遇到要求完美的上司並不是壞事，雖然你現在工作的很辛苦，但不出五年你會感謝這個上司，因為在他的苛求下你會實現蛻變，自我提升飛快，能力也會比其他人高很多。

1.做好基礎性工作：把上司可能提到的問題事先做充分細緻的準備。這樣便做到了胸有成竹，在與上司交流時，不至於手忙腳亂非常被動。

2.多準備幾個方案：讓上司做選擇題。完美型的人因為追求完美追求最好，所以在做決策時是比較猶豫的。下屬在做方案時，要儘量把所有的可能性主動提出來，而不是等著上司去想，還有什麼更好的嗎？

3.學會觀察見機行事：儘量在上司心情好的時候彙報工作。人非聖賢，上司也是人，也有狀態不好的時候。上司心情不好，見什麼都煩，何況是你這個灰頭灰臉的下屬呢？

4.功夫在平時：注意不要回避上司，以微笑面對，建立良好互動關係。在日常交往的細節上給上司留下了積極的印象，當正式談工作時，這種固化了的心理是會發揮積極作用的。

無饋贈不交際

華人向來崇尚“禮尚往來”，《札記曲禮上》說：“禮尚往來，往而不來，非禮也，來而不往，亦非禮也。”可見，送禮已成為人類社會生活中不可缺少的交往內容。

送禮，傳統意義上是送些實物的東西，不管你送禮的目的是什麼，但在送禮的過程中，均會注重表達禮輕情重的中心思想。還有一個多月就是大家翹首以盼的春節了，這時候也是走親訪友、回饋客戶最多的時候，一件能夠讓對方感受到自己新意的禮品就成了不時之需，然而送什麼，也成為頗讓消費者頭疼的事。事實上，要想在如今同質化嚴重的禮品市場，挑出一件令人滿意的禮品確實不容易。那麼，怎樣既能讓受禮者滿意，又在自己的承受範圍之內呢？

一般說來，要根據送禮的物件選擇禮物，俗話說，“辦事找對門，送禮送對人”，只要你瞭解了受禮人的需求，迎合了他的新意，送禮的效果就達到了。根據中國的送禮常識，對家境一般的，以實惠為上；對富足人家，以新意為上；對朋友，以趣味為上；對孩子，以啟智新穎為佳；如果你要送禮物給老人，“送禮送健康”的觀念就非常受用。因為老人普遍不喜歡花裡胡哨的東西，他們在乎的是禮物的實用性，因此營養品就成為表達孝心的首選。需要注意的是，目前市面上針對老年人的營養品很多，選擇品牌大、信譽強、功能好的產品就顯得非常的重要。據瞭解，由瑞年國際研發的瑞年骨質寶、瑞年氨基酸片近幾年在禮品市場上就非常的走俏。

當然，送禮的時候更要講究新意，千篇一律的東西，不光自己覺得很難抉擇，連受禮人看到了也會煩。那麼怎樣的禮品才算與眾不同呢？首先從包裝上看，包裝精美、獨特的禮物必然會給人留下一個不錯的第一印象；其次是禮品的內容，送別人沒有想到過的禮物或者具有特殊意義的東西，在彰顯你的用心的同時也必然會給人眼前一亮的感覺。

餘則成四大饋贈手段

自古至今，送禮是門藝術。如果送的好，事半功倍；如果送不好，事倍功半，鬧不好還賠了夫人又折兵。天津站中，餘則成要關係沒關係，要背景沒背景，要資歷沒資歷，要軍銜沒軍銜，但卻在中層幹部激烈競爭中脫穎而出，穩穩當當地當上了副站長，其主要原因是本身精明能幹，時時處處保持低調，充分利用矛盾。但他數次巧妙地給站長吳敬中送上厚禮，也是非常重要的原因。餘則成的送禮藝術真是演繹得出神入化、爐火純青！

技巧一：投其所好。餘則成單槍匹馬成功暗殺李海豐後，受到軍統嘉獎，授予少校軍銜和三等勳章。之後，被軍統天津站站長吳敬中點將到天津工作，擔任機要室主任之職。餘則成深知往日老師吳敬中喜歡收藏古玩的愛好，所以到天津站一報到，就投其所好，送給站長吳敬中一個大大的見面禮，乃是一顆價值連城的宋代出土夜明珠。送禮的理由設計非常巧妙，說是日軍盜墓，後游擊隊繳獲所得。公司新員工報到就送上價值連城的寶物，哪個領導不喜歡呢？

技巧二：順水推舟。天津商人穆連成想過清查日偽漢奸這一關，拼命巴結吳敬中，希望依靠吳的護佑過關。穆連成給吳送古玩不說，還準備送一座酒廠給他。在穆連成賄賂吳敬中逃避懲罰，進而逃跑日本事件上，餘則成功不可沒。在吳敬中看上了穆連成古董財產之初，礙於身份不便親自出面，便由余則成從中牽線搭橋。餘則成也非常知趣，既幫忙牽線，又刻意迴避迴避，順水推舟，幫助吳敬中斂財。在戴笠追查吳敬中貪汙一事上，餘則成不但從中周旋，而且還守口如瓶，幫了吳敬中大忙。既幫助斂財，又知道保密，這樣的部下哪個領導不喜歡呢？

技巧三：借雞生蛋。餘則成送禮送得最藝術的當屬查處季偉民的家產時，領導吳站長在誇獎餘則成的工作後，不無遺憾地說：“那麼多東西，真是可惜了，你就沒有自己好好看看？！”餘則成：“您還別說，還真有好東西，有一個一尺多高的玉佛，據說是東晉劉裕的鎮宅之寶。我沒有登記造冊，在回來的路上，路過您家裡，我親自交給了您太太。”此時，再看領導的臉色，頓時大悅，接連誇獎餘則成工作得力，餘則成還不忘謙虛地拍著領導的馬屁：“感謝站長栽培！”功勞大、不貪財又謙虛能幹，難怪領導愛惜呢。

技巧四：牽線搭橋。陸橋山鬼迷心竅，利慾薰心，吃裡爬外，給李涯提供假情報，導致李涯行動失敗，而且被九十四軍毆打。那個團長不僅盜賣軍需，而且毆打保密局行動隊長，鐵定面臨南京的嚴厲處罰。九十四軍找餘則成遊說，要求幫助疏通。餘則成抓住機會，為貪財的吳敬中和破財消災的團長牽線搭橋，動之以情，曉之以理，放過了打日本立下戰功的團長，為站長爭取了價值陳納德坐的斯蒂龐克牌小汽車的黃金。吳敬中看到黃金美元，喜不自勝，還能不高興地哼起小曲嗎？這樣的幹部能不提拔重用嗎？

兄臺，記得每個人都有弱點，商業社會最核心就是交易或者說互惠互利，對於一個高度追求完美的領導，你的先攻心為上。讓他認可你才是王道。