情商不高的還是算了，覺得自身情商可以的可以試試！畢竟如果能成得少奮鬥多少年！為什麼說情商不高的不建議嘗試呢？女上司女上司雖說女字在前但畢竟還有上司倆字，領導畢竟有領導的威嚴這關係一個處理不好這結果你懂的！在其次古語有言“唯女子於小人難養也”走的過近了容易失禮，壞了規矩；遠離，又容易招致怨恨在摻雜上司的成分在裡邊不建議情商不高的人嘗試！畢竟這個度的掌握不好把握！

你還真敢問，

那我只能如實回答了。

幸運的我80%的領導他的女上司，

並且還很漂亮，每一個我都喜歡。

為什麼呢？

① 漂亮的女人男人都喜歡

② 何況這麼優秀的女領導

認識在這種精神感召下，

成就了我的職業。

只是喜歡就喜歡了，

千萬不要跑到床上去。

否則不是成就你的未來，

而是毀掉你的未來。

在現在的中國，有許多女強人或者說事業型的女人不斷湧現，作為一個普通男人實為仰慕。一個女人能成為公司的領軍人物，說明她的魅力、機智非一般人男人可比，值得我們學習。

一般來說，與男上司相比，女上司更關注你與他人融洽相處的能力，而不是你單搶匹馬的業績。喜歡女上司，就是被她那讓

人信服的領導氣質與魅力所吸引。具有魅力的女人，並不光是漂亮而已，還有著開朗的個性和機智。她們舉止自然，生活樸素，品行誠實，有灑脫的心，不患得患失，做事雷歷風行。

每個人都喜歡一些美好的事物，漂亮、美麗、才華等。有領導氣質與魅力的女上司就是可愛，有才華之人，她們的魅力就表現在對異性的特殊的吸附性影響力。

喜歡歸喜歡，自己還得努力幹!

這種事～不分男女上司吧！且一般多是上司年齡比下屬大，往往發生在養尊處優、旱澇保豐收的部門，而一線生產業務部門考核壓力大、人員流動大，基本沒這種事發生的土壤。

喜歡，必須要喜歡啊，如果你想在現在崗位上有所發展的話。但是此喜歡不是男女關係的喜歡，而是一種同事感情，工作態度。

強勢女上司，往往都是工作能力強的女強人，必有過人之處。對於上司，不論男女，不論什麼性格，我們更多的應該去學習她的長處，適應她的方式，甚至應該迎合她的性格，這樣才能夠有更多的鍛鍊和表現的機會，讓上司認可你，這對於你的職業發展有莫大的好處。工作上無奈的事情很多，不能由著自己的喜惡，適當的放低姿態，改變自我，迎合上司，還是好處多多的。

當然，如果你是男同志，還有要和女上司保持合理的距離。在職場，還是少點是非，少點閒言閒語比較好，因為你不知道什麼時候你的上司會換成別人，而新領導往往對與前任親密的人有所疏遠，畢竟一朝天子一朝臣。所以，還是要提高自身能力，正確看待與領導關係，才是立身之本。