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1 # 乘洋麻麻愛乘洋
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2 # 實益農業
感謝邀請。首先要弄明白:一、婆婆為什麼不支援你的工作?二、是不是因為你的工作太辛苦了你的婆婆心痛你?三、是不是你的工作不體面影響到了家人的面子問題?四、是不是你的工作影響了婆婆她們的休息?五、是不是你的工作影響到了你小孩的管教?六、是不是你的家庭富裕到不用你去工作?弄清楚了上述問題,這個問題就好解決了。
不管什麼原因,如果你真的很熱愛你的工作,你可以採取以下幾個辦法處理。一是坐下來與婆婆單獨聊聊,談談你的想法或生活打算、工作計劃。二是讓你的丈夫或其他親屬私下做做婆婆的工作。三是開一個家庭會議好好討論一下。四、如果關係很僵無法調和,可以堅持你的原則,該上班的上班,該分開的分開,讓大家平靜下來,慢慢處理。
無論婆婆出於什麼原因,作為兒媳婦都應該尊重老人,關心愛護家庭其他成員,和諧共處,多溝通,多協調,多容忍,擺正好自己的位置,相信這樣沒有解決不了的家庭矛盾。
祝你家庭幸福!
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3 # 澄靜的情感客棧
婆婆不支援你的工作,想出去玩時就讓你請假帶孩子,你可以跟老公一起來解決,孩子是你跟老公兩個人的,不是你自己的,關於孩子的問題,應該你跟老公都負責。
一,從你對問題的描述中可以看出,你的婆婆也不是完全不支援你的工作,只是對你的工作有誤解,認為你的工作非常好請假。
出現這種情況,可能是你跟婆婆之間的溝通不足,平時多跟婆婆溝通交流,跟她說明你工作的實際情況,相信多次有效溝通後,你婆婆會理解的。
二,如果你覺得跟婆婆溝通非常困難,也可以請求老公幫忙,讓你老公仔細跟婆婆解釋你的工作情況。兒媳婦的話不一定聽,但兒子的話她一般會聽。
三,當你婆婆想出去玩讓你請假時,如果你跟婆婆協商不好,可以讓你老公跟你婆婆商量。如果你老公也跟她商量不同,你可以堅定立場,堅決不請假,如果她執意要出去玩,你就上班,讓你老公請假帶孩子。爸爸照顧孩子,天經地義。
四,最最關鍵的問題在於,你在工作方面取得的成就不夠優秀。因為你的職位不夠高,收入不夠多,所以你婆婆想當然的認為你的工作不重要。
如果你職位高了、收入多了,她自然而然會覺得讓你請假不合適,這勝過跟她溝通的千言萬語。
所以,最有效的解決辦法是,努力工作,爭取早日升職加薪。
跟婆婆相處,既要講究策略,又要會技巧,還要有實力。
不管你婆婆對你的工作什麼態度,當你需要工作她卻想讓你請假出去玩時,你一定要堅定立場:不能隨便請假,如果你婆婆執意要出去玩,就讓你老公請假照顧孩子。
如果你真這麼堅持一次,相信就再也不會出現你跟你老公需要上班,你婆婆卻要出去玩的情況了。
當然,婆婆帶孩子非常辛苦,要體貼孝順婆婆。
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4 # 寧靜之悅
作為女人,既要工作,又要兼顧孩子,確實不容易。
也正因此,現在大部分家庭有了孩子之後,不是父母幫著帶,就是自己辭去工作在家帶,但對於想有獨立的經濟能力,或者是家庭經濟不是很寬餘的,就只能請父母幫忙了。
對於父母幫帶孩子這件事,我認為首先要有客觀、清醒的認識。
你的孩子,只有你夫妻二人有撫養義務,你們的父母是沒有義務要幫帶的。父母幫帶是情分,不可認為是理所當然。
你的問題的重點是婆婆對你工作的不理解。就我的經歷來說,我覺得要解決這個問題,你可以從以下幾個方面著手:
1、 主動理解婆婆。2、 多跟婆婆溝通、交流。婆婆之所以會認為你現在的行政工作跟她之前的一樣,是因為她已退休多年,對現在的工作節奏和方式不瞭解,這就說明你們平時與她溝通太少,她不瞭解你每天工作情況。如果你多跟她溝通,常常聊聊工作上的事情,就能加深她的理解。
當然,溝通不等於述苦,而是與她分享工作中的苦與樂,多向她請教同事相處的難題。如果一味述苦,婆婆就會認為你可能在有意誇大工作的辛苦,相對應的就是將帶孩子的事情推給她。
3、 婆媳關係說到底關鍵在兒子(丈夫)你的丈夫,你婆婆的兒子,如果能做好“雙面膠”的話,婆媳關係會好相處得多。
從你的角度來說,老公愛你,你要感恩婆婆,沒有婆婆,就沒有愛你的老公,因此,你要輔助老公做個好兒子。
具體來說,關起門來,你夫妻二人恩愛有加,當婆婆面,就應該更多地把婆婆當主角,輔助老公多對老人盡孝,多與老人溝通,多逗老人開心。
婆婆也是當媳婦過來的,她深知兒子好更需要媳婦好的道理,沒有你的支援,她兒子就算孝順也難免兩面為難。
這麼做的好處就是婆婆更能主動理解你們,主動為你們分憂。
4、 主動給婆婆安排娛樂活動。你要工作,有時還要加班,難免會與婆婆與同伴相約的時間衝突,在可以克服的情況下,儘可能滿足婆婆的需求,在無法滿足的情況下,主動與婆婆和她的同伴商量,改個時間出遊。
在你節假日休息的時間,主動為她們安排旅遊或者其他活動,你婆婆會覺得很有面子,反過來主動配合你的時間安排。
另外,在你夫妻二人的工餘時間,一定也會有親子活動內容,不仿帶上老人一起,讓老人參與進來,讓她感受天倫之樂,也是一個不錯的方式。
如果你把以上幾點都做到的話,我相信,你和婆婆的關係一定會大為改善,婆婆也會從被動帶孩子轉變為主動為你們分憂的。
也許有說的不到位的地方,但只要以誠相待,一定會朝好的方向發展的。
我是一名行政管理人員,有時需要加班,我老公也經常加班,所以孩子是婆婆再帶也蠻辛苦的,所以我們只要休息或者節假日孩子都是我們在帶,但是婆婆有時想去玩就叫我請假帶孩子,就為這個我和婆婆爭論不休過,因為婆婆以前也是幹行政的,覺得現在的行政和以前一樣,真不知道該怎麼解決?
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兒子如果沒有足夠的賺錢能力,你就不能放棄,可以讓老公和婆婆先說說,開個小家庭會議,現在的婆婆應該都挺明事理的