特殊工種不是評定的！

一、特殊工種的定義，是指職工從事的工作崗位，對身體健康造成損害的一些工種，國家政策規定對特殊工種職工給予保健福利待遇，以及可以提前退休的優異福利待遇。

特殊工種，只是一個籠統的稱呼，如何確定職工特殊工種崗位，特殊工種具體包括哪些工種？

特殊工種的確定，由國家行業主管部門編制特殊工種名錄，經國家勞動保障部門核准後執行。

二、按照國家相關政策規定，特殊工種享有的包括提前退休的優異福利待遇，在全民所有制企業，既現在的國有企業中實施。

集體所有制企業可以參照執行。

因這項政策規定出臺時的1978年，非公有制經濟尚未形成，所以，政策規定不可能涵蓋尚未出現、當時並不存在的非公有制企業。後來出現非公有制企業後，國家雖然沒有再出臺相應的政策，但在實際執行中，多數地方政策對非公有制企業，也大多予以實行特殊工種享有的包括提前退休的優異福利待遇。

事業單位參照執行。

三、現在，特殊工種，一般實行由企、事業單位向當地勞動保障部門申報備案制度，就是企、事業單位有特殊工種崗位，要向勞動保障部門申報備案，取得勞動保障認可同意以後，才能實行特殊工種包括提前退休的相關優異福利待遇。

僅供參考。