按本色做人，是個出發點，也是個落腳點。領導幹部不管當多大官，前提都是要立足做好人，從某種意義上講，先做人後做官，沒有好的人品就談不上好的官品。本色做人，就是不能忘本。領導幹部要時刻意識到自己來自人民，是一名黨員。不能淡忘公僕本色，不能忘卻民為邦本的道理。只有意識到自己是人群中普通的一員，才不至於高高在上，走向人民的對立面。只有意識到自己是普通黨員的一員，才不至於忘乎所以凌駕於組織之上，甚至以個人意志代替組織意圖。這樣，才能在做一個好人的基礎上做一個好官，才能淡化官本位思想，做到清正廉潔權為民用利為民謀。

按角色辦事，是個行為規範的問題。對領導幹部而言，每個崗位都有自己的職責，辦事有相對固定的程式，權力行使更有明確的要求。按角色辦事，就是要求領導幹部擺準位置搞好定位，謹守規矩，不做出格的事情。既要“在其位謀其政”，也要“不在其位不謀其政”，不能越位和缺位。該擔當的責任，要義無反顧的擔當，不能推諉扯皮，不能虛與委蛇。要按照規矩按程式辦事，該請示的要請示，該彙報的要彙報，不能違反組織原則和紀律規定自作主張。不該覬覦的權力，更不能心生邪念甚至暗度陳倉。要有清醒的角色意識和嚴格的紀律意識，辦好該辦的事情。

按本色做人和按角色辦事，二者融會貫通密不可分。按本色做人是前提是底線，按角色辦事是要求是保障。不能本色做人的官，很難做到按角色辦事；相反，守規矩按角色辦事的人，往往是能守住底線的人，進而是能本色做人的官。作為領導幹部，只有堅持議行合一，做到言行一致，從思想上定好位，從紀律上繃緊弦，從行動上站穩腳，才能走好從政為官的每一步，才能走好平安幸福的人生路。