回覆列表
  • 1 # 職場小螻蟻

    技術崗不一定是越老越吃香,如果是傳統行業還行,但也要充電,經驗結合新知識你就很牛,如果是高新產業就夠嗆,轉技術管理崗還行

  • 2 # 思吾

    30歲對一個人來講是一個分界點,這個時候一定要選擇好自己的行業,如果說這個行業覺得很吃力,沒有期望的話,建議多充電,選擇一個自己喜歡的行業。全身心投入到一個行業裡去。

  • 3 # 我高興18

    謝邀。年屆而立,感到工作吃力晉升無望怎麼辦?首先做人必須要有上進心,尤其年輕人如果不思進取只想混日子,那就是行屍走肉活著有什麼意義?不過進取心不是私心更不是野心。人生道路既靠主觀努力,也靠客觀機遇很難齊頭並進,平起平坐。人生成長有人衝勁大少年得志,有人後勁足大器晚成很難分優劣論輸贏。人生各有長短,有人就是當領導的料,有人更適合做勞模。這也許就是各人的命。

  • 4 # 聽風對影

    做技術崗感到越來越吃力,說明自己的能力已經快要到天花板了。要想脫離這種現狀,

    要麼就是打破天花板;要麼就是另起爐灶;要麼就是擠壓時間。1.打破天花板

    要想打破天花板,首先要做的就是知道自己現在缺什麼。是技術不夠,還是想往管理發展。

    技術不夠

    既然是技術不夠,就需要加強技術。這一點,可以在任何時間去提高,因為題主的本職工作就是技術工作。

    當然,題主現在覺得技術吃力,可能是因為缺乏學習的心態。

    為什麼會缺乏學習的心態?

    事實上,大部分人都缺乏學習的心態。那麼,學習的心態指的是什麼?

    其實,學習的心態是指有主動學習的態度,同時在學習過程中隨時調整自己的方向和計劃,並嚴格執行且堅持不懈的一種心態。

    從描述裡面可以看出,題主要做的應該是調整自己的心態,主動出擊,對自己不會的問題要大膽的去問別人。

    同時,在下班或者是其它空閒時間,要自己去學習。可以在網上搜索自學網站,在上面學習技術。

    當然,一些自學網上是有一些問題分析解決的欄目,可以去看看。

    至於是什麼網站,題主可以去百度一下。

    往管理發展

    如果題主覺得自己在技術上面沒有什麼可以再深耕的,想要往管理層發展。那就需要好好研究研究了。

    首先,和自己的領導和同事打好關係。

    和技術崗位不同,管理主要是面對人,而不是機器(程式...)。所以,對於人際關係有一定的要求。

    其次,學習溝通、管理學。

    這一點,可以去找一些課程和書籍來看。

    在這裡,我推薦兩本書:

    極簡管理---西武、張毅有效溝通---餘世維2.另起爐灶

    如果題主自己的技術確實還可以,只是公司的原因導致自己升不了職。那麼可以考慮試著換個環境工作。

    這裡,可以找一些志同道合的同伴,去開創自己的事業。

    這樣,自己可以做負責技術的高層,也可以根據自己的能力換個崗位。

    當然,如果題主覺得自己沒有創業的信心,也可以試試跳槽。

    沒準,會有新的發展。

    3.擠壓時間

    在這裡,為什麼我要用擠壓時間來描述呢?

    因為這裡,要求的是用自己的空閒時間(包括下班後的時間)。用這些時間去學一些新的知識。

    包括學一些各種專業證書的知識;學一些副業賺錢的知識等等。

    這些知識,可以擴寬自己的知識面,有利於自己未來轉型。也可以做一些副業來賺錢。

    當然,這些知識學了必須要有所行動才可以化為自己的東西。

    總結工作無法晉升,做技術也越來越吃力。可能是遇到了天花板。可以嘗試打破天花板。方法有主動學習更深的技術,或者是走管理崗位。可以另起爐灶。自己創業或者是跳槽。也可以擠壓時間,學一些新的知識,和做一些賺錢的副業。

  • 5 # 職場小常

    30歲,正式一個人奮鬥的最佳年齡,如果找不到工作晉升的機會,看看是不是自己的業務是不是做的不夠好,打鐵還要自身硬,不斷地磨鍊自己把自己該做的事情做好,甚至做到精益求精,相信老闆會看到你的努力的,這樣,你離晉升的機會也就不遠了。

    30歲,做技術崗吃力,主要看你到底是忍受不了長期加班還是因為自己工作能力方面有待提高。如果是因為適應不了長期加班,建議找領導更換適合自己的崗位或者辭職,如果是因為自己能力有待提高,建議抓緊學習,補充知識,因為一個公司的發展,是需要崗位要有不斷創新能力的,尤其是技術崗,要不斷地補充新的知識,這樣才能跟得上企業的步伐,正所謂活到老學到老,不進則退,所以如果是後者,那就努力吧!

  • 6 # 隨性Degage

    每個人對於這個問題的看法可能不一樣,我只能講一個我知道的故事,有一個朋友也是在國企做技術崗,都35歲了,感覺晉升也無望了,後來下定決心,申請調到了市場崗,沒到一年,升成市場線的中層了。

    年齡和職業生涯這個事不好說,可能你認為你適合幹技術,但實際你幹市場會更好,每人情況不一樣,只能遵循自己的內心,該拼一把的時候,拼一下。

  • 7 # 詩城大亮

    30歲小夥正值壯年,首先我想去 說的是我也是正好30歲,這個年紀有點尷尬,老一點的領導覺得我們不夠資歷,還年輕,需要磨練。年輕一點的同事覺得我們已經歲數大了,有代溝。但是我覺得凡事還是需要從自己身上找原因,可能是我們做的不夠好,也有可能是我們的工作方法需要改善,及時和領導同事溝通,但也不排除領導確實看你不舒服,人都是有感情的,如果要是真的這個情況,你還是趕緊找找別的工作吧!還有就是祝您情人節快樂!小夥,加油吧!

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