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1 # 冷典籍
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2 # 陽光叢生網KF5
與老實人打交道沒有壓力,因為他的一舉一動都在你的掌控之中。
自己不願意做老實人,因為不想被別人當傻子對待。
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3 # 幾禾空間設計
什麼是老實人
一是做人實在,為人厚道;
二是做事實在,不裝模作樣;
三是作風實在,任勞任怨;
四是不蓄意冒犯別人尊嚴,不伺機侵佔別人利益。
為什麼都願意和老實人打交道啊?
第一,有求必應。當你有求於別人的時候,老實人肯定是有求必應。他一般不會與你講條件
第二,慈悲心腸你心裡動著某些壞心思,這個時候呢很希望遇見老實人,來達到你的目的
當然,勸大家一句。出入社會搖懂得隱藏自己,不要把自己真實的一面在剛步入社會的時候就表現出來,不然你會吃大虧的。小人你永遠防不了,防的是君子!
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4 # CGM王博
老實人有兩種:
1,有賊心沒賊膽,怕,所以老實;
2,有閱歷,見過世面,自己選擇老實;
這兩種老實是有區別的,而且區別很大。
只要是個人,就會有私慾,就會趨利避害,看上去再老實的人最多也只能做到不損人,但是利己的事,人人都會想。
只分做不做得到而已。
第一種老實人,其實我並不喜歡,看上去老實,跟你說話的時候也很客氣,很禮貌,但他心裡咋想的你根本不知道,也許唯唯諾諾的外表下隱藏著一顆躁動的賊心也不一定。對待這種人,相敬如賓即可,可以做朋友,但不能做生意。
第二種老實人,有能力不老實,但選擇了老實,不是他們不想利己,只是看明白瞭如果在利己的過程中會損人,他們選擇不做而已,這種人活得比較通透,打起交道來比較自在,值得託付,且不會擔心他會背後捅你一刀。
大部分人做不到第二種,那寧可做一個真小人,也不要去做偽君子。
那些喜歡和老實人打交道,自己卻不願做個老實人的人大部分都是做不到第二種,但也不是第一種的正常人。
他們有賊心也有賊膽,他們認為人為財死鳥為食亡是天經地義,他們覺得傻子太多收收智商稅沒什麼理虧的地方……,他們選擇了一條輕鬆的路,當損人利己變得很容易的時候,為什麼要考慮當個“老實人”呢?
如果清楚自己就是這種人,也沒什麼不對,正常人就這樣嘛,不要裝成“老實人”,其實挺好的,用契約,用制度,用利益,是可以合作的。
什麼人是一定要遠離的?
明明自己不老實,還特麼成天裝孫子,還自認為別人看不出來的那種人。天知道他們下一秒會幹出啥來。
致Low逼“假老實”。
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5 # 沒落西東
首先我不明白你問題中的老實人的定義是什麼,其次我不知道你說的有些人是那類人。
我來說說我自己的看法!
第一、什麼是老實人,為人厚道,沒有心機,願意幫助人,不裝,更不會主動攻擊別人。
第二、為什麼願意跟老實人打交道,因為他沒有心機,不會去害別人,所以打交道起來不累,也不要刻意去在意什麼,所以大多數人還是願意跟這類人打交道。
第三、自己不願意做老實人,我覺得這沒有絕對性,比如說我自己,跟什麼樣的人打交道,我表面出來的有可能都不一樣,對方是老實人,我肯定也不會去害他,如果對方也是個老油條,我也不是去害他,只要他不會傷害我。
所以並不是不願意做老實人,而是身邊的人並不都是老實人。
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6 # 谷山木
老實人一般穩重實在,不會耍心眼,不會有歪門邪道的花花腸子。和老實人打交道,你有安全感,起碼老實人不會算計你。所以很多人喜歡和老實人打交道。這是人們喜歡和老實人打交道的第一點。
第二點,大多數普通人都有掌控別人的慾望。總想讓老實人聽自己指揮,讓老實人幹啥別人就幹啥,也不會耍奸溜滑,對自己言聽計從。而老實人一般性格耿直,說一不二,答應別人的事情一定想辦法做到。因此,老實人用起來放心。
既然老實人這麼好,那麼人們自己不願意做老實人呢?
一般老實人也比較善良。所以人們不願意做老實人的原因之一是怕自己吃虧,受人欺負。不是有句話說:人善被人欺,馬善被人騎。說的就是這個道理,人都喜歡捏軟柿子,喜歡欺負老實的。
不願做老實人的第二個原因呢,就是現如今這社會不興老實人。老實人被看做是思想僵化、不會變通、沒有創新精神的人。
總的來說,人們喜歡和老實人打交道,是讓自己有安全感。自己不願意做老實人,也是為了安全。
回覆列表
我曾經的直屬領導是人事行政經理,她手下的行政助理3年換了6個人,也就是說平均半年換一個,我是第七任行政助理,我忍了半年也辭職了。
公司待遇很好,工資水平在當地屬於中等偏上,節假日福利也很好,還有免費出國旅遊,免費體檢,3個月一次團建聚餐等等很多福利。
我的6個前任,光我知道的就有3個是裸辭,就是實在受不了這個行政人事經理,沒找到下家就直接辭職。
當一個人竟然和錢過不去,你就能想象出這個經理有多過分(具體的我就不舉例了,當時所遇到的很多事都重新整理了我的三觀)。
我長著一張老實人的面相,所以欺騙了經理,成功進入公司。
我剛進公司的時候天天裝傻充愣,工作上勤勤懇懇,當時我天真的以為,只要老老實實的做好本職工作,像個小媳婦一樣不招災不惹禍,就會平安無事。
我的經理喜歡和老實人相處,卻不善待老實人,我越是忍讓,他就越是得寸進尺,我也是有底線的,最終我選擇了離職。
一個,兩個離職是我們這些下屬做的不好,這麼多人離職責任就不能都怪我吧?
我離職的時候,前後來了10個面試的,最終留下了一個看起來比我還老實的人。
你越老實,我用你就越放心。