1、有力的握手

透過握手，對方可以感受到你的信心與力量。但這恰好是許多應聘者最容易忽略的一點。

2、展露你的熱情

3、勇於提問

面試時，幾乎有一個萬年不變的環節，那就是面試官會詢問你關於這個職位還有什麼問題。別害羞，把你的疑問和顧慮都說出來，對方一定會讚賞你善於思考併發問的一面。

4、直視對方

眼神是一個人內心感受的鏡子。許多良好的第一印象，都是從目光的接觸開始的，否則你在別人眼中就是一個膽小、不自信的人，更何談適合這個職位呢？

5、多做功課

6、注意著裝

著裝能夠體現面試者的精神面貌和對這個職位的重視。穿著和職位、公司形象相稱的衣服，適當的化妝，自然的髮型，如果自己搞不定，不妨找專業人士來幫忙。

7、放鬆+微笑

儘管面試對很多人而言更像是一場壓力測試，但保持微笑和放鬆的心態反而能令你平靜下來。如果你內心緊張，一定會反映到你的言談舉止上，讓雙方都不舒服。

外向的印象，源於你的談吐，語言的組織能力，語調和你的在外形象。其中形象影響是最大的。第一眼的印象我們只能透過外在去了解。說說面試中應該注重形象的地方。

第一，穿著乾淨，整潔，搭配合理，給人一種精神面貌俱佳的感覺。給人看起來是靠譜的那種型別，切莫不要誇張搭配，女生不要穿有暴露的衣服，畢竟面試是嚴肅的場合！

第二，面試中談吐說話中，語言方面需要注意不能過於隨意，說話要慢斯條理清晰，讓對面覺得有思考，做事情有條理，給人一種能做好事情的感覺。

最後，整個面試過程要自信大方！

面試時如何留下外向的印象？

首先你可以隨時保持燦爛的笑容，面部表情是心性的體現，樂觀積極的人往往是愛笑的人，所以愛笑的人也常常給人開朗外向的印象。

其次你的言談舉止要大方熱情。手腳不要受手束腳的，說話的時候把你的肢體動作很自然地加上。表情和語言可能會騙人，但是肢體語言是不會的。如果你在肢體動作上面放的開，言談舉止大方，更能讓人信服你是一個樂觀外向的人。

第三，在冷場的時候，或者對方停下的時候，你應該抓住機會表現自己，表達自己，多說話。說話的內容要能充分體現自己的特長和優勢。話多也是樂觀外向的人的一個特點。

不過我想提醒的是，其實外向也並不一定就很好。

外向的人必須從外部刺激當中不斷地補充精力，不停地趕場子，不斷的求新求異，這樣很累。外向的人也很難謀定而後動，也往往缺乏自我分析與自我批評的精神。

如果你本人並不是外向的人，而面試的時候對方要求你外向，你也並不需要裝得特別的外向。

即便你面試的時候裝的很外向，成功入職了，在這個公司也幹不長久，因為你會發現自己的性格適應不了他們職位的需要。或者你自己在這個崗位上幹著會覺得特別的不舒服。適合自己的才是最好的。

最後祝你面試成功，找到自己心儀的工作。

1 首先面試給別人留下一個好的印象要注意一下自己的著裝，不要太過隨意和邋遢，女士要化淡妝，男士髮型服裝要整潔，穿衣要正式，給面試人員留下一個好的印象。

2 面試不要太過拘謹，放鬆心態，和麵試人員交談自然流暢就好，像平時和朋友一起聊天一樣就可以。

3 有什麼問題可以直接問，不要不好意思或者不敢問，這樣有疑問的進入到一個工作環境或者公司對自己以及對公司都不好。

4 要多微笑，多和麵試人員交流。

很多人認為只有性格外向的人是求職或者社交的“優秀性格”，性格內向的人會因為在面試過程中緊張、焦慮很大機率找不到工作，然而事實並非如此，外向與內向是性格的兩個維度，沒有嚴格的好壞之分。不過，身為性格內向的人，的確需要在面試前做充足的準備，更好的展示自己。

分享幾個簡單技巧來加深面試官對你的好印象：

明白自己的核心競爭力

每個團體都是由不同的人組成，每個人發揮自己獨特的作用才能使這個團體發揮最大的作用。我們得懂得性格外向的人，的確能夠更好的與公司裡上上下下、裡裡外外的人物打成一片，但是，性格內向的人一定比不過他們嗎？這並不見得，性格內向的人有自己的得分手段。所以你自己得明白自己的核心競爭力在哪裡。讓面試官在短短几分鐘中瞭解到你獨特的優勢，這樣才會加大錄取機率。

不要去偽裝外向

正如面試過程中忌談“精通”一樣，偽裝外向同樣會使自己很難收場。

即使你在某次面試中成功偽裝自己是外向的人，你也不要高興的太早，你只是給面試官留下了一個錯誤的印象，之後你會去做許多讓自己為難的事情來彌補這個謊言。萬一被老闆知曉，你可能得領盒飯。

你不應該以自己內向而感到尷尬、不安，你要明白在這個世界上，有約50%的人是內向的，你們有著自己獨特的優勢。

學會聆聽面試官的問題

內向的人心裡不見得話少，只是他們不愛多說話，反而喜歡思考。

當面試官在陳述他的問題的時候，哪怕敘述篇幅很長，也不要隨意打斷。面試官說完之後，再開始說自己的想法和觀點，從而精準的抓住問題的關鍵，給出面試官想要的回答，這樣才更容易脫穎而出。

相反，外向的人很可能由於心急打斷面試官的陳述，也有可能因為廢話太多而導致面試失敗。

友好地結束面試

在面試結束之時，告訴面試官：“從這次面試中我收穫良多，謝謝您”。與此同時，微笑的同面試官握手，握手的時間和力度要適宜。最後走出房間也要挺胸抬頭、自信大方，儘量把你的風采展現給面試官。最後的印象往往也會在面試官的心中停留很久，所以千萬不要在面試結束後緊張的跑出房間。