答： １．在總經理的領導下，全面主持本部門工作，領導員工完成本部門的工作任務；
２．貫徹執行上級下達的各項工作指示和任務，根據總經理的授權，對本部門的管 理活動進行督導、協調和檢查，發現問題及時處理；
３．明確本部門的工作性質，制定計劃，組織和落實各項計劃
４．參加飯店例會，貫徹上級指示，溝通訊息，建立良好的部門間團結協作關係；
５．組織和支援本部門的會議，協調內部關係，增強部門內部的“團隊精神”，同心 同德、群策群力做好各項工作；
６．制定本部門的年度預算方案，審閱本部門每天的各類報表，進行業務分析，做 出管理決定和成本控制方案；
７．負責部門的培訓工作，對所轄員工進行督導培訓，不斷提高其管理水平、服務 意識、專業技能的工作能力；
８．負責對本部門員工進行考核、評估，並根據工作業績，進行表揚和批評指正， 提高員工的工作效率；
９．向總經理提出任免、調配所轄部門管理人員的建議，向總經理提交部門定崗和 崗位人員設定的報告，總經理審批通過後，組織實施；
１０．對部門的設施裝置進行綜合管理，控制部門的成本費用；
１１．審閱部門提交的各類請示報告；
１２．對本部門的安全、消防工作負責；
１３．制定部門的各項管理規程、操作程式、崗位責任和人員評估方案，組織落實和 督導檢查；
１４．掌握科學技術發展動態，徵詢各部門意見，不斷改進，改造裝置、設施，使其 運轉良好；
１５．提出工程改造、裝置更新預算報告，稽核申購物資報告；
１６．在總經理的授權下，代表飯店簽署有關的合同協議；
１７．現場檢查重要維修工程和增改工程進度和工程質量，發現問題及時採取措施；
１８．審閱或制定工程裝置的更新、維修、保養計劃，並督導執行；
1９．每月一次全面檢查飯店裝置、設施有無損壞、運轉狀態是否正常，對重點裝置 進行重點檢查，對發現的問題，及時組織專案主任和有關人員，進行檢修，排除故障；
２０．及時處理對工程方面的投訴；
２１．完成總經理交辦的其他任務。，溝通訊息，建立良好的部門間團結協作關係；
答： １．在總經理的領導下，全面主持本部門工作，領導員工完成本部門的工作任務；
２．貫徹執行上級下達的各項工作指示和任務，根據總經理的授權，對本部門的管 理活動進行督導、協調和檢查，發現問題及時處理；
３．明確本部門的工作性質，制定計劃，組織和落實各項計劃
４．參加飯店例會，貫徹上級指示，溝通訊息，建立良好的部門間團結協作關係；
５．組織和支援本部門的會議，協調內部關係，增強部門內部的“團隊精神”，同心 同德、群策群力做好各項工作；
６．制定本部門的年度預算方案，審閱本部門每天的各類報表，進行業務分析，做 出管理決定和成本控制方案；
７．負責部門的培訓工作，對所轄員工進行督導培訓，不斷提高其管理水平、服務 意識、專業技能的工作能力；
８．負責對本部門員工進行考核、評估，並根據工作業績，進行表揚和批評指正， 提高員工的工作效率；
９．向總經理提出任免、調配所轄部門管理人員的建議，向總經理提交部門定崗和 崗位人員設定的報告，總經理審批通過後，組織實施；
１０．對部門的設施裝置進行綜合管理，控制部門的成本費用；
１１．審閱部門提交的各類請示報告；
１２．對本部門的安全、消防工作負責；
１３．制定部門的各項管理規程、操作程式、崗位責任和人員評估方案，組織落實和 督導檢查；
１４．掌握科學技術發展動態，徵詢各部門意見，不斷改進，改造裝置、設施，使其 運轉良好；
１５．提出工程改造、裝置更新預算報告，稽核申購物資報告；
１６．在總經理的授權下，代表飯店簽署有關的合同協議；
１７．現場檢查重要維修工程和增改工程進度和工程質量，發現問題及時採取措施；
１８．審閱或制定工程裝置的更新、維修、保養計劃，並督導執行；
1９．每月一次全面檢查飯店裝置、設施有無損壞、運轉狀態是否正常，對重點裝置 進行重點檢查，對發現的問題，及時組織專案主任和有關人員，進行檢修，排除故障；
２０．及時處理對工程方面的投訴；
２１．完成總經理交辦的其他任務。，溝通訊息，建立良好的部門間團結協作關係；