總體思路都是差不多的，基本上都是靠理論加實踐操作。對於理論部分，只能看書外加死記硬背了。 而實踐操作部分，就必須要刷題了，基本上就是做歷年真題，整理思路，做好筆記。也可以報培訓班，現在的培訓班都比較專業了，能讓你學到很多並且迅速提高， 畢竟你報班的機構做了這麼多年，早就總結了一套流程，都會知道你如何備考複習。 如果你自己非要自己複習的話，你可以 提前15天， 每天看一章節，同時做完當章節的所有真題並且做好分析， 最好是邊看，邊抄要點，加深記憶，基本上每天2-4小時，這樣看過兩輪，你就背得差不多了。 最後幾天，集中看一些簡答、分析，再做幾套終極試題，就可以去考試了。

銳旗學校總結人力二級備考方法：

①全面瞭解考試及報考情況。

②正確選購教材和培訓課程。

④逐章理解教材的內容，梳理考點和教材內容，跟隨老師掌握實戰經驗，切記貪多，複習一章，掌握一章。

⑤重點攻克，直擊考題。安排好學習順序，臨考前1-2個月全面掌握簡答、綜合分析題知識點內容。

⑥考前衝刺，檢測學習效果，查漏補缺，縮小複習範圍，強化記憶，調整心態，準備考試。

本人參加了國家人力資源管理師二級的考試，從備戰到考試歷經了2個月，談談我個人的感受：

我是比較衝動報了名，因為自己一直是從事人力資源相關工作，所以想考個證補充下自己，一衝動就報名了，但是報完名交了580元報名費之後，卻比較迷茫，因為無從下手，所以先上網搜了一下攻略，所謂磨刀不誤砍柴工，認真分析之後，總結我這兩個月的備戰時間，大致如下：

1 購買教材，先從理論那本教材開始學起

2 找配套影片，影片很關鍵，因為課本內容比較生澀，所以找個好的輔導老師影片事半功倍

3 每天晚上回去學習影片做筆記，一個月時間刷完第一遍

4 第二個月開始無限折磨：背書！我是把書上的點都歸類抄下來了，所以最後背起來很輕鬆，不用翻厚厚的書

5 每天抓住一切時間刷題，重點刷選擇題，以章節為單位，學完一章刷一章，刷題以真題為主，參考各大APP

6 背書過程很痛苦，一直背到考試那天還在背，背了忘，忘了背，但是沒關係，只要堅持背，考試就能寫出來，我考試的時候都寫完了

7基礎知識我基本沒看了，一共就10分，戰略性放棄，就簡單的看了下歷年真題

8 我感覺整個考試難度一般，只要充分準備，背，就跟大學期末考試一樣

祝你成功，如果大家有什麼更好的經驗，也可以交流下

我的專科是自考的，16門課程，都是自己一門一門考過的。所以，我的二級人力資源管理師也是自考的，沒有報培訓班，也沒有報什麼網路課程。主要原因還是我的工作經驗一直做這方面的，所以，自學起來也比較容易上手吧。個人淺薄經驗可以分享下哈：第一：看書。至少看三遍。第一遍粗略的看。第二遍理解性的看，第三編結合自己相關的工作經驗，再理解性的看。第二：至少整理出最近五年以內的歷年試題，找出其中的規律，並在書上做記號，背一些簡答或論述的題，我之前整理了有三四十道，全部背會，有兩道考中，運氣還不錯吧。一般情況下不會出現重複性試題。但一個大題內，會出現重複，比方說，培訓與開發這個大題，老師會在去年或今年出題，只是題目不同而已。還有一點非常重要，做一個詳細的學習計劃，今天看什麼，明天背什麼，按照計劃穩步實施。

備考人力資源二級其實沒有更多的捷徑可走！如果你覺得自己的專業理論水平很高，那就多看幾遍報考資料，把歷年的二級考試試卷做一做就可以了；如果你覺得自己的專業理論水平一般，有時間可支配的話就報個考前輔導班，老師會幫你分析複習的重點，答題的要點等，多多複習估計問題不大。最後希望你順利透過考試！

不管是哪一級的人力資源管理師考試，知識點都非常多，資訊量很大，有的需要我們理解記憶，有的需要我們去總結規律或邏輯，示例如下：（寫在前面，備考可微信搜小程式：人力資源管理師考試網，免費的模擬真題庫！）

【三級】

教材知識點——改進崗位設計的基本內容

崗位工作擴大化與豐富化

崗位工作的滿負荷

崗位的工時制度

勞動環境的最佳化

記憶方法——理解記憶法

首先明確崗位設計的含義：崗位設計，又稱工作設計，是指根據組織需要，併兼顧個人的需要，規定每個崗位的任務、責任、權力以及組織中與其它崗位關係的過程。

其次，明白崗位設計的意義是讓組織有序、高效，提高人均產值。

最後，透過對崗位設計的含義、意義的理解，去記憶改進崗位設計的內容。

【二級】

教材知識點——薪酬制度設計的原則：

公平性原則

競爭性原則

激勵性原則

經濟性原則

合法性原則

記憶方法——加助詞記憶法，即在名詞前加上助動詞或定語

如：<對內>公平性原則；<對外>競爭性原則；<對員工>激勵性原則；<對成本>經濟性原則；<對法規>合法性原則。

【一級】

教材知識點——戰略性人力資源管理衡量標準的確立：

基礎工作的健全程度

組織系統的完善程度

領導觀念的更新程度

綜合管理的創新程度

管理活動的精確程度