謝謝！職場中人人都希望自己有好的表現，好的發展，好的存在空間和好的收入。但是，如果你努力學習和工作了，各項業務非常熟悉，工作業績不錯，群眾口卑也很好，但是，領導不看好你，嘴上說你各方面都不錯，而實際加薪獎勵和職務晉升卻沒有你的份。你不明白這是領導只是使用你，而不是器重你嗎。

所以，在你的人生中，如果遇上這樣的領導對待你，僅管他(她)們漂亮話天天對你說了一大堆，說你一千個好，萬個好，沒有一次實際加薪獎勵和晉升的行動，奉勸你早日職掉這份工作，另謀它路，另擇職業，別誤了你的大好青春年華。

跟這樣的領導混，永遠不會有你的美好前程，就只能是一頭埋頭拉車不抬頭看路的牛，你的一生將會毀在這種領導手裡。

在職場上、老闆的老婆找到老闆問：

昨天晚上為什麼沒回家?

老闆急忙把我拉了過去……

沒辦法的我、急忙上前、拽著她往外面走……

她一再推我……我連忙說：

老闆讓咱們給妳在金店選了一條黃金大鏈、要給妳一個驚喜……

我把她帶到金店……

老闆無奈何、去付了銭！

如果職場中你的領導給你提出一些違背公司原則，可能損害公司利益的這些要求，作為下屬的你，一定要謹慎。我見過很多，是因為領導對下屬平時非常照顧，所以說在領導對下屬提出一些過分要求的時候，下屬會選擇去接受，並且幫他執行這些工作。

我見過，並且處理過很多類似的案件。其實作為下屬他也是非常無奈的，但是如果她選擇，他踏上了這條紅線，那恐怕對於他未來的職業發展也是非常不利的。我們在跟他們溝通代了談的過中，他們很多人會說，並不清楚公司有相關的一些制度的約束，同時他們並不認為領導對他提出的這些要求，有多大程度上違反了企業的用工原則，所以說他們會在權衡之後去選擇幫助他的領導處理這些工作。打個比方，有員工就會認為幫領導去報銷一張普通的費用報銷單理所應當，殊不知他的領導可能就用這種方式，去騙去企業費用。而你無形中成為了他的同夥。當審計部門來審計它的時候，其實也就把你自己牽連了進去。

所以說如果你你發現你的領導有這方面的一些傾向，我建議你，最好的方式是選擇離職或者換部門，避免把自己拉入火坑。

當然，如果你的領導經常給你穿小鞋，把一些本屬於你的工作業績全部寫在他自己的履歷資訊上，去向他的領導邀功，且沒有任何提及你的個人資訊，那我建議這樣的領導也可以選擇放棄，因為他不懂得把成果進行分享。而你的付出最終會成為一種徒勞。

我還見到過不少行為不檢點的領導，這樣的領導其實也沒必要去跟隨他。我認為多數這樣的領導，他本身的專業能力也並不強，他的管理能力也並不高，他能夠上位領導可能只是因為一個機緣巧合。我相信你跟著他並沒能學到很多好的一些工作的態度和技能，反而長此以往可能會被他腐化。所以我也建議你離職。

最後我想說的是，有一類領導是可以例外的。就是不斷給你施加工作壓力，讓你個人的壓力感非常強的這樣的領導，事實上這樣的領導他的管理能力和管理潛質相對來說都是比較高的，同時他們對自己的下屬都有比較高的預期，對於個人的職業發展也有比較高的預期，所以當你遇到這樣的領導時，你可以考慮接受他的這種施壓式的管理模式，以此來培養自己的抗壓能力。我相信如果你能經受得了他這樣長期的折磨，你一定在他的心中是一個比較優秀的員工，當工作機會或者管理機會出現時，他一定會優先考慮你。

以上，供參考。

這個問題，仁者見仁，智者見智。因為沒一個人的經歷都不一樣，但可以肯定的是，能讓自己離職的，百分之百是因為領導突破了自己的底線。有些人，雞毛蒜皮也可能會忍受不了，有些人，都差做牛做馬了，也不會離職。客觀因素很多，家庭條件，資金狀況等等。

作為我來說的話，我的底線很低。記得，幾星期前，發生的一件事。讓我對公司就不再看好，具體是什麼呢？其實，現在想想也不是什麼大事！

一個下午，我本來應該做著我自己的工作，因為店裡人比較多當時，有一個進來早的同事A說，這邊有些事讓我去做！我被再三要求下，沒有選擇的做了！因為，我沒有人家資歷高！過了大概20分鐘，另一個同事B又過來，讓我去幹別的，重點是我還沒完成A交給我的事，B一把拽著我走了，無可奈何。很不情願的幹著，不出10分鐘，店裡領導看見我了，問我在這幹嘛？我還不知道如何解釋！又把我批評了一頓。莫名其妙，短短1個小時，被三個人討厭。可是我自己又做錯了什麼呢？？？

不過，我也忍了。如果，以後還有這樣的事情，我保證，我會立馬辭職！！

我記得我剛參加工作的時候，我唯一的領導就是我們爐前班的班長。當時我們是鍊鋼，大家都在一起幹活兒。可是我們這個班長是一個非常小氣，又小心眼兒的人。每到一開支的時候，他就讓我們這個請那個請，誰不請他，他就不樂意。而且一吃別人的飯，他就點好菜，我們一吃他請的飯店，他就點醋溜白菜，炒蒜薹什麼的。後來我們看他總是這樣，我們就離她遠遠兒的，一開支就不跟他在一起。可終究他是班長，我們也躲不起，可是有一次他做的事情讓我卻很惱火。那就是我們班組有一個人一個月請假沒有來。可是開支的時候竟然有這個人的名字。而且班長是偷偷把我叫在一邊的，讓我替這個人簽名兒，然後把錢給他。我當時對這種作為很反感。我說你這不是套取工資嘛，她說你這小心眼兒，趕緊給我簽了。後來我也沒有簽字，我也透過別人調走了。過了很長時間，這個班長私自做工資，吃空頭最後被企業給開除了。就是這樣的人本性不好，我是不願意跟他坐在一起做事的。我倒沒有辭職，不過我是調走的。我覺得遇到這種人還是躲遠一些為好。

工資不漲，還增加不屬於自己工作範圍的工作。叫罵愛幹不幹，給你臉色。最重要他無權決定我的去留，不是開工資給我的人，只是其中一個上司而已。滾犢子。