任何人在職場都會遭遇到小人，通常而言，有上中下三策。

下策就是以牙還牙，直接反擊。很多人都是首選報復，小人嗎？很多人都看不慣，就會反擊。而這恰恰是最差手段和小人糾結不清，自己也會停滯不前。會把很多精力在小人身上給耗費掉。

而中策呢，就是不和這些人產生矛盾，敬而遠之。很多人只要不樹敵，不產生矛盾，那麼忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，不得罪小人，也是職場的秘訣之一。

其實上策就是，只要你和領導建立好深度的信任關係，小人就對你沒有辦法。而你也可以藉助和領導之間的關係，把小人除掉，不過這個難度很大。

上中下三策，大家只要明白了，就可以選擇適合自己的手法去做。

人前多誇別人好,背後莫論他人非。打小報告的情況確實令人討厭，但是你有時候又無法避免，面對這樣的情況，要予以澄清和反擊，不能讓小人得志。

把自己的工作幹好，把自己的不足彌補，讓領導信任放心，讓同事認可支援，這樣的話小人就無空可鑽，打小報告也就是打自己的臉。

知道小人打小報告後，要及時向領導彙報，主動彙報有關情況，讓領導明白事情原委，要相信，不僅群眾的眼睛是雪亮的，領導的眼睛也是雪亮的。

團結的氛圍，有利於推動工作，員工幹事創業也更舒心。所以要在工作中儘量避免和他合作，同時也可以檢舉揭發他在工作中的劣跡，讓大家知道他的所作所謂，讓小人無所遁形。

總之，就是要先做好自己，保護好自己，然後堅決予以回擊。

我來說說這個問題。在職場上，我們會遇到形形色色的人，其中不乏有喜歡打小報告的，遇到這種人，我們要如何應對呢？下面我來給大家分析分析。

遇到這類人和事，我們首先要學會保持好的狀態，不能因為人家的小報告而自亂分寸，不要去辯解，更不能去吵架，那樣根本就解決不了問題。繼續做好自己的本職工作，還要保持良好的心態，喜怒不形於色，讓對方摸不清自己的真實狀態。

其次，要做好自己的本職工作，出色的完成自己的工作，做事認真負責，按時完成領導安排的工作，讓愛打小報告的人無小報告可打。

除此之外，要跟自己的領導多溝通，讓領導充分信任自己、認可自己，當領導信任自己時，這樣即使有人打小報告，領導也會對此置之不理的。

除了上述做好自己外，還要學會適時反擊，跟對方當面對質，把事情講清楚，身正不怕影子斜，只要自己沒錯，就不要害怕，拿出事實依據，讓對方難堪，一次把事情解決，不留後患。

如果因為別人的小報告，領導對自己產生了懷疑，這就需要用事實和成績來證明自己，在工作上，領導都是要看結果的，拿出成就來，謠言就會不攻而自破。

遇到這種首先要先確定他這個人是不是就是這種喜歡打小報告的人，來討好上司，或者在工作接觸中他也是這樣的，那你自己心裡就要有數，出入社會不要太老實單純了，社會是本經啊。至於接下來怎樣去做就是你自己的事了，不多說，自己去琢磨。因為這種情況就太多樣性了，不好評判，完全看個人了。最後，送你張美麗的圖片，不用謝哈，說的不好的請見諒了

職場中最討厭的人可能就是愛打小報告的人了，他們以為用這種方式討好上司，我們是嗤之以鼻的，但是我們也不能讓這種小人隨便利用，我覺得要做好以下幾點回擊這種小人:

第一、打鐵還是要靠自身硬，認真做工作，不要讓小人抓住把柄，從而誇大其詞。

第二、搞好和上司的關係，讓上司及時瞭解你的為人和工作動態，話說，你努力去做，上司總會看見的。

第三、搞好與同事的關係，當你被冤枉的時候，有人會站起來為你說話。

最後一點，再怎麼嗤之以鼻，也不要得罪小人，古人都說“唯小人和女子難養也”，所以，離小人遠一點，實在躲不過去，也不要得罪他！

毛主席說過只要有人的地方就分左中右。所以打小報告的人那個單位理都有。有的小報告是實事求是這樣還好說，最了恨的是很簡單的一件事被他添油加醋就變成另一件事了。這樣的小人最可恨！

在職場中遇到那種打小報告的人，特別讓人煩。較小的事情的時候。一般都不予理會。 但是一定要了解清楚是誰所為，做到心中有數。一旦遇到較為重要的事情時。那就要嚴肅對待，毫不客氣。徹底揭露這種卑鄙小人的行經。 一般情況下不要去招惹 小人。

職場中說話辦事兒小心提防。場合不對不要講。時間不對不要講。人不對不要講。遇事的時候說三分留一分。批評的話婉轉說啊。有人傳話別理他，耳聽為虛。謹記：來說是非者，便是是非人。

職場中，越閒是非越多。將自己的時間充分的利用起來。上班儘量不要去關注其他的。 提高自己的專業能力。學習未來的知識儲備，專注自己能力提升。展望未來的趨勢變化。提高自己的視角維度。一句話少說多幹。

當然。就像開車一樣，你不撞他，他要撞你，你躲不過的。遇到工作上較為重要的事情時，小人的小報告一旦打上去。領導會找你落實的。這時一定要冷靜。 馬上反應直接指認打報告的人。打小報告的人一般有個規律。往往與事情不符。這時你就要利用這種不符的情況，當著領導的面，直指揭露小人的用意是什麼？目的在哪裡？是挑撥離間，還是擾亂軍心？唯恐天下不亂，用事實說話，有理有據，最好有當事的證人。要麼不出手，出手就下狠手幹趴下。他還敢嗎？

職場就是小社會。錯綜複雜的人際，練就火眼金睛。久經沙場的老手。有的是辦法對付這種小人。只是感覺為這些事情耗精力和時間不值。任憑風浪起，穩坐釣魚臺。