作為員工，該如何優雅的離職？

老闆：為什麼離職？

你：我翅膀硬了！

1.要給領導臺階下

人們要辭職的時候，無非是因為三個原因，第一老闆薪資給的不夠，第二幹得不開心，第三個人發展問題。

如果是因為第三個原因辭職，那麼無可厚非，只要真心的告訴老闆自己的目標，那麼老闆也會尊重每個人的選擇。畢竟每個人都有自己的目標，如果因為個人規劃問題要辭職，那麼就如實告訴老闆，好聚好散。

如果是因為乾的不開心，或者是薪資問題，那麼辭職的時候儘量不要說一些難聽的話。不要很直白的告訴他實話，因為那樣的話老闆會傷心。日後再見面的時候，就很難成為朋友。畢竟這個圈子就這麼大，多一個仇人就會阻斷很多路。

因此這個時候就可以找一些個人原因，以免和領導發生不愉快。

2.辭職的時候要做好工作交接

很多人是因為薪資不夠或者乾的不開心而離開公司，這個時候他的內心可能會有一些委屈，因此在交接工作的時候，應付了事。

其實所有的人都不是傻子，每個人做的事情用心多少，大家都看在眼裡。即便提了離職，只要在公司一天，就要好好做完手中的事情。這樣不僅可以給自己留下比較好的口碑。日後和同事出現合作機會時，也會有比較好的印象。

辭職的時候可以看出一個人的職業道德，越是那些兢兢業業能夠堅持到最後一刻的人，那麼在職場中就是一個靠譜的人。

3.走之前請領導同事吃頓飯

現在的職場就是一個巨大的網路，人們在這裡告別，可能會在那裡遇見，因此千萬不能忽視自己的前任領導和同事。

走的時候請領導和同事們吃頓飯，要向領導和同事們表達自己的感謝之情。要感謝每次相遇，即便工作中有一些不痛快的事情，也要化干戈為玉帛。千萬不要帶著恨意離職，因為那樣的話，我們之間的疙瘩可能永遠都解不開。

總之，如果想優雅的辭職就千萬不能和領導同事們發生衝突，要站好最後一班崗。認真完成手中的工作內容，做好工作交接。說話時要給領導臺階下，不要和領導正面衝突。走時要請同事領導吃飯，保持良好的人際關係。

1.處理好自己的本職工作。把應當交接的工作處理好，別留下爛攤子給公司，對自己的職業形象有利無害。

2.跟一起共事的同事領導們道別，留一點香火情，有比沒有好，說不定哪天就會用的到。

3.做好自己未來的規劃。離職後，如果找不到新工作，那就跟優雅離職沾不上邊了。

如何做到優雅的離職呢，簡單點說，就是做到讓多方都滿意首先自己找到了更好的工作

但凡主動離職一定是有了更好的工作，如果因為離職讓生活變得更糟，那肯定稱不上優雅，被迫離職更是如此。

這個就很難了，人人都有一本良心賬，你把前單位搞的烏煙瘴氣再走，那肯定恨的別人牙癢癢，此生不相見都算命好的，可以往往冤家路窄，見面全是仇人，那肯定也不優雅，只有你在前單位有所建樹，與同事關係相處的融洽才可以做到。

其實最好是新公司或單位挖你過去，你在原來的崗位上很有建樹，別的公司挖你過去，許以重任，這樣你去了新單位能更快的進入角色，跳槽後重啟重來很有可能灰頭土臉，也就談不上優雅了。

作為員工，離職時做好交接工作，站好最後一班崗，是本分，談不上“優雅”。如果說到優雅這種程度，那一定是不僅交接好工作，還讓前上級、同事都印象深刻，依依不捨。如果新單位打電話過來了解情況，都紛紛交口稱讚，這，方可以稱為優雅。怎麼做到呢？其實也並不複雜，分享個真實案例，來自我的前員工小羅。

小羅93年生，標準90後，告別方式很出人意表。

她工作積極主動，入職沒多久，就能獨當一面。之後因舉家遷移外省而辭職。我雖覺惋惜與不捨，還是表示理解並同意。

她走的那天剛好是週五。她說，老闆，下週一我就不來了。

我說好。她早已將手頭工作妥帖交接，因為怕接手人不熟悉業務就多留了兩日。

下班時，她跟每個人都打了招呼，在公司幾盆綠植前站了許久。

先前，公司規定員工們輪流值日，順便澆花，但一忙起來，連我自己都會忘記，最後這活就由小羅自告奮勇承包了下來。

週末過完，週一早上我到公司時，驚訝地發現地板明顯是拖過的，桌面也比平常整潔，白板上還用吸鐵石沾著一張A4紙。

上前一看，是小羅手寫的一份“澆花方式”。

上面特別詳細地寫明瞭，大盆綠植怎麼澆水，多肉又怎麼澆水，有些什麼注意事項等。

我站在白板前一直看，看了好多遍，連其他員工進來了都沒注意到。

後來聽說，小羅在另一個城市很快找到工作，且在新崗位上幹得不錯，深得新老闆器重。這一點兒也不意外。

從她離職那一天，我已清楚預見了這一點。

小羅的離職，是我工作以來，見過的最優雅的離職。

優雅的離職談不上，只能說站好最後一班崗，做好交接工作，讓接手的同事能最快的進入工作狀態，融入公司的生活。我最近就是剛剛離職，老闆強烈挽留，但因為個人原因不得不選擇離職，因為個人原因離職，我對接手的同事盡心盡力的教，可以說是帶徒弟形式了，什麼時間做什麼，流程，注意事項等等，可是當我離職兩個星期後，接到前同事電話，說新來接手的人到處說我沒交接，交接不清楚等等，氣得我把她拉黑了（她一直都在問我問題，我也回她）。後來聽說她沒過試用期就要離職，可能老闆覺得她不行吧也沒挽留，最奇葩的是她要求我回去幫她交接，我也是醉了