進入職場不主動機會會少很多，要學著主動，一定要不斷學習。多聽取老員工的一些指導和建議，畢竟他們在公司時間長，瞭解比較全面。多為上司減少麻煩和負擔，就是在幫自己。做積極樂觀的人，相信會感染他人，感染領導。讓他們信任你，喜歡你。

剛剛進入社會和你差不多，在工作中埋頭苦幹任勞任苑，也不主動與人交流和溝通，幾年以後的我做的是化工化學行業，業務考核每年都是非常的優秀，領導給我換個一個崗位做業務統計，一般這個職業從熟悉開始到單獨上崗，需要三個月但我一週就能勝任，必盡有幾千種商品都要分類管理，一旦出錯就會爆炸後顧不敢想象，一干就是十七年，與客戶接觸多了慢慢就習慣了。現在已經徹底改變，喜歡交流溝通，愛好中醫業餘時間不夠用。

主動是職業的一種良好習慣，但並不決定工作的成敗。在做好工作之前，除了主動這一點之外，還有幾項重要的殺手鐧你應該具備。

工作中其實沒有所謂的聰明，也沒有所謂的主動，更多的是一種工作踏實，踏實的人，可以讓領導放心，讓同事放心，最終有望成為讓公司重任的人。

在公司不是打醬油的，每個人都有自己的工作，這是最核心的事情，一定要盡力將自己的工作做好，工作中表現的是自己的專業能力，因此在自己的專業崗位上要精進。

公司是一個組織，是一個群體，工作是分工協作的結果，因此除了做好自身的工作之外，一定要積極的協同他人，積極配合其他人的工作，並同時提供力所能及的支援，只有這樣做別人也會同樣的反饋於你，從而與大夥形成人脈。

沒有人願意與真小人或為君子相伴，就連小人自身也不願意與小人相伴。做一個品德正直的人，或許會得罪人會吃虧，但從長遠的角度來說一定是有利於自身的生存與發展的，我能看一下哪一個成功的人是小人呢？

做自己本分工作，在本分工作發光發熱，你的上司和同事都會注意到你的，慢慢的你就會主動和他（她）們一樣，熱情主動了啊，俗話說得好環境影響造就人……

俗話說，江山易改本性難移。一般來說，人的脾氣性格方面有著先天的因素，很難有根本性的改變，是被動還是主動、內向和外向，是強求不了的，也沒有什麼優劣高下之分。

古今中外有許許多多的名人大咖，並不見得都是活潑主動外放的型別，所以完全沒有必要糾結性格的好與壞，是否能變被動性格為主動型性格。欣賞自己、尊重本我，是成功者的特質。這是其一。

其二，給自己一個明確的定位和期限 職場是一個名利場，是要講究價值奉獻的，加薪晉升快速成長，有一個更好的上升空間，相信是每一個職場人所希望做到的。 作為一個性格被動的人，你已經意識到了自己的不足，不用說職場就會少一些被髮掘且發光發熱的機會。

你既然有決定改變之心，就必須有一個明確的目標和決心，而不是搖擺觀望，徘徊不前。 想改變，又這也擔心那也擔心；想改變，又不知從何突破，束手無策，始終處於一個否定又肯定、彷徨迷茫的狀態。

就拿本人來說，原本是不太適合做銷售工作的，初涉職場一度工作相當被動，遲遲難以有起色，相當一段時間懷疑糾結認為自己不適合做業務多次打算放棄。

但當時與業界一位老師的談話，打動了我。他問了我幾個問題： 1.為什麼要選擇銷售？想賺大錢唄。 2.你喜不喜歡這份工作？當然喜歡。 3.如果你這麼容易放棄，能賺到大錢嗎？不能。

聽話聽音，響鼓不要重錘敲。可想而知下面的結論就是顯而易見的了。於是，我當時就立下了一個宏願：我一定要拿下業績冠軍，不達目的誓不放棄！ 就是這樣一個明確定位，給了我無窮的鬥志和工作動力，性格被動的我一改往日習慣，工作出奇認真專注積極主動起來，慢慢地業績越來越好。

隨著一個個小目標的達成，我也在職場做得風生水起，正所謂有飛一般的感覺了。一晃過去近10年，40多歲改做銷售，沒人看好性格內向的我，轉眼成了一家集團公司的高管。

其三，自斷退路不斷施壓，給自己一個公眾承諾 性格之所以欠主動，還跟成長環境密切相關。或者是在舒適區待得太久，賴以依靠和做主的父母親人，已經為你創設了一個自以為是、相對封閉甚至是說遮蔽他人“萬事不求人”的安逸環境。性格被動與否，於人於己並沒多大關係。

但隨著現在這個安逸環境的失去或者是打破，從同樣封閉的校園象牙塔走出來的你，這種性格的缺陷和侷促所帶來的種種不適應和不利局面，就很明顯表現出來了。

此時，就需要你從舒適區走出來，與過去告別，甚至自斷退路，有那麼一種破釜沉舟、置之死地而後生的那種感覺。最厲害的一招是，在領導或者同事面前，找一個適當的機會，把心中的想法和訴求說出來，狠狠逼自己一把，沒準不要多久你的小目標就輕而易舉達成了。 慢慢地，你自信了，不斷收穫到主動工作帶來的福利和好處，日復一日，悄無聲聲息之間，被動內斂的你就會變得連自己也居然不認識自己了。

其四，找一個標杆或教練，鞭策監督自己成長 世有伯樂，然後有千里馬。嚴師出高徒。要改變性格被動的頹勢，除了自身努力與堅持之外，還需要找一位“外教”輔導監督鞭策你。 那麼誰適合充當這個角色呢？

既可以是你無話不談、志同道合的閨蜜，也可以共同成長、休慼與共的身邊同事，還可以是值得信賴敬佩的頂頭上司，甚至是職場德高望重、德藝雙馨的前輩老師，諸此種種。快馬加鞭，多拉快跑，成功的夢想彼岸就在前方呢。