我在工作中最看不慣溜鬚拍馬的同事！當領導來視察了，他做什麼都比你很勤快，而且喜歡喜歡人前說人話，人後說鬼話！

公司聚餐，有一個同事。人家喝酒他不喝，人家喝好了，他又要喝。其他人開始吃飯了，他不停的喝酒。最後大家都酒足飯飽了，他又要吃飯。耽誤一圈子人。

小王剛畢業進入了一家公司，領導安排一個比她早兩個月入職的同事帶著她，熟悉職場，熟悉基本的業務流程。這個同事仗著和主管關係好，又早來了兩個月，第一天就開始對小王指手畫腳。

兩個人一起出去幹活，這個同事一定要佔上風指揮小王幹這幹那。有時候遇到小王擅長的問題，她不是請小王指導，而是自己悄悄的百度查資料，很怕別人知道她不懂。如果兩個人一起搬東西，分配給小王一定是很沉重的，她自己留輕鬆的。

在我看來，這類人工作重心不是鑽研業務，而是有一種想做官的心理，小聰明沒有用在踏實工作上。如果我是領導，一定不會重用這樣的人。

即使是上下級關係，也僅僅是職務高低區分，在人格上是平等的。和不尊重人、亂使喚人、拈輕怕重的同事一起共事，換成是任何一個人都會感到不舒服。

職場中的合作，是建立在尊重對方的基礎上，請對方幫忙一起共事的。換句話說，我可以在上班時間內為公司做事，但有權力選擇令人舒適的同事合作。

認識到這一點，在自己一人完不成的情況下，可以請同事幫忙。但要做好規劃：選輕鬆又不復雜的分配給同事，留繁瑣又麻煩的給自己。事後無論結果如何，記得道謝，從而維持正常的同事關係。

職務是靠真本事幹出來的，不是和領導關係好再使喚別人“感覺”出來的。自我感覺良好，別人並不買賬，下次恐怕也不會聽你的。

真正的從底層提升起來的管理人員，靠的是自己一步一個腳印幹出來的。一起共事的時候，他經驗豐富、辦事利落，非常值得新人學習，這種欽佩心理才是認可的基石。

如果你有志於領導崗位，請切記踏踏實實從自我做起。無論是做人、做事、專業能力，都有讓人佩服的地方，久而久之，會形成強大的影響力，這也就是你的領導力。

綜上所述，職場中首先要做好自己的事，周全利落，不出問題，做出成績，讓別人心生欽佩。這是在塑造自己的影響力和領導力。其次，請別人幫忙，需要在尊重對方的基礎上，合理安排內容，讓對方感覺舒服。相處舒服了，就擁有了良好人緣。-end-

經常是給大家佈置完任務後，遇到緊急的工作時，嘴上說你先把手上的活放放，先幹這個，手上的不著急。好麼，著急的活剛乾完，不給人喘氣的時間，立刻質問“你手上的活怎麼還沒弄完？”，當你說是因為安插了緊急的工作並且是她自己要求“先放放”的時候，她拒絕承認並且說“我不管你的過程，我就要結果”。

還有的時候，因為自己的決策錯誤遭受到上級單位或者公司大領導的批評，她會直接在開會的時候說這是底下的員工沒做好，與她無關（這種行為都是習以為常了）。又比如部門開會，她經常會假惺惺的讓大家給她提意見，但是提的每一條意見她都不承認、不認可，甚至顛倒黑白。最精彩的一次是她說她有情緒很正常，這個不可避免，但是同時要求別人控制情緒。

然後日常的變態就是自己不會幹的事情全部推給別人，打著“鍛鍊你一下”的旗號；自己沒思路的時候，習慣於把“你思考一下”掛在嘴邊；每次例會的口頭禪就是“等著被考核”吧（工作越不順，越加大考核）

這些其實忍忍就都過去了。最噁心的，是昨天。集團的領導下來開調研會，結束後明明沒事了，不讓大家走，我等不了那麼長時間（因為孩子在上輔導班，要去接）。眼看著輔導班下課了，我告知她沒什麼事情了，我要去接孩子，孩子小，不放心一個人在外面太久。她給我說，等十分鐘，到時候沒事了我給你打電話。這一等就是快一小時。我側面打聽到了她們早已送走領導去吃飯了，於是我忍者怒氣打電話給她，問“你們都去吃飯了，我們還不能回家嗎？”人家假惺惺的笑著說“哎呀，我把你倆忘了......”我立刻掛了電話，飆車去輔導班，孩子等急了看見我就大哭，說以為我不要她了，當時我也差點淚奔。

還有很多例子，多到想起這個人的名字都覺得噁心。她的日常經典就是對著領導百般討好、跪舔，回到辦公室立刻拉下臉來，冷暴力、言語上指桑罵槐。

一句話，她的原則就是“領導是人，部門同事不是人”。

在職場摸爬滾打十多年了，接觸的人形形色色，還真遇到了一個讓我現在想起來都壓根癢癢的同事，確切說應該是個小領導，是我們分廠的廠長，姓楊，就叫他老楊吧。當時我是他的助理，兩個人搭班子。

老楊四十多歲，愛好喝酒，公司有明文規定上班期間禁止飲酒。我私下給他算過，一個月正常上班22天，有20天基本都在喝。廠裡的大事小情基本都是我在處理，遇到公司領導查崗，我還得替他打圓場。那叫一個氣人！

最重要的是老楊喝完酒還愛耍酒瘋，德行那叫一個差。有一天喝完回來，把我們都叫一起，拿一水杯，在會議室開會“那個，小劉啊，把你們的酒杯都舉起來”，大家都懵逼了，面面相覷。“我說話不好使是不，都端起來”，看這陣勢不聽他的，要罵人了，大家趕緊一人拿個水杯端起來。“都到滿啊，小路，你的酒呢？”小路聽完，趕緊抄起暖水瓶把水杯倒滿了，我看了一眼這度數高啊，沒有100度也得90度。“來，舉起來，大家辛苦了，我先幹了，你們隨意，小路你沒誠意，你把你那跟我一起幹了”，聽完，我差點把喝進去的水噴出來，我可憐的小路。最要命的是，接著指著會議桌中間擺的花說“大家吃菜，吃菜…”。

我們這個廠長的故事太多太多了，小路跟我說講三天三夜都講不完。哈哈！