職業就是你是做什麼的,你在公司工作的職業及性質,比如:工程師,教師,程式設計師等。
職業的分類:
根據中國職業規劃師協會定義:職業包含十個方向(生產、加工、製造、服務、娛樂、政治、科研、教育、農業、管理)。
社會分工是職業分類的依據。在分工體系的每一個環節上,勞動物件、勞動工具以及勞動的支出形式都各有特殊性,這種特殊性決定了各種職業之間的區別。
職業的特徵:
職業的社會性。
職業的規範性。
職業的功利性。
職業的技術性和時代性。
西方職業的劃分:
(1)按腦力勞動和體力勞動的性質、層次進行分類。這種分類方法把工作人員劃分為白領工作人員和藍領工作人員兩大類。白領工作人員包括:專業性和技術性的工作,農場以外的經理和行政管理人員、銷售人員、辦公室人員。藍領工作人員包括:手工藝及類似的工人、非運輸性的技工、運輸裝置機工人、農場以外的工人、服務性行業工人。這種分類方法明顯地表現出職業的等級性。
(2)按心理的個別差異進行分類。這種分類方法是根據美國著名的職業指導專家霍蘭創立的"人格-職業"型別匹配理論,把人格型別劃分為六種,即現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。與其相對應的是六種職業型別。
職業就是你是做什麼的,你在公司工作的職業及性質,比如:工程師,教師,程式設計師等。
職業的分類:
根據中國職業規劃師協會定義:職業包含十個方向(生產、加工、製造、服務、娛樂、政治、科研、教育、農業、管理)。
社會分工是職業分類的依據。在分工體系的每一個環節上,勞動物件、勞動工具以及勞動的支出形式都各有特殊性,這種特殊性決定了各種職業之間的區別。
職業的特徵:
職業的社會性。
職業的規範性。
職業的功利性。
職業的技術性和時代性。
西方職業的劃分:
(1)按腦力勞動和體力勞動的性質、層次進行分類。這種分類方法把工作人員劃分為白領工作人員和藍領工作人員兩大類。白領工作人員包括:專業性和技術性的工作,農場以外的經理和行政管理人員、銷售人員、辦公室人員。藍領工作人員包括:手工藝及類似的工人、非運輸性的技工、運輸裝置機工人、農場以外的工人、服務性行業工人。這種分類方法明顯地表現出職業的等級性。
(2)按心理的個別差異進行分類。這種分類方法是根據美國著名的職業指導專家霍蘭創立的"人格-職業"型別匹配理論,把人格型別劃分為六種,即現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。與其相對應的是六種職業型別。