經常有學員在選offer的時候糾結,我們也總結了一些國企外企和私企在薪資、福利、發展、氛圍等等方面的區別,剛好分享一下
1. 發展趨勢:
國企:重要行業頂樑柱,有改革重組的可能
外企:學習應用先進的技術和管理的陣地,光鮮亮麗高大上,不過近幾年優勢減弱
民企:在國民經濟中扮演日益重要的角色
2. 薪資
國企:相對平均,受級別影響較大,最近有不少降薪的
外企:相對較高,薪資成長體系較完善
民企:通常較低,但可能逆襲,波動性大
3. 福利
國企:補助較多,但受反腐影響有所減少
外企:出國機會多,生活看起來高大上
民企:隨機性大,有一定風險
4. 能力鍛鍊
國企:人際交往,綜合素質
外企:專業能力,外語能力
民企:成長快速,能力全面
5. 晉升
國企:背景有一定作用
外企:容易遭受天花板
民企:老闆關係有重要作用
6. 人際關係
國企:錯綜複雜但比較有人情味
外企:相對簡單,但辦公室政治比較明顯
民企:和老闆關係以及直接客戶的關係很重要
7. 文化
國企:講究人情,也容易論資排輩
外企:開放、多元,但也嚴謹講究制度
民企:很多時候是老闆的一言堂,效益優先
8. 風險
國企:風險較小,甚至是一輩子的鐵飯碗
外企:崗位競爭激烈,中年危機明顯
民企:工作辛苦,企業可能面臨倒閉
總結來說,通常來講國企穩定,收入地位都還說的過去,外企光鮮,但是未來職業發展會有天花板,民企不穩定,收入多少看老闆。
每逢五月七月十月等重大節日發各種聯歡會、茶話會照片的——國企
經常發照片背景中有各種西裝革履老外的——外企
其他的應該是民企吧
比如:秀阿里年會馬雲爸爸又唱歌了之類的
經常有學員在選offer的時候糾結,我們也總結了一些國企外企和私企在薪資、福利、發展、氛圍等等方面的區別,剛好分享一下
1. 發展趨勢:
國企:重要行業頂樑柱,有改革重組的可能
外企:學習應用先進的技術和管理的陣地,光鮮亮麗高大上,不過近幾年優勢減弱
民企:在國民經濟中扮演日益重要的角色
2. 薪資
國企:相對平均,受級別影響較大,最近有不少降薪的
外企:相對較高,薪資成長體系較完善
民企:通常較低,但可能逆襲,波動性大
3. 福利
國企:補助較多,但受反腐影響有所減少
外企:出國機會多,生活看起來高大上
民企:隨機性大,有一定風險
4. 能力鍛鍊
國企:人際交往,綜合素質
外企:專業能力,外語能力
民企:成長快速,能力全面
5. 晉升
國企:背景有一定作用
外企:容易遭受天花板
民企:老闆關係有重要作用
6. 人際關係
國企:錯綜複雜但比較有人情味
外企:相對簡單,但辦公室政治比較明顯
民企:和老闆關係以及直接客戶的關係很重要
7. 文化
國企:講究人情,也容易論資排輩
外企:開放、多元,但也嚴謹講究制度
民企:很多時候是老闆的一言堂,效益優先
8. 風險
國企:風險較小,甚至是一輩子的鐵飯碗
外企:崗位競爭激烈,中年危機明顯
民企:工作辛苦,企業可能面臨倒閉
總結來說,通常來講國企穩定,收入地位都還說的過去,外企光鮮,但是未來職業發展會有天花板,民企不穩定,收入多少看老闆。
每逢五月七月十月等重大節日發各種聯歡會、茶話會照片的——國企
經常發照片背景中有各種西裝革履老外的——外企
其他的應該是民企吧
比如:秀阿里年會馬雲爸爸又唱歌了之類的