編者按：人生活著到底是為了什麼？估計會有很多人要考慮這個問題。人有三大問題需要去弄清楚，要不然人活著毫無意義可言。這三大問題就是：我是誰，我從哪裡來，我要到哪裡去。

人和人之間的差別，命運等不同也會對三大問題產生了不同的認知。一部分人從小就知道他是誰，他從哪裡來，要到哪裡去都瞭解得非常的清楚。也有很多人，包括我在內總是糊里糊塗的過著每一天。但是，無論怎樣，只要是人都需要“吃喝拉撒睡。”，沒有人願意永遠給人打工，也沒有人願意一直窮下去。

所以，人生下來就是在追求幸福的過程中度過。有些人一生下來就很幸福，那麼他想的也就很少了。我說的大多數人的人生，考慮的問題也是大多數人的問題。

對於很多在外打工的人來說，追求的無非是“錢多，活少，離家近”這三種美好的工作條件，可是會有這樣的美好的事情嗎？絕對不會有的，畢竟是人就不會有，皇帝也有他的煩惱呢？

下面來說說，今年過年的一些事情。大家都知道，中國一年當中最重要的節日就春節了。很多人過春節的時候，總是很期待。春運也是這個時候開始，坐車都漲價了。打工的人返鄉也多了，村子裡又熱鬧了起來。街上的商品也是最豐富的時候，當然，春節也是人們最捨得花錢的時候。可以這麼說，過年其實就是花錢的節日。

對於廣大普通人來說，辛苦勞累了一年，也存得點錢了，平時有錢也沒時間花，剛好過年有時間，又有錢花，氣氛也挺不錯的，大家追求的就是一個氛圍。但是，如果春節假期從七天延長到15天，那麼過年的開銷要增加多少，值不值得呢？

我認為過年從假期從7天延長到15天，開銷要增加多一半左右。開銷的地方無非就是走親戚，發紅包，聚會，娛樂，旅遊等消費，這些都是開銷的大頭。還有購買年貨，放煙花爆竹，以及一些人情世故等也是開銷挺多的領域。

比如我，在一個春節假期中開銷5000塊，那麼延長假期的話，要多開銷5000，想到人生艱辛的時候，我覺得有點不值得。但是，想到人生的意義，我覺得又值得。記得有一句話“有錢的時候，沒時間”，有時間的時候，又沒錢。在錢和時間之間，到底如何取捨，這個靠個人去理解。

我是一個普通人，工作也很辛苦，我希望春節假期多一些，有時間多睡覺，陪父母，做一些有意義的事情，少花點錢也值得，這就是我的看法，大家覺得呢？

正常講財力雄厚就多花一點。荷包不夠鼓，就省著點用。正常要花的，基本上前七天就差不多了。延長假期並不會增加過多的開支。預計多出來的時間會出去走一走放鬆一下心情，或者和平常不怎麼見面的好朋友們一起聚一聚，大體上可能會多花百分之三十左右

我保守估計90%以上的人都會現在值得，春節是團圓，是辛苦一年後難得的清閒，是維持親情、友情的見證。春節每個人心裡面都惦記著，不放假也要花錢，但是放假花得更開心

公司不扣工資，開銷大不了多少。不管放假幾天家裡該辦事的都要辦事，真正吃喝花不了多少錢，主要花錢的地方是人情花錢。辦喜事不會因為你放假15天就比放假7天辦的少，都一樣！所以真正多花的不多！

不邀自答，這個問題包含兩個小問題，分別回答。

第一個問題，如果延長至15天，過年放假的時間將會延長一倍，有更多的時間去玩樂和消費，消費的多少取決於每個人的家庭，如果15天裡基本都是吃喝玩樂，或者走訪探親，花銷肯定會比較大。下圖是一些網友曬的圖片。

沒個幾萬塊，都很難過年了，當然瞭如果很少出門，就是簡單的走下親戚，消費會少一些。

第二個問題，作為一個懶人來說，春節能放十五天假當然是很爽的，舉雙手贊同。畢竟能吃能玩，這麼久很爽啊。

七天假期實際上就是一週的時間，春節又是中國傳統節日的第一大節，能放更長的假期是許多人的心聲，許多離自己家較遠的地方，來回的路程就消耗兩三天的時間，再加上走訪親戚，真正陪家人的時間也就兩三天，根本就不夠。

春節自古以來就是闔家歡樂的大好日子，但是隨著現代生活節奏的加快，連過年也變成了流水線似的快節奏生活。除夕夜吃團圓飯，大年初一陪家人，初二回孃家，初三，初四走親戚，如果你是單身大齡剩人，相親也會安排過去，朋友團聚也不落下，等察覺到春節餘額不足已經來不及了，總感覺自己根本就沒的休息，被過節，被忙碌成了很多人的節後感。7天假期在如今已經不能滿足大部分人的需求。

將春節法定假期由7天延長為15天，即假期由除夕延至元宵節。對於部分運營單位或公共服務單位錯峰休假，保證春節期間人民生活的正常運轉。提高假期期間企業選擇生產經營時間的自主權，但要保證員工利益不受損失，以調休或補貼的方式進行補償。

這個提議經過網民投票是很多人支援的，新華網發起的一項調查報告顯示：95.49%的網民支援延長春節假期，其中69.84%的網民支援春節假期為15天。

不過按照現今的國情，現在基本是不可能的（期待那一天的到來），首先按照目前來算，中國的法定節假日加上雙休日的假期總量佔到了全年三分之一多的天數，並不算少，（各省市還有自己特色節日也有可能放假）在世界假期排行現行的假日安排屬於中等水平。放假太多會影響經濟的發展，以及員工工作的積極性，也不利於企業正常的執行。

以增加法定節假日比起來，充分落實好帶薪休假制度，儘量減少休息日加班才是當下應該解決的問題。

就過年放假來說，春節放完假後一些企業或單位並不是馬上就有許多工要做，用工單位可以根據實際情況合理的給予員工福利，在不忙的時候採取輪休制度，既能滿足員工的休假需求，又可以適當緩解節後綜合症。（像有些企業可以延長2-5天的假期真的很讓人羨慕啊！）