今年的金三銀四感覺更難找工作，可能是今年的經濟問題，現在剛畢業出來的找工作的不是工資太低就挑人，找專業對口的太難了

今年大環境不好，經濟不景氣。

智聯前不久釋出報告稱，上面的職位釋出數量從幾百萬銳減到幾十萬，可想而知什麼情況。

再加上網際網路企業大批裁員，失業找工作幾個月的大有人在，好崗位更是少。

可是隨著華人口紅利的消失，再怎麼求職的人多，企業一方還是招人難，勞資矛盾越來越大！

一方面是招聘崗位急劇下降，今年招聘崗位的數量比往年來說少了很多，受大環境的影響，經濟形勢嚴峻，各個公司都精簡人員，縮小編制，很多企業的校招今年都取消了，這樣可以幫企業減少一部分人工成本，度過難關。對於求職者來說就比較災難了，可選擇的工作崗位變少了，這就意味著失業的人變多了。

另一方面來說本來提供給勞動者的就業機會就少了，優質的崗位變得更少。很多求職者找工作的時候面臨比較大的心裡落差。

就像我們公司最近招聘的一個崗位，有個候選人以前每月能拿到差不多4w的月薪，現在找工作市場上給出的待遇普遍是2w左右，個人心裡比較難接受，所以找了幾個月工作還在找，也是另一種形式的失業吧。

總之，今年的確面臨就業難，大家換工作要慎重呀！

乾淨：S型全方位毛刷+超聲波清洗，刷鞋效果媲美手刷，而且是鞋面、鞋底都能刷哦

衛生：超聲波+臭氧雙重殺菌，使各類細菌無所遁形，避免交叉感染

快捷：當天洗好，穿上乾淨的鞋子，最快2小時，洗好烘乾，加上取送，一天時間一般也都能搞定

便宜：比起目前市場上那些動輒幾十塊錢一雙鞋的洗鞋店，我們參考價格是普通洗10元一雙，洗烘一體是15元一雙。這個價格在市場上具備絕對的競爭優勢

（技巧）面試中5個說話之道

又是一年求職季，“金三銀四”來了。周邊人蠢蠢欲動，跳槽的跳槽，找工作的找工作，好不熱鬧。

我們都知道找到好工作最為關鍵的一環，便是面試，因為面試決定了你是否被錄用的結果。

面試離不開溝通交流，只有掌握面試中的說話之道，才能脫穎而出。

巧妙的自我介紹

每次面試官提到的第一個問題就是介紹自己。這基本上是找工作的必答問題。雖然面試官拿到了你的個人簡歷，但還是想聽一下你的自我評價。

這時候要掌握一個原則：介紹內容要與個人簡歷相一致。如果不一致，很可能會讓人懷疑你簡歷的真實性。

其次還需要分清講解的主次，多講與你應聘崗位相關的經歷，少談無關內容。講話條理要清晰，可以用“第一……第二……第三……”這樣的分點去作答。

很多人會害怕面試那天因緊張而講不出話來，那麼可以在面試前先寫在一個文字上，然後再通讀背誦，這樣可以幫助你順利完成自我介紹，給對方留下一個好印象。

缺點不能不說

每當面試官提到：請談一下你的優缺點。有些朋友為了避免留下不好的印象，通篇大談優點，毫無缺點。這樣會讓面試官感到你對於自我的認識還不夠。

因此，適當地提出自己的缺點是符合情理的。

但是提到個人的缺點，也要注意以下幾點：一、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點；二、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點；三、可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

離職原因要會說

離職原因也是hr們經常提及的，面試者往往由於礙於情面不知道如何表達，感到棘手。說的太過直白，比如上家公司總是要求加班，我不想加班或者上家公司工資給的低，這樣的答覆顯然是不合適的。

那麼離職原因要怎麼說呢？其一，離職原因不宜說的太過詳細具體；其二，不宜宣洩太多負面感受，尤其是把責任完全歸咎於上家公司，比如人員複雜，公司管理混亂等；其三，不適合涉及自己負面的人格特徵，如懶惰、沒有責任心等。

這裡不是讓你撒謊，而是恰如其分的表達。比如：可以說自己喜歡挑戰（表達自己的積極熱情），換一份新工作（體現對新平臺的渴望），想接受更多的挑戰，提高自己的業務水平。

家庭情況這樣談

很多朋友剛去面試被問到家庭情況，都是一頭霧水，不明白麵試官這樣問的原因，其實面試官是想透過應聘者的家庭情況，從而瞭解應聘者的性格、觀念、心態等。

談到家庭情況，首先可以簡單羅列一下家庭人員組成，其次可以表達一下家庭和睦，這點很重要，因為家庭和睦關係到工作是否能順利進行。最後，強調一下家人對於自己工作的支援也是很有必要的，同時需要表達自己對於家庭的責任感。

兩難問題謹慎答

面試中我們往往會遇到一些“坑”，這主要是用人單位想考察你的隨機應變和處理問題的能力。比如“你的上級做錯了一個很明顯的決定，你該怎麼做？”

安得魯：我們溝通得很好，並非決定於我們對事情述說得很好，而是決定於我們被瞭解得有多好。溝通是面試的一面鏡子，良好的溝通就像一張名片，讓面試官能夠更加了解我們的實力！

更多口才乾貨可以到我主頁瀏覽~