首先，小心眼的人有個顯著特徵就是自私。喜歡聽別人說自己好，所以要多讚美他，發現他的優點給予肯定。如果小心眼的人借給我們錢或看幫我們做了什麼事，一定要儘快還給他，除非你不想和他做朋友了。這種人會很記仇的。
其次，既然心眼小，相應能被他認可的東西就不會太多。我們要先獲得同理心，去關心，去求同存異，去讚美。也就是先認可他，才能獲得他的認可。當小心眼的人拿你當朋友了，你說的話他才會願意去聽，但不過太過於打壓他脆弱的心，會引起反抗得不償失。這是一個循序漸進的過程，用你的寬容和大愛你感動他吧。
小心眼的人至少有一個優點，就是對自己喜歡的，在意的事和人會比較認真，比較用心。當他拿你當朋友了，你會發現這人其實也挺好的呀。
最後，面對小心眼的同事，我的看法是:如果你關心他，在意他就要首先去接納他的為人，理解他的小氣，忍受他的眥睚必報，然後才能和他真正的交心，去影響他，但不能總是強烈要求他改變，只能慢慢來；
如果你打心裡就不能接受他，就不用去有目的接近他，小心眼的人很敏感，你的一言一行都會引起他內心的獨特感受，搞不好只會讓關係惡化。還不如做好自己的事，不去背後議論人家，不要針鋒相對故意為難就好。每個人生活環境不同，性格不同，求同存異才是正確的做法。
任何職場 或多或少都會有小心眼的人。
用平等心去看待 不要過多計較。
用自己的 胸懷 和格局去 包容 和感化他。
用成就人的心態 去面對 這個職場！
首先，小心眼的人有個顯著特徵就是自私。喜歡聽別人說自己好，所以要多讚美他，發現他的優點給予肯定。如果小心眼的人借給我們錢或看幫我們做了什麼事，一定要儘快還給他，除非你不想和他做朋友了。這種人會很記仇的。
其次，既然心眼小，相應能被他認可的東西就不會太多。我們要先獲得同理心，去關心，去求同存異，去讚美。也就是先認可他，才能獲得他的認可。當小心眼的人拿你當朋友了，你說的話他才會願意去聽，但不過太過於打壓他脆弱的心，會引起反抗得不償失。這是一個循序漸進的過程，用你的寬容和大愛你感動他吧。
小心眼的人至少有一個優點，就是對自己喜歡的，在意的事和人會比較認真，比較用心。當他拿你當朋友了，你會發現這人其實也挺好的呀。
最後，面對小心眼的同事，我的看法是:如果你關心他，在意他就要首先去接納他的為人，理解他的小氣，忍受他的眥睚必報，然後才能和他真正的交心，去影響他，但不能總是強烈要求他改變，只能慢慢來；
如果你打心裡就不能接受他，就不用去有目的接近他，小心眼的人很敏感，你的一言一行都會引起他內心的獨特感受，搞不好只會讓關係惡化。還不如做好自己的事，不去背後議論人家，不要針鋒相對故意為難就好。每個人生活環境不同，性格不同，求同存異才是正確的做法。