廠裡和你有沒有書面上的文字?

你可以和你一起工作的工友一起到勞動監察大隊去舉報！

工廠是欺詐！

這個問題可以這樣說，如果另外兩天你不去上班，廠裡會怎樣，會不會罰款，另外自己也想多賺點錢，廠方不強求這兩天必須要上班，那麼廠方也就沒有過錯，

首先要看你的工作制，我們國家存在三種工作制，標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制，工作制不同相應的結論也可能不同。通常來說，標準工時制最為普遍，中國《勞動法》規定實行標準工時工作制一週正常的工作時間為40小時，企業安排加班的，一週也至少要休息一天，也就是說一個月休息天數應在4天以上。因此，標準工時工作制一個月只休息一兩天是有問題的，屬於超額加班了。但是，實際上製造業一線員工很多是願意加班、甚至是要求加班，因為加班費是她們收入的主要來源，如果只拿基本工資的話就很低了。

首先要看這廠是誰的，是全民的還是個人的還是股東的？全民的一般不會出現你說的這種現象，個人的與股東的這種現象就比較常見了。你可以告，能不能告贏就成問題了，現在的政策美其名曰保護民營企業的有序發展，實際上在對待企業侵犯員工權益時大多都是維護企業，對員工的維權一般釆取息事寧人的政策，所以題主說的廠裡計劃放假兩三天而實際只放了一天，這種小得不能再小的職工維權他是不會給你用心去辦的。就算給你辦也會像國足踢球一樣散場了都不會把球踢進球門邊的！