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  • 1 # 鋒言毅語

    確實現在考研的學生中女生佔了大多數,而且女生考上的機會更大。那麼是什麼原因造成了這種現象?這種現象會對社會產生什麼影響?我們該怎麼應對這種影響呢?

    造成女生熱衷於考研的原因,我認為有以下兩點:

    一、就業的壓力

    許多用人單位在招聘時,同等條件的男生和女生,招聘人員往往會優先考慮男生。一方面,男生不管是在體力,還是在邏輯理性上都能帶來更高的工作效率,雖然是在腦力勞動上男女並沒有差異,但女性天生的感性和形象思維,在現代社會大多需要理性和抽象能力的工作崗位上沒有優勢。

    另一方面,雖然憲法和法律保障了女性的就業權利,但在市場經濟下,用人單位對應聘者具有選擇權和決定權。中國在女性的勞動保護方面有較為完備的法律保障體系,婦女在生育和哺乳期間有產假並享有基本的工資待遇,在以經濟利益為主導的市場競爭中,用人單位為了節省成本和提高效率,只好少用或不用女性職工。

    在這種就業形勢下,女生往往找不到稱心如意的工作,只好寄希望於考研,希望取得更高的學歷後有更高的競爭力,能找到更好的工作。

    二、女性自我意識的覺醒

    在中國的傳統上,有“女子無才便是德”,女性應該“相夫教子”、“夫唱婦隨”等道德倫理觀,而隨著現代資訊流通和教育的普及,人們的思想逐漸開放,女性的自我意識也逐漸覺醒,她們不想在人格和人身上依附於男性,而渴望獲得與男性同等的社會地位。

    女大學生無疑是同齡女性中的佼佼者,她們接受的教育水平更高,接觸的資訊更廣,她們的自我獨立意識也更強烈。她們往往不願在大學畢業後回老家找一份安穩的工作,一兩年後結婚生子然後在家做全職太太。所以她們希望透過考研提升自己的學歷,開拓自己的視野,獲得更多的機會,遇見更好的人。

    女大學生熱衷於考研的現象將會對我們的社會產生一系列的影響:

    首先,女生考上研後雖然能暫時緩解就業壓力,但三年研究生畢業後,社會的就業狀況並沒有改變,一些用人單位甚至寧願要本科畢業的男生也不要研究生畢業的女生,而這時女生有了更高的學歷,必然對工作待遇提出了更高的要求,更加找不到滿意的工作。大學本科女生畢業後找不到滿意的工作,選擇考研,女碩士人數增多,造成用人單位更加不考慮本科生,更多的女生選擇考研,如此惡性迴圈。

    其次,女研究生畢業後找不到稱心如意的工作,繼續選擇上博士,希望將來畢業後能在高校或研究所任職,待遇好而且工作穩定。但她們獲得博士學位並從事一兩年博士後工作後年齡已接近30,已經超過女性的最佳生育年齡,面臨著急迫的結婚和生育任務。她們往往在取得高校或研究所職位後,就立即懷孕休產假,這樣一來,一兩年的教學和科研任務就要停滯。生完孩子後,有部分人覺得人生大事已經完成,從此專心於教學和科研,但也有人從此一心投入家庭和孩子的養育中,對教學和科研應付了事,造成教育資源和科研資源的極大浪費。

    最後,在中國傳統上一直有著“男強女弱”的思想,女生一般不會找比自己學歷低或工資低的男性做配偶,男生也不會找比自己學歷高或工資高的女性。如此一來,隨著女生學歷的普遍提高,而中國的人口結構又是“男多女少”,意味著將會有大量的男性找不到物件,社會將會出現大量的大齡“剩男”和“剩女”,給社會的和諧穩定造成隱患。

    那麼我們應該怎樣應對這種影響呢?

    一方面,政府要拓寬女大學生就業的渠道,解決女大學生就業難的問題,用人單位在招聘時要淡化性別因素,合理評價和選擇應聘者。另一方面,我們要擺脫傳統思想的束縛,減小女性在家庭中承擔的責任,男性也要自覺承擔更多的家庭責任,讓女性有更多的時間和精力放在工作上。

  • 2 # 助你成長的孫小喵

    樓主的問題非常棒!這是我近期一些在努力思考的問題。

    我自己總結了幾個原因,僅供參考。

    原因一、低學歷男生數量多,導致可考研人群的男女生比例已經失衡。

    很多男生比較調皮,動手能力強,接觸社會更早,他們可能在初中或者高中階段就已經輟學,或者選擇上中職、大專類院校選擇一門技術來結束自己的學習生涯。而女生相對謹慎、有耐心,對於學習會更有優勢,從2016年中國教育部官網上的一組資料可以發現專科和本科學歷中,女生較多,這就讓女生的可考研群體自然高於男生。

    原因二、傳統觀念對男生的影響更大一些,男生迫於壓力也會早一點進入社會。

    先成家後立業給男生的思想壓力會比較大,動輒幾十萬的彩禮,上百萬的購房,都會讓男生選擇在一點進入社會打拼,為自己的成家做準備。而女生相對較輕鬆,不用為了成家而擔憂,只要自己變得更優秀,就會有更多的機會找到更加滿意的姻緣。所以女生會把更多的精力放在提高自己上。下面我們來看一下結婚成本計算,男同學們為了結婚,會投入多少財力。

    原因三、男生在就業市場更加搶手。

    這個原因我這是不想面對,但不得不承認,男生的就業相對更加容易,雖然企業招聘是不允許有性別歧視,但還是有很多企業會把很多崗位留給男生,以前很多行業都是女性偏多,但隨著社會的發展,這樣的現象也已經慢慢發生變化,例如:幼師、護士、紡織等行業。而女生由於生理上的限制,卻有很多技術工種或者是力氣活沒有辦法完成,比如電力系統、能源行業等。分享一個電力大學的男女生比例。

    原因四、家庭教育中窮養兒、富養女的教育觀念。

    很多家庭對女生的養育方式都是富養,從小就被呵護的像個小公主,參加各種興趣學習班,都想要把女生培養成琴棋書畫樣樣精通的淑女,在女生面臨就業時,部分家長也不會讓女生太早進入社會,再加上女生面對就業的壓力,也會無奈選擇繼續深造。

  • 3 # deer安然

    這個應該每個學校都不一樣的吧,像我們學校是師範類的,那本來女生就超級多,做什麼事情也都是女生很多,考研的話自然也是女生要遠多於男生了。但理工類的學校應該就是男生多了。不過在大環境下我覺得男女應該都是差不多的吧

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