴,下屬跑斷腿"這種怨言的時候,作為領導的應該反思一下自己了大家進入職場來工作、來做事,並不是怕麻煩,大量的工作都是複雜而細緻的,關鍵是付出和回報要對等、付出和成績要相符。出現這種怨言,作為領導者和管理者是有責任的。
有以下幾個方面的原因:
01
管理混亂,職責不清
規章不健全,制度不到位,職責不清晰,沒有細緻的崗位分工和崗位職責。需要處理事情的時候,見到誰就安排誰,誰聽話就安排誰。
接受任務的人,可能對這項事務並不熟悉,不知道正確的流程是什麼,不會去操作,辦起事來自然是暈頭轉向,效率低下,去執行這項任務的人當然會有怨言。
02
不體恤下屬,工作方法不近人情
高高在上,不關注下屬付出的努力和辛勞,只為達到自己的目的。上級下達一份通知,需要報復報送一份書面材料,不顧下屬剛剛完成一項艱難的任務疲憊不堪。依然嚴令下屬限定時間去完成這項工作,不關心部下的工作壓力和負擔,不去平衡下屬肩上的工作量。
03
不瞭解實際情況,瞎指揮。
對具體的工作沒有成熟的思路和可行的方案,拍腦門想辦法。安排的工作實際南轅北轍,根本達不到目的。或者是一會兒指向東,一會兒指向西,沒有章法,沒有條理,受累的都是跑腿的辦事人員。
太官僚,也不下到基層去真正的瞭解實際情況,決策總是失誤,抓不住重點。安排的工作方法和思路不對頭,下屬執行起來很難,甚至忙了半天都是無用功。
04
溝通不暢,相互推諉
事先沒有和中層的管理人員或是其他部門的領導深入的溝通好,就安排下屬去辦事,結果相互推諉,跑來跑去,還是一事無成。
05
繁文縟節,形式主義
本事不大,規矩不少;官兒不大,禮節不少。有的領導規矩特別多,一點點小事都需要向他請示彙報,他還特別忙,下屬找到他還挺不容易;讓下屬辦起事來,光是耗費在他身上的時間就不少。
所以說作為職場中的人,努力一點,辛苦一點都不可怕;可怕的是沒有一個好的領頭人和決策者。 -
4 # 一把手諮詢
官場小說:特殊關照
晚上七點多,他正在看電視劇《少年派》,妻子撲過來舉著手機說:“快快快,你的電話,縣委書記的。”
他拿過手機,“書記好!”“ 在家嗎?過來喝兩杯吧。”縣委書記說。
他趕緊停下游戲,對電話裡說:“在哪兒,我馬上過去。”
這個時間段參加飯局,不是湊人數,就是去掏錢買單,這種套路太傷人了,要是其他任何人,他都會藉口拒絕。
走進包間時,一盤清炒山藥剛上桌,縣委書記招呼他:“坐吧。”“就您一個人啊。”他莫名其妙,不安地坐下。
縣委書記說:“想和你聊聊。呃,是這樣,我要到省婦聯了,剛收到通知。”
“啊。”他有些吃驚,但也為縣委書記高興。
“幾年了,你跟著我風風雨雨,吃了很多苦,也沒給你辦過事。”縣委書記舉著茶杯,嘆了口氣。
他趕緊端起杯子說:“書記,話別這麼說。”
兩人都喝了一口,一時無語。
縣委書記突然發話:“現在有個機會,可以把你媳婦從鄉鎮醫院調到縣城,你可以運作一下。”
這次他是真驚到了,睜大眼睛聽縣委書記繼續說:“新來的縣委書記跟我是大學同學,我說了你的情況,也算對你有個交代。我把他的手機號發給你,你抓緊找他。”
走出飯店,縣委書記把他拉到一個垃圾桶旁邊:“我家裡還有兩瓶十年陳釀汾酒,你拿去用吧。”他要拒絕,縣委書記瞪他一眼說:“別犯傻!抓住機會。”
縣委書記的身影漸行漸遠,他還在發呆。
手機響起,是妻子打來的。“怎麼還不回來?你兒子寫作業不認真,回來收拾他。”“馬上回來。”
結束通話電話,他把縣委書記發來的未讀簡訊直接刪了。他想起前任縣委書記說過同樣的話,不禁憤憤不平:去他媽的,都是政治騙子。
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典型的職場現象,羊群中離領頭羊越遠的,越容易走失或被狼群吃掉,所以羊都拼命的想往前面走,也就會越累。
所以領導一張嘴,大家就可能會亂了腳步,各自打各自的算盤博眼球,也就是想往前衝,自然忙斷腿。這也是一種好現象,總比領導半年不找你,找你就炒魷魚的好。