這份工作，或者說事業，碰上了風口！是逆風！

去年，在一個前輩的引領之下進入了呼叫中心行業，沒進去的時候聽好幾個人說還可以，進入以後馬上變成了逆風口，國家控制騷擾電話，太嚴了，勉強做了不到兩年，準備放棄了！

男怕入錯行女怕嫁錯郎，古人誠不欺我！

一定要做能夠長期做的行業，人生很快，剛畢業的時候信心滿滿，總認為還有很長，但是很快就會發現人到中年，又無一技之長，上有老下有小，收入不穩定，開支但是一直穩定的增長。所以做一個能長期做的行業很重要！

到是進入這個行業也不後悔，至少看到了一些風景！

有了寶寶後……她就是你的全世界……看不見她的地方就是遠方……為了她的童年更完整選擇做了全職寶媽……用鏡頭記錄下她的點點滴滴……

說說我當時選擇這份工作是處於一個怎樣的狀態。我那會大學剛畢業，學的是旅遊管理專業，還讀了一個會計專業，但是在大學都是混日子，會計沒學好，自己又不想去做旅遊管理的相關工作，主要還是對這個行業充滿不理解，不明白要怎麼去進去，小時候自己經常聽家裡人說會計好，因此我選擇了財務，我剛畢業的時候找了一家代理記賬公司，那會也是啥也不懂，而且找了很久都沒有好的企業要我，因此當有一家面試通過了之後就立馬同意入職，在那家公司我呆了半年，後來因為覺得沒有什麼發展前途，在年初的時候離職了。離職之後因為經驗也不足，理論知識也不紮實，所以一直也找不到滿意的，我面試了一個月左右後，真的不想再找了，因此來到了我現在的這家公司，在這家公司我呆了4年多，成為了公司的元老，我來說說我的想法吧。

首先，我們公司的老闆是草根創業，他不僅對自己摳，對員工更摳，因此員工福利啥的都不怎麼樣，當初剛進來的時候效益好，花錢也不心疼，所以員工福利還好一點，現在的話公司把餐補，班車和宿舍都取消了，社保也降檔了，最奇葩是把垃圾桶都收走了，衛生紙巾都要員工自己買了，摳到了一種境界。

其次，公司的領導對員工其實是不怎麼看重的，現在公司的高層幾乎都是老闆的親戚或者朋友，當然其間也聘請過很多外部的高管人才，但是吧很多時候和老闆的理念不和，大家都要順著老闆的想法來，不按著老闆想法來就很難執行好工作，老闆也就不滿意了，都走了，老闆也喜歡說大話的，之前有一個總監就在老闆面前誇誇其談，老闆超級喜歡，什麼對給特權，後面這個總監撈了好多錢跑了，這也應該是老闆喜歡用自己人的原因吧，但是這樣就存在管理上的很多問題。

當然，這個公司雖然存在這樣和那樣的毛病，但是我覺得對一個人的職業發展最重要看的是你的直屬領導，如果你的直屬領導是一個很厲害的人，他會給你很多的機會去接觸更多的東西，對你自身發展有好處的話那你就可以在這家公司待著，只要你努力去做，那麼總會有回報的。

我們天天都在吐槽公司怎麼怎麼苛刻員工，加班有多累，但是我的想法是你既然選擇了這家公司，選擇了這個行業，你就要努力，這樣也不愧對你的選擇。