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  • 1 # 阿扎的小螞蟻

    陸奇算得上百度除了李彥宏之外的最有實權的“二號人物”吧。百度公司之大,在華人心目中的影響力和被關注度,都決定了它的每一次風吹草動都會引來大批人的圍觀。陸奇的這次離職,在差不多一個月前就已經在坊間有了傳聞,只是被百度公司官方給暫時否認了。

    其實,我們有理由相信,在坊間訊息傳出來後的這段時間,陸奇肯定和百度做了多次的溝通和互相的挽留。但是,最終還是雙方沒有達成統一的意見。矛盾無法調和,最終陸奇以個人身體和家庭原因提出辭職,算是把矛盾體面的內部化了。

    至於,我們惋惜什麼。可能更多的人是一種長期的習慣之後,突然的不適應吧。畢竟,他對公司對社會的影響力放在那。公眾肯定不能詳細的瞭解其中的緣由和矛盾主要是什麼,但是大家還是在內心深處希望這個團隊還是穩定的,團結的。但,現實是不以主演和觀眾的主觀意識而改變的。過了這段不適應期,相信大家還是會習以為常的看淡此事。畢竟,這個世界離開誰都會照常的日出日落。

  • 2 # 臉上褶子很迷人

    一個公司在快速上升的過程中,所有問題都會被暫時的掩蓋,當公司上升勢頭開始放緩,甚至橫盤、下降,由於已經開拓了市場、形成了壟斷,公司變得臃腫、派系林立、內耗、缺乏創新、找不到方向,行業口碑變差,此時誰都希望一個人腳踏七彩祥雲,給公司逆天改命,重新帶來活力和方向,很明顯,對於百度來說,陸奇就是這樣的角色,至少在很多百度基層員工的心目中,他是一股清流。

    但陸奇在百度僅呆了400多天,就離職了,中間過程暫不清楚,但對於大部分員工來說,內心一定是難過的、憤怒的、心灰意冷的,這就好比,好不容易找到了精神領袖,看到了希望,結果他卻走了。原因是什麼呢?是公司舊勢力的勝利嗎?如果真的是,那百度還有何希望可言?陸奇離職,百度市值暴跌近百億美元,我不認為陸奇值100億,不過是他的離職,反映了百度存在的一些問題,這些問題讓外部和內部的人對百度失去了信心。

    我有過不少好領導,當他們離職,離我而去,我也會惋惜?惋惜這個環境為何留不住優秀的領導,惋惜自己好不容易看到的希望,再次變得渺茫,惋惜這個,惋惜那個。。。總之,一定是哪裡錯了。

  • 3 # 小科說

    陸奇離職,大家都很惋惜,惋惜什麼?大概有以下兩點:

    (1)對陸奇的惋惜。陸奇早已財務自由,其來百度是有自己的雄心壯志的,是要透過大刀闊斧的變革,帶領百度走向新的高度的,進而實現對自己的又一次挑戰與超越。然而“出師未捷身先死”,剛剛做的有點起色,就離職了,當然惋惜。誰不想看看陸奇究竟能帶來多大的驚喜呢?

    (2)對百度的惋惜。百度對於移動網際網路的錯過,簡單粗暴且單一的盈利模式,使其逐步從BAT中掉隊。而陸奇的到來,“all in AI”戰略的提出,使市場耳目一新,市場和使用者對百度又有了新的期待。而隨著陸奇的離職,百度未來之路怎麼走,真不好說。

    所以,陸奇離職,對於百度,對於其個人,都很可惜。

  • 4 # 鳳凰機器人

    儘管提出All in AI這樣的口號,但是隨著陸奇的離職,市場還是對百度的AI戰略體現了不小的失望與懷疑。在很多已經流傳的故事裡,陸奇被認為是一個改革者,一個試圖將百度拉入到人工智慧發展軌道上的人,而不是倚老賣老,依靠搜尋引擎競價的利潤坐吃山空,不思進取。

    在傳言中,陸奇被認為與李彥宏有著很深刻的矛盾。陸希望逐步降低搜尋引擎競價在公司框架內的分量,將現有的部門儘可能整合到AI的框架中去,裁撤醫療事業部、收購渡鴉科技、整合L3及L4成立智慧駕駛事業群、整合包括NLP、KG、IDL、Speech、Big Data等在內的百度核心技術成立了AI技術平臺體系。甚至將百度地圖也納入到了AI體系。一個開放靈活的DuerOS是能夠起到統籌全域性的作用的,因為它可以用到很多場景,為汽車語音控制,無人汽車,為手機作業系統,為智慧裝置,提供一個基礎的框架。在此基礎上開發出應用型產品。可以說搭起這個框架就已經耗費不少心血,但要收到成效,確實需要時間。

    但李彥宏出於對公司目前的整體利益,或者說在百度內部的權力鬥爭中,決定犧牲了陸奇的戰略,仍然恢復短期的利益為重的策略。這是他作為運營者的侷限。

    陸奇被視為是一個理想主義者,因為他致力於創新,致力於喚起百度這樣的巨無霸企業走到時代的前沿,而不是逐漸的落後,被短淺的目光所限制。人工智慧肯定是未來的主要方向,怎樣將它落地,怎樣將人工智慧融入我們的生活,創造現象級的產品,這是目前很多尖端的科技企業都在想的事。

  • 5 # 阿爾法stadt

    外來和尚能夠念好經的核心前提是創始人足夠開放,合作的門檻從來不是錢,而是基於價值觀認同,戰略方向一致的深度信任。很可惜,陸奇在百度沒有得到真正的信任,而百度有沒有給過誰真正的信任,也是一個問題。陸奇的離職,讓看到了職業經理人的宿命。

    而一旦信任問題不解決,就必然產生了罅隙,就必然影響了效率,沒有充分的信任和支援,職業經理人空有能力卻不能施展拳腳。

    陸奇是誰?作為能在雅虎和微軟做到副Quattroporte的級別,這是大陸華人,能在國際外資科技公司做到的最高級別。早已經實現財務自由,回國加盟百度是因為有著雄心壯志希望在中國把AI做到一個世界級的水平。所以加盟百度提過“ALL IN AI”,當時因為這個策略,讓百度從醫療廣告的負面新聞裡逃離,並實現了股價漲幅超過60%。

    然而陸奇是真的要做事,百度卻可能只是個噱頭和策略,所以陸奇是推不動真正的AI專案的,我們可以看到百度的所謂AI和競爭對手已經差得不止十萬八千里,真實水平堪憂,而且時間會給我們答案,讓我們拭目以待。

    陸奇無論是否離開百度,都是陸奇,隨時可以創造奇蹟。而百度不知道以後還沒有BAT的B。

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