解決這個問題需要從心態和技巧兩個方面來看。從心態上看，問題可能出在緊張上，這個時候需要你豁出去，大膽表達自己的觀點來彌補，因為緊張是很難避免的，這個需要平時練習時注意強化。同時，要把面試當成交流，這個心態很重要，以交流的方式回答問題，與考官進行眼神的交流，會有效緩解內心的壓力。如果老想著在回答問題，就有可能表現為背題，會進一步加劇無話可說的困境。從技巧上看，我們平時都有一個體會，要用大段理論闡述觀點是一件不容易的事，而用一個事例、現象、故事來說明也會達到同樣的目的，而且這種方式就能解決無話可說的問題，也可能更容易打動考官。

侃侃而談就個人觀點來看在於你對面試的工作的態度和職業的需求性。

1面試時如果經驗比較少的

在面試更多的是表現你對工作的認可，以及未來以及的發展與工作的共同性，聊聊如果在工作上的積極性，獲得對方的認可和形象加分，此時不是話多就是好，儘量圍繞對方的問題展開小範圍解說就行。

2面試時專業水平很好

對於這種情況的，可以從你的專業角度選擇一兩個點簡單講述下，羅列需要注意的事項，點到為止，可以偶爾反問對方工作上的一些問題順便探討下

3面試時專業水平一般，互動性強

這種情況的很多的是避重就輕，遇到太深奧的問題別吹牛。如實解答就行，也沒必要侃侃而談，談論越多越是給自己挖坑。

1.工作能力與工作經驗要表現出來

2.態度要誠懇

侃侃而談，顧名思義，我們對應聘的這個工作特別的熟悉，做好了充分的準備，帶著滿腹的自信。侃侃而談又說明了我們對這個工作有了充分的準備和認知，心裡特別有底氣。包括有十足的把握，百倍的信心。這就需要我們在面試前期做好充分的準備，給考官一個完美的形象。為什麼面試呢？這就意味著我們需要這份工作需要這份工作。我們就必須做好充分的準備，拿下這份工作。 讓自己有一份美好的明天和前景。

我們進入職場，面試這一關肯定必不可少，現在連小孩子進入學前班、幼兒園都有面試，更別說我們這些要進入公司、企業、政府單位的工作人員了。面試能夠最直接、客觀地幫助面試官瞭解應聘人員，幫助單位選擇適合自己企業發展模式的人選。而對於我們應聘者來說，如何在面試中“侃侃而談”，避免大眼對小眼、無話可說的尷尬情況出現，是我們面試成功的重要因素。

01做好功課，知己知彼才是根本之道

有些應聘人員完全是為了找工作而找工作，開啟電腦，沒有目標、選擇地開啟應聘網站，眼睛看都不看胡亂投簡歷，到最後連自己都忘記自己往哪些公司投了簡歷，要到面試前一天還是懵的狀態。

除了別人，沒有人會比你更加了解你的自己。自己的性格特色、興趣愛好、特長短處等等，心裡應該一清二楚，我建議大家還是最好花點時間，對自己做一個全面理性地分析，幫助自己更好的瞭解自己。這樣就不會出現別人讓你介紹你自己，連像樣的話都說不出來。

選擇公司、企業、單位時，應當結合自己的實際情況，有選擇地、慎重地挑選，不要撿著蘿蔔就是菜，什麼都不挑。比如自己抗壓能力較強，就可以選擇銷售、外勤等一類的工作，如自己性格內向、喜歡獨處，就可以選擇科研、實驗等方面的工作。因為比較適合，所以不怕面試時回答不出相關的問題，自己也會有話可講。另外，在面試前幾天也要做好面試公司的功課，包括單位發展歷史、現狀、崗位需求、發展前景等等，面試時也有可能會問對公司瞭解多少等類似問題。

02切記死板，要學會擴充面試問題

在面試時，除了面試固定題目之外（例如有些國企和事業單位，面試形式為結構化面試，面試問題相對固定），如果考官問你相應的問題，自己要從多方面考慮，切記死板生硬，問什麼就僅僅答什麼。

比如，有些單位會出請簡單介紹下你自己這種題目，在介紹完自己的情況之後，大部分人都沒話可講了。其實這也非常正常，但是你仔細想想，如果面試人員較多，你也這樣回答是不是過於普通，不能給人留下深刻印象？

因此，我們要學會擴充面試問題，我們在介紹完自己後，可以簡單和所應聘的崗位相互結合下，指出我為何比別人更加適合這個崗位，我與其他人比優點在哪裡。這就是我所說的擴充問題，也就是自己給自己提問，使自己的回答更加豐滿、充實。當然，你的擴充一定是基於原問題之上的。

03勿過於拘謹，主動尋找攀談機會

遵守規矩、墨守規則當然是值得提倡的，但是在面試場上，總共就10多分鐘的時間，如何在這短暫的時間內充分表現自己，給考官留下深刻印象，就是我們面試者的根本目標。

如果面試是開放形式，氣氛是輕鬆的，我們就要抓住一切時機，找準機會和麵試官攀談。千萬不要等到面試官問你問題的時候，你才憋出一句話來，他問一句，你答一句，好像是老師考察學生一樣，氣氛死板、凝重，我想面試官和你都恨不得找個地縫鑽進去吧？

例如在剛開始時，可以誇誇你再單位看到的情況，工作環境不錯啊、同事都很友善啊、我很看好自己在這裡的發展啊等等，都是可以說出來和麵試官交流探討的。久而久之，面試官也會放下戒備，和你一起像聊家常一樣開始聊天。這樣不僅能拉近兩者的距離，更能給你的面試表現大大加分！

總結：在面試侃侃而談，能幫助面試官更好地瞭解你，給面試官留下深刻印象。相信從知己知彼、擴充問題、主動攀談三方面做起，一定能夠幫助你取得面試成功！