好不容易找到了工作，入職第一天就辭職，我認為有以下4個原因：

當我們沒有真正接觸一個工作之前，是不可能瞭解它的全貌的，就像結婚前，你是不可能真正瞭解一個人的本性的。所以有的人在就職之前對工作充滿了期待，可是上班第一天就打破了他的幻想。

比如我有個朋友上班第一天發現原來跟他承諾的月薪1萬直接打了對摺，每天還要加班且沒有加班費，雖然上下班時間是固定的，但是領導會給你安排很多的工作，你在下班之前根本完成不了。於是，我朋友在第一天就憤然離職。

有的人對於應聘的工作根本不瞭解，也沒有工作經驗，第一天去工作就發現自己並不能勝任。一是能力有限，二是適應時間太短。

有可能公司的工作環境不好，比如領導或者同事不好相處。

我有個同學，女生，長得還可以。找了一個建築的公司幫忙做文字錄入，第一天去，領導就拐彎抹角地問她“你們大學的女生是不是都特別愛錢，你有沒有同學是單身…”之類的話，我同學去工作了幾天把任務完成了，就趕緊落荒而逃。

有的人可能只是想了解一下招聘和麵試的流程，投了好幾家公司的簡歷，結果公司太熱情，直接就讓來上班了，所以就想著那先來試試吧，人家就沒打算長待。

綜上所述，有些人好不容易找到工作了，入職第一天就辭職，我認為有以上四個原因：一、與預期不符，二、不勝任工作，三、受了大委屈，四、只是想看看。如果你發現目前的工作不符合自己的要求，還是趁早辭職的好，減少沉沒成本。

我以前也是這樣，好不容易剛剛找到沒兩天就辭職了

唉，還沒進公司之前，面試的時候很多HR會把他們公司說的有多好，工作氛圍有多好，只有你有能力上萬月薪小意思，朝九晚五，一週休一天，真正工作怎麼其實只要自己體會了才知道

1、很多人覺得工資方面以及工做時間與面試的時候說的不符

2、公司氛圍自己不喜歡，就會開始考慮自己能勝任這份工作嗎？而且現在剛剛入職，還有時間可以趕緊找下一份工作

3、自己感覺很難融入公司，也有的直接對同事或者對上級有意見的

其實現在辭職的人真的很多，有的是有更好的平臺，有的是在公司受到委屈，其實只要讓員工在公司感覺到老闆是真的在為員工著想，這樣才能留住更多人

這種我覺得還是沒有安定的心！

我覺得無論公司怎麼樣，你也不能當天就直接辭職了，找工作本來就不易的，現在競爭大，大學畢業生也多的，大多都是眼高手低不堪大任！你要想真正的瞭解這個公司的實力和前景，真的是要靜下心來看看

再說剛去的新人確實要時間融入這個群體的，都是需要時間的，有時候你接觸的人第一印象不好，但其實他是面冷的，不善言談，接觸久了你會覺得這種人內心暖，對人也是很好的！慢慢就會有團隊氛圍了

總得來說無論是公司的前景，還是公司的氛圍都不是一天兩天能瞭解的，可以試著給他一個星期的考察期

我做過最短的一份工作，是在保險公司，只待了一個周。公司名字就不說了，崗位是宣傳崗。

我所在的是省公司總部，辦公環境很好，有配套食堂。每週工作五天，每天早上八點半到下午六點。

每個月固定工資四千五，加上各種補貼能到五千。年終會再發六個月工資。

在我們省會那個城市，待遇不算差。可我卻待不下去。

第一，我受不了保險公司的工作氛圍。雖然我不是業務人員，不用賣保險，可是，還是需要每天參加公司的教育激勵活動。具體來說，就是每天開晨會，列隊報數，唱勵志歌，喊口號，打雞血，定目標…總之就是各種洗腦。

第二，公司各種規章制度很嚴格。每天都要穿西服西褲領帶皮鞋，上下班打卡，遲到就扣錢，辦公室不讓喝水，不讓隨意走動，不讓隨便說話…也許在有些人看來，這些規矩很正常，不過我適應不了，因為我之前待的幾個公司都很自由、活潑。

第三，我從大學畢業開始，已經換了好幾份工作了，所以很隨便就提出了辭職，沒有思考太多。

最後，這家保險公司還是很厚道的，給我發了這一個周的工資，一千五百多。

我並不後悔離開，但是也有一些反思：找工作一定要慎重，一旦入職了，就要好好工作一段時間，不能輕言放棄。否則，只會對工作越來越隨意…

希望對大家有用。

之前面試了個保險的，面試的時候覺得還可以。第一個月3000。說是有補貼。

一開始我是要求做內勤，就是每天打電話告訴給投簡歷的人來面試，然後在面試的一個星期中，我認識了其他人發現有十多位都是來面試內勤的，然後這個保險公司來者不拒。已經入職的就有超過三四個了。不需要內勤了。這是一個套路，先忽悠你留下來再忽悠你轉銷售。 每天早上8點半開始打卡，指紋打卡和人臉打卡都有，每天開早會晚會，兩天開小會，三天開大會。開了半個月，後來因為各種原因，就上了20多天辭職了。但是指紋打卡就打了一個多星期。 之後辭職了，之後問他我的工資，結果就是一分錢都沒有，因為他說我打卡沒有滿80%。而且不存在什麼補助，因為沒有滿勤。剛面試透過時，他讓我交了500塊錢的押金，到現在，辭職已經四五個月了，還沒有批下來。 在保險公司，每賣出一份保險，他都會有提成，首先業務員有提成，把業務員招聘進來的那個人，他也會有提成。在我去的那家保險公司，因為每個月即使內勤銷售額最低也要三四千，所以他們很多都是自己給自己買保險。我那個內勤主管她工資是不到4000。在看到她那麼低之後。還是覺得銷售好