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1 # 熱點一刻
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2 # 多數雲小課堂
我對這一點深信不疑,必須要給領導老前輩敬酒。
記得我剛開始初入職場的時候,我總覺得這些都是表面功夫,無關緊要,但後來事實證明我錯了;還記得我進第一家公司,當時在面試的時候,所以表現的比較主動,領導也對我非常看我,所以當場決定錄取我。
但當我入職後,直到一次公司聚會喝酒時,我在酒桌上沒有主動給老闆敬酒,當時我以為沒什麼;但到了第二天領導卻叫我去他辦公室,第一句話就是說:“我覺得你似乎不太與同事溝通呀,這可不行,公司就是一個大的團隊,我不管你發生了什麼事情,一定要快速的適應我們這個團隊,快速的融入這個團隊”。我當時就懵了,我什麼也沒做呀,領導為什麼這樣認為呢?
原來一切就因為自己不會喝酒,沒有給領導敬酒。
鑑於以往的經驗。不論是在正常工作中還是初入職場,會不會會喝酒,都要記得給領導老前輩們敬酒。
同事都會給領導敬酒,可是我不會喝酒怎麼辦,那不會喝酒,怎麼給領導敬酒?我建議可以試試以下幾點:
1、如果你不會喝酒,你可以以茶代酒,但是這個清酒還是少不了的,你可以給領導倒倒酒盛下飯,程亞湯遞個煙,打個火之類的,態度和姿勢放低一些。
2、如果你會喝酒,也要學會韜光養晦,厚積薄發,切不可一上酒桌就充大,永遠要把領導放在首位,哪怕是喝酒。
3、長輩和領導相互喝完才輪到自己敬,同時我要提前做好功課多學習一些酒桌唱的規矩,要講究禮節順序。
4、自己職位卑微,記得多給長輩和領導添酒,不要瞎給長輩和領導代酒,就是要代,也要在長輩和領導確實想找人代,還要裝作自己是因為想喝酒而不是為了給長輩和領導代酒而喝酒。比如領導甲不勝酒力,可以透過旁敲側擊把準備敬領導甲的人攔下,這就是水平。
5、端起酒杯(啤酒杯),右手扼杯,左手墊杯底,記著自己的杯子永遠低於別人,碰杯,敬酒,要有說詞,也是顯示自己口才和學識的機會。
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3 # 職事自若
這個問題,對於初涉職場的多數年輕人來說都會碰到的問題。要不要敬酒?答案是肯定的,當然要!那麼怎樣敬酒,才能把酒敬好、敬妥、恰到好處呢?
要解決這個問題,我們先來分析一下這個問題存在的因素。找出關鍵詞:“喝酒”、“敬酒”、“領導和前輩”,將這幾個關鍵詞再往深分析,就關聯到應酬的範疇了,如果再縮小一點範圍,那就是職場應酬問題。現在,我用3個辦法來解決問題。
01先從酒說起大家都知道,中國的酒文化滲透於中化五千年的文明史中,從遠古的原始部落不經意從野果的發黴形成酒氣,到原始社會的粗糙釀酒,再到夏朝的酒文化盛行,可見酒文化在中國文化體系中是多麼重要。
曾經有人說:酒能大到影響歷史程序,小到滋潤人的心靈。現代社會,在人與人之間的交際中,無論各行各業,大小宴會,很多時候酒是發揮到“舉足輕重”的作用。02怎樣喝酒才能把酒喝“好”這個是首先要解決的問題。
當然,有些人是喝不了酒的,或是身體原因不能喝酒,這種情況不是我們在這裡要討論的。這個題目說到“不太會喝酒”,那起碼是會喝酒,只是酒量不好,喝不了很多,這個在現實生活中是常見的。那麼,在交際中怎樣喝酒才做到恰到好處,不“失禮”於人呢?喝酒,我們要知道自己的酒量,也就是自己有多少“斤兩”。要知道,酒能成事,也能敗事。酒要喝,但不能喝醉!那麼,在酒桌上我們可以這樣做:(1)喝酒前,我們先吃點東西,避免空腹喝酒容易醉,這個可以在赴宴前先做了;(2)不要衝動,一般三杯之後才開始敬酒,不要一上酒就猛喝,要留點酒量敬人,這是酒禮節;(3)要主動,但不能沒有節制的主動,要保留實力(你就是這麼一點酒量),為後來的敬酒做準備。03怎樣敬領導老前輩的酒敬酒講究有序,要主次分明。在華人際交往中,是很講究輩份、職位高低的,尤其是在酒桌上,敬酒一定要充分考慮這點。有領導又有老前輩,那麼你要了解領導與老前輩之間的關係,如果領導都要敬重這個老前輩的,那麼我們就要先敬老前輩的酒,然後再敬領導的酒。當然,如果領導的地位比較高,那麼我們要先敬領導再敬老前輩。
敬酒有度,還要會“講話”。一般我們敬酒總會說幾句“祝酒話”,也是就說幾客套話、美話。比如說:某某領導、大哥,小李酒量不好,不過這杯還是要先敬您,您隨意,我喝完。這句話有兩層意思:首先表明自己的酒量一般,再就是表明一個好的態度,有禮貌,你敬重他。那麼在後面的敬酒喝酒中,就可能會避免你喝醉。
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初入職場的朋友們,心裡一定有許多的疑惑,這酒是不是該喝? 領導喊你出去吃飯,避免不了有敬酒等等,該不該喝?喝多少是個學問~ 喝多了,領導以為你能喝,俗不知回家已經吐得滿地都是,在酒場上硬撐的,結果下次再有應酬,領導鐵定會喊你去~ 要是不喝,似乎又不給領導面子,更何況有合作單位在場~ 是不是說第一次喝酒,一定要有所保留,表現出你很想敬酒,但是不勝酒力的樣子?這樣下次人家就不會鬧你了~ 不然第一次就表現出很能喝得樣子,你心裡是想畢竟是第一次跟領導吃飯,想大大地表現一下,但是下次你就慘了,呵呵~
職場新人飲酒禮儀有哪些?
1、酒不能多喝,但是也不能不喝,應該首先明白自己的度是在哪裡。
2、領導相互喝完才輪到自己。
3、敬酒時話不能多,可以簡要表明心態,
4、若職位卑微,記得多給領導添酒,不要瞎給領導代酒,就是要代,也要在領導確實想找人代,還要裝作自己是因為想喝酒而不是為了給領導代酒而喝酒。比如領導甲不勝酒力,可以透過旁敲側擊把準備敬領導甲的人攔下。
5、新人碰杯時,記著自己的杯子永遠低於別人。