我先說下我的公司，員工大概25人左右，財務設定是四個人，本來大家工作是各司其職，但某天公司新招聘了財務總監，公司的財務發生了大的改變，四個財務變成了一個人，一個是辭職，一個是產假，留下兩個財務也正常，但財務總監不願意，非把那個有經驗的會計調到商務部，財務自此只有總監和另一個會計，留下的會計要做之前三個人的活，重要的問題來了，那工資怎麼算呢，老闆本來說漲1千，到財務總監那就是可能最多漲500，呵呵噠，要是你的話，你會願意留下跟著這位財務總監嗎嗎？

其實我覺得我的公司規模小不需要財務總監，不需要只說而不去做的人

剛畢業一年的我會計經驗不足，剛開始我不明白為什麼新來的財務總監要把那個從公司成立就在公司的老會計調出財務部，而讓經驗不足的我去做公司全盤賬務，是因為我聽話，讓我做什麼我就做什麼，漸漸的我心理上有點不平衡，工作量大公司裡工資我最低，某一天她安排我做什麼，我直接說我做不了，她就找我談話了，她來到公司這一個月我覺得她的工作最多的就是和這個人談話和那個人談話，我沒當過領導，不知道是不是每個領導都這樣。。。。和我談話的內容歸結一句話就是:我如果做不了這個工作要不就加班，要不就辭職。呵呵噠，她來公司這一個月不僅把有經驗的調出財務，而且之前有個面試的三年經驗，對方要求3500工資，她說人家要的工資高，她自己1w+