只能說你身上還有一點錢，又或者你有退路跟更好的選擇所以你才會有想離職的這種想法，相比較那些身上沒有多少錢了，並且沒有退路了，哪怕是一份不是很好的工作，他也不會想著離職而是想著先做幾個月再離職找更好的工作。

春節過後，很多職場人士都會有辭職的想法。

此現象為：節後離職潮。即指春節後離職數量增多的現象。

曾有權威機構做過調查，員工離職原因前三位分別是：

我認為春節後想辭職，主要有以下幾個原因造成的：

一是放長假了，人還在假期中，但心卻沒有收回來，這個時候需要去合理地調節自我情緒。 能假期中回到工作狀態中；

二是在假期過程中，與其他親朋好友閒聊，就會詢問對方的工作情況 ，有的時候，在聊天的過程中，人們就會感覺自己的工作沒有上升的空間，發現了自己的落差，心裡上不平衡，覺得身邊的朋友都比自己混得好，薪水、年終獎比自己的高，想要重新找一個有發展前景的工作。

三是新年回家後想呆在家裡。特別已成家的但家人又在老家的人員，而家人們希望一家人在一起，覺得你的工作位置太遠的話，年後就不想讓你離開。

之前我有一個朋友小王，小王之前在深圳一家建築公司擔任室內設計師。工作近一年之後，小王逐漸感到對自己工作的不滿意，於是萌生了辭職的想法，小王說“其實想離職也不是最近才有的想法，之所以等到過完春節再辭職，是想把手頭上的工作都做好後，年終獎公司也不會剋扣，這樣離職也最划算。”

一年之計在於春，年底工作總結完成了，年終獎也都領到了，過去的一年已經過去了，很多職場人士都希望在新的一年有個新的變化，因為有新規劃，就很容易形成辭職高潮。

在我身邊，很多人之所以選擇在春節後辭職，除了考慮可以領完年終獎辭職走人之外，主要還是考慮到春節後有各種的招聘會舉行，年後會有更多的企業招聘。所謂“金3銀4”，就是指求職活動是在3月和4月春節後進行的。在這個招聘旺季，找到好工作的機率會更大一些。很多企業和公司會有大量的招工需求，“說不定能找到一個比原先更好的工作呢？”這是選擇春節後辭職人的想法。

具有以上幾個原因的，我都覺得很容易造成辭職的想法。