這個問題其實很簡單。

首先你要明確面試官為什麼要問你這個問題，

其實如果真的是職業規劃，面試官自己恐怕也沒有。職場上，大多數人還是在跟著錢走。

他想要的，只是你將來是否會持續在這個行業發展。

所以，如果你缺乏明確規劃，只用告訴他，我將會一直這個行業專注的發展下去，讓他知道，你是希望在這個行業成長得。至於在這個行業的哪個細分崗位發展，我目前思考的還不是很清楚，也是想問下公司這邊是否對員工這邊在這個行業裡的發展有一個較好的職業規劃！

如此一來，既回答了問題，也把問題轉移到了面試官一方。

什麼是職業規劃 ？首先我們瞭解一下。

職業規劃主要有三要素：

1.個人內在要素，包括職業性格、興趣、職業價值觀等，也就是“我想做什麼”；

2.商業價值要素，包括已具備的知識，技能，經歷，人脈，也就是“我能做什麼”；

3.外在環境要素，包括宏觀產業、組織、家庭等方面，也就是“環境支援我做什麼”。

而職業規劃往往是求職者基於當前的環境，綜合考慮自身的興趣、技能、職業目標來確定一個職業計劃。

1. 自我認知。想看你對自己是否瞭解？瞭解得足夠充分靠譜嗎？

2. 動機和價值觀。想知道你找工作的動機，比如你為什麼會來我們公司並且應聘這個崗位。或者知道你的價值觀是否與企業的宗旨相契合？

3. 組織承諾。想知道你能在我們公司踏踏實實幹幾年？是不是“ 身在曹營心在漢”？

所以，在回答有關職業規劃的問題時，不要太過表現自己有多麼厲害，不要各種吹噓，而應該表現出自己做事踏實靠譜、工作穩定、心態平和、態度謙遜。

那麼應該如何合理的回答“職業規劃”？

講真的，HR並不是真的關心你未來的職業規劃，而是想透過這個問題，得知你未來的3-5年內能不能穩定在這家公司做事？因為沒有職業規劃的你，就像隨時可能被風吹走的蒲公英。

所謂自古真情留不住，總是套路在人心。在回答職業規劃的時候，不要描述太外在的東西，比如職位、薪酬、管理幅度等等。因為你並不知道對方會對你有怎樣的期待。

應該注重個人的成長與積累。同時，還可以依據應聘公司的背景、現狀與未來，將自身發展和公司發展有機結合起來。

最後，一定不要侃侃而談，而是儘量選擇自己能夠落實的，企業選人，忠誠和踏實靠譜是首要因素。

職業規劃是什麼？

職業規劃是一個人從踏入社會就要面臨的一個最重要的問題，這樣你才會擁有一個有競爭力的標籤。就是隻要領導或朋友一有這方面的需求就能馬上想到你。因此職業規劃就是能力規劃，自我定位規劃！

面試官為什麼願意問這個問題？

1，能清晰表達職業規劃的人，證明對自我有認知，有思考，這類人有獨立判斷能力。根據他表達的規劃，公司可以推斷出這個人的野心，能力，社交，表達，眼界等等資訊。

2，根據表達的職業規劃，很容易安排合適崗位，找到雙方都愉悅的契合點，會很快的出成績。

3，職業規劃如果和公司的戰略規劃一致，那就必須重點培養了。成就公司，練就自己。公司是一臺運轉的機器，每個零件都要發揮它最大的作用。

正所謂物盡其用，人盡其能，知人善任，合作雙贏！

年輕人剛開始也不知道職業規劃怎麼辦？

但很多年輕人剛開始並不能真實的認識自己是誰，能幹什麼，這個沒關係，勿急躁，透過不斷試錯和思考，會建立自己的成長之路的。這裡我有兩個快速找到自我定位到辦法：

1，自己不斷試錯

多嘗試各行各業，或一家公司各種角色。嘗試做-反饋-提高-再接收反饋。當正反饋越多的角色就是你的規劃的方向。

2，拜師

走千條路不如名師指路。找準老師，帶你入門，這樣會少走很多彎路。快速提升。比如想當一名優秀的廚師，那就是要找到優秀的廚師帶。

無論怎麼樣。企業和員工之間是選擇都是雙向的，公司要員工創造財富，員工要公司的平臺拓展自己的能力和資源。所以當面試官問你規劃的時候也要反問，公司的規劃是什麼，和我的規劃契合不，我可不是來找工作的，我是來找平臺的。

我覺得不必糾結於這個問題，面試官很清楚一個應屆畢業生應有的水平是什麼樣子的，就自己選擇的職業和行業談自己的規劃就可以，自己怎樣認為的就怎樣回答，不用刻意去偽裝和誇誇其談，實事求是就行，有時候高談闊論反倒令面試官檔案，而實事求是給人一種踏實真誠的印象，可能更有助於面試的成功。

你對未來的職業是怎麼規劃的？在面試的時候面試官經常會問到的一個問題。字面上來說他是想了解一下你的規劃和崗位是否匹配，底層意思是你是否是個有目標的人，至於什麼目標他不一定關心，一個沒有目標的人工作也沒有激情。

回答這個問題的時候，一種情況是自己有規劃，就是不想告訴你，因為我來這就是過度的，或者我的職業規劃跟這個工作關係不大。還一種情況就是沒有規劃，但是說沒有又覺得太無腦了。可以從下面幾點來回答：

1.跟工作崗位本身相關，就說自己多麼喜歡這個職業，從小的夢想就是對這個職業非常崇拜，想做到什麼樣的一個標準。

2.跟公司行業相關，就說自己喜歡做這行業，打算在這個行業長期發展，深耕細作，經過多方面多維度瞭解到，咱們公司非常不錯，特別是XXXX方面，產品非常好。就是把公司一頓誇，一頓吹。HR一聽，這個同學不錯，有目標，有激情，而且喜歡的東西正好是我們公司在做的

行了，就你了！明天準備過來上班吧！