可以的，但是有一些前提條件和實現路徑。

即便是僅僅國內比較知名的管理諮詢公司比如和君、北大縱橫等等對入門的管理諮詢師都是要求國內比較有名氣的院校碩士學歷、或者比較領先的985/211的雙學歷，在校招，或者畢業一兩年階段靠這樣的條件可以進入。

其次社招的話，那麼就需要首先學歷不太差，至少是一本以上，其次公司背景一定需要是行業龍頭、知名企業、頭部企業，其次崗位也需要是管理崗位，這樣才能夠以比較高階的頭銜進入諮詢公司，比如經理級別等等，畢竟不是校招而是社招，那麼就對公司背景有比較大的要求。

如果是去一些地方性的小諮詢公司或者一些雜牌軍公司，只要你在某個領域有自己的專業特長，再加上剛好這樣的諮詢公司有專案需求，那麼很容易就一拍而和，算是就進入這個行業了。

但是顯然，諮詢行業的高階、前景主要還是看國內知名的那麼些諮詢公司，雜牌軍的小管理諮詢機構出來同樣無人問津。

所以這就要求首先要麼你要良好的學歷背景、要麼在大企業裡面做到一定級別，這樣才有行業的切入點。

進入到諮詢行業肯定是在自己專業領域打磨和輸出先，主要會從財務的諮詢專案開始包括全面預算、風險管理、企業成本管控、稅務最佳化等等，要切入到戰略諮詢得要在相關交叉領域的專案中切入，比如企業IPO上市相關的專案涉及到財務的合規性、行業研究分析、公司戰略等等，或者單純的戰略專案但是包含了公司的業務規劃、財務規劃等方面的，以這樣的切入點進入到專案中逐步建立對戰略專案體系的認識，再轉化成為知識和經驗。

你得有料啊，能拿下來就沒問題，如果相關知識都沒有應聘上了也是鎩羽而歸。

樓上火鍋店店長辭職單幹，來了個新店長。這個新店長之前是做廚師長的，沒有管理經驗。來了之後三把火都沒有燒起來，管理上沒有任何改革，開個例會也是輕聲細語，遇見老闆唯唯諾諾，幾乎沒有交流。反倒是對女服務員挺感興趣，每天撩妹，這是店長乾的事嗎？店裡營業額一塌糊塗要他幹嘛。

最後結果是幹了兩個月就被攆走了。所以現在不是能不能應聘的事，而是你能不能做好的事情。正確認識自己，有能力的話當仁不讓，能力欠缺的話提升自己。就這樣。