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1 # 蒙歌先生
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2 # 璇璣紫貓
當然有關,25歲以前的容貌是爸媽給的,25歲以後的容貌才是自己的。
相由心生這句話還是有些道理的。
人生中的各種經歷會轉變為成長,心理成熟了舉止就會得體大方,經歷的越多,成長越多,個人魅力就越大。
像旅遊,可以開闊眼界,不會使自己的思想限制在固定的圈圈裡。讀書,可以提升氣質,那種溫文爾雅的平易近人的氣質。經常換位思考,替別人著想的人,總是那麼可愛與可敬。動腦比較多的人,顯得古靈精怪。不喜爭搶的人,臉上也是風輕雲淡。
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3 # 林思夕夕
我覺得一個人的氣場和經歷是有關係的,而且還有很大關係!
是否你也聽說過這樣一段話?“你現在的氣質裡,藏著你走過的路,讀過的書和愛過的人。”這段話出自邁克爾-柯蒂斯導演的電影《卡薩布蘭卡》。這段話也說明了,人的氣場和經歷是有關係的。
不同的經歷給人帶來不同的經驗,從而衍生不同的處事態度和為人原則!
自古有,讀萬卷書不如行萬里路的說法。可見,經歷對一個人的影響有多大!當然,這裡所說的萬里路在我理解不單單是指行走江湖的旅遊!還指那種行走於人生江湖的經歷!
我有一個朋友,我感覺他的氣場就非常和普通人不一樣。可以用強大形容、可以用獨立睿智形容,也可以用親和力、吸引力、凝聚力形容。這可能就是和他的經歷有關係的。除了正常的讀書從小學到大學之外,有經歷過貧窮、落魄到得意,有經歷過小波小折到大落大起,……而現在,擁有的是一份人生不一樣的優雅和自在、一份與眾不同的淡泊與睿智。
飽經霜雪沉澱了人生經驗;見多識廣增長了久歷睿智;航海梯山積攢下波瀾不驚;悲歡離合成就淡然淡定……
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4 # 竹柏影也
一句爛大街的話說:你的眼睛裡藏著讀過的書、走過的路、愛過的人。
在答者來看,這三者是相輔相成統合一體的。單獨拎出來,讀的是死書,走的是絕路,愛的是妄人。
讀書、走路、愛人分別代表著三種成長方式。
讀書是從別人的經歷中看自己,走路是自己去經歷,愛人則是化經歷為實踐。
自己不去經歷,妄圖靠著紙面上得來的文字去安邦定國,去愛人,兩千年前的趙括已經證明是不可行的。
為什麼不行,缺乏共情。
除非你能一人做全部的事,否則即便具備了做事的能力和知識,沒有協調和排程能力也是扯淡。世事總是存在著千絲萬縷的聯絡,所以你必然,要與一個一個一個活潑潑的人去打交道,既然是人,便有怨憎會愛別離求不得,便有情緒不高橫眉冷對,便有冷暖高低睥睨輕瞄,這些情況統統成為一個系統執行的阻力,唯有春風化雨般的高超溝通藝術才能化解。
這玩意兒能從書本上學來麼?能麼?能麼?
任何人教,任何人講,任何人寫,都不能成為你做好的保障,只有自己親身站在屋簷下了,才能發現滑落的雨滴是溫還是涼。所以孟子說:
凡天將降大任於是人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其心,然後動心忍性,增益其所不能。
老夫子說的很明白,要成事兒,先去經歷。然後說,你肯定會受委屈,而且大多是心裡的委屈(提到了三次心),熬過來了,你才能超越以前那個弱小的你自己。
普通人品嚐委屈,家長裡短,兒女情長,工作跌宕,後來沉澱智慧,在垂暮之年,優雅安靜,沖淡自如。
偉人品嚐委屈,家國興衰,黎明百姓,九州萬方,歷史迴響,壓不垮錘不爛擠不彎,環伺的虎狼統統服氣,底層的人民內心信任,領著大家向前走。
這就是經歷,這就是氣場。
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5 # 叢雲文字
經歷的越多,思考也就越多,人群之中,那些常常不說話的人,往往都是最有實力的人!
氣場是潛移默化的影響,有的人沉默,卻很有焦點,人群之中,往往都是一個亮點!
一個人的一生,從無知到成熟,這些你不經歷,怎麼能夠領悟,俗話說:“你臉上展現的,都是你經歷留下的。”深邃的眼神,彰顯獨特的氣質,穿衣風格的改變,內心的強大。
我遇見過很多人,沒有太多的話,也沒有太多的動作,有的也只有一雙仔細認真聽的眼睛!給你留下的,不是懦弱、害怕,而是強大、氣質,你有見過這些極具氣質的人嗎?
內心的強大,往往都會讓你更加具有氣質,謙虛,不說話的人,往往都是沉穩,有氣質的人,經歷對於氣場來說必不可少!
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6 # 文上千鶴
是的。
別人經歷了一切公平與不公平,
都懷著感恩敬畏之心與人與自然萬物相處才會有你所說的氣場。
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上次我們關於氣場聊到了如何在外在層面如何提升自己的氣場,分別說了服裝管理,走路風格和說話方式和語氣上來提升,這次我們接著說其他方面。
最先要說的就是表情管理,最好的表情管理就是不要把心情寫在臉上,這裡我指的是工作上。因為很多時候你的心情不一定符合工作氛圍,這時候好的表情管理才能過讓你更加體現氣場。關於這個話題,在<>史記裡面有一段描寫的非常到位““順,不妄喜;逆,不惶餒;安,不奢逸;危,不驚懼;胸有驚雷而面如平湖者,可拜上將軍。””講的就是如何做好表情管理。
接下來是內在修煉,而內在氣場修煉的第一點就是能力的提升,能力包括工作執行能力和思維轉換能力,這兩者都很重要,工作執行就是包括每日事物,想ppt/做文案,手續閉合以及辦各種事情。這種做事能力直接會影響別人對你的能力判斷。
而思維能力則是你在做事的同時能不能抽離出來站在更好的角度去看這件事的本質,不是單純的去執行,不被表象矇蔽和迷惑,而是瞭解事物背後的邏輯。
對待領導和同事的態度也是很重要的氣場體現,我們要在對待同事和領導是否尊敬,是否能夠不卑不亢,是否不會差別對待同事和領導,這樣不刻意巴結的態度才是正確的氣場態度。
同時,我們要注意內心修養,知道自己的界限和自己的目標,從而做到不以物喜,不以己悲。