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  • 1 # 坯鱟悳廂

    如果你突然發現你很要好的朋友是你的上級了,那麼眼有所見,耳有眾聽。他的後盾是誰還是靠他自己的實力派,如遇實力派你就心服口服吧!如不正當就檢舉他……讓眾人看看他是一個什麼樣靠關係或者是金錢誘惑走的心……

  • 2 # 圓規說事

    這種事情很常見,擺正心態,做好自己的事情,是好朋友,你應該為他感到高興!至於利益關係,我個人覺得,沒有什麼嫉妒心,這個也不存在

  • 3 # A夏天大叔

    首先你們還是好朋友!

    但是在公司,你們就是上下級的關係,你們在公司的立場只有一個,都是為了公司變得更好,出發點不再是個人,而是公司!

    所以把立場搞清楚,其實你的方向就對了!

    什麼叫對事不對人,在公司是做事情,做事情的目的就是創造價值,為公司創造利益。而不是對人,你對人能產生價值嗎?

    所以好朋友是上級怎麼了?你們都是為公司在做事情,記住進了公司就沒有個人之說,都是為了公司考慮!

    至於下班了,不再公司,你們私底下,當然還是好朋友!因為那個時候已經不再有利益上的糾結!你們的關係就非常純粹!

    在公司關係就是上下級!

    在私底下,不談工作!就是朋友關係!

  • 4 # ISmileLi

    好朋友突然是你的上級了,這種事情沒有經歷過。但是我想應該是有利益關係的。本身朋友就是存在利益關係的,純粹的朋友關係是少說的。

  • 5 # 長江放歌8

    玩得很好的朋友當了你的上司,以後的關係不一定是利益關係,但上下級關係是確定的,以後你們的關係處理的好不好,得看你們為人處世的態度以及人品,情商的好壞,古往今來,好朋友變成了上下級關係的事例很多,《紅樓夢》第二回寫道,賈雨村上任後的第一個官事“葫蘆僧斷葫蘆案”,薛家惡少薛蟠搶婢女英蓮,打死了馮公子,賈雨村呵令公差拿人。

    衙役門子冷子興勸說賈雨村,切切不要派遣公差拿人,並告知賈雨村要想把官位坐穩,得知道民間流傳的“護官符”的由來及意義,冷子興過去和賈雨村是好朋友,現同在一個縣衙工作,賈雨村當了縣太爺,冷子興做了一個小衙役,過去的好朋友如今變成了上下級的關係。

    冷子興處處為賈雨村出謀劃策,不僅向賈雨村演說了榮國府的歷史和變遷,而且讓賈雨村透過“護官符”巴結權貴,讓京城“賈史王薛”四大家族逃避法律的打擊,為了和諧處理惡少薛蟠的人命官事,冷子興向賈雨村建言,謊稱打人者薛蟠暴病生亡,把拐賣英蓮的人販子抓來法辦,再由薛家出面賠錢馮家息事寧人,一場人命官事就此結案。

    冷子興不僅幫賈雨村處理了人命官事,還為賈雨村謀求更高的權位獻計獻策,以史為鑑,可以照人,雖說《紅樓夢》只是一篇小說故事,但它的現實意義是顯而可見,冷子興與賈雨村由好朋友關係轉換成上下級的關係的事例告訴了我們,如何與上司好朋友打交道(在此暫不討論冷自信與賈雨村的關係是否政治正確)。

    公司不是兩個人的世界,公司是一個團隊,作為下級應該全心全意為上級出謀劃策,體現團隊精神,忘記小我,擺正自己在公司的位子,不拿過去好朋友這層關係為難上司,謀取不當利益,作為上司應該遵循任人唯賢,不任人唯親的處事原則,不亂用職權為過去的好朋友謀取私利,天下為公,做一個正直的好上司。

    生活中如果你的那位朋友願意繼續和你保持好朋友的關係,你們依舊可以做好朋友,公休的時候可以一起聚餐,一起郊遊,一起談點心中的小秘密,工作和生活互不越界,公私分明,你們之間的關係不會發展成為利益關係,而是上司和好朋友兼得的關係,如果你的朋友有意疏遠你,你也坦然接受,該幹嘛幹嘛,有些人環境改變了,職位升遷了,想法也就變了,不足為奇。

    個人建議,最好不要在好朋友的公司打工,實在沒有辦法非要在好朋友的手底下打工,要學會角色轉換,工作中忘掉過去這位“好朋友”,坦然接受上下級關係,不搞特殊化,處處維護好朋友的權威,相信朋友在他不違背原則的前提下,在他力所能及的範圍內,會給予你恰當的幫助和關照。

  • 6 # 夢想家2021

    不管如何相處,人與人之間的關係都只會有3種形態:好,良,差。並不嚴謹,而關係也無法量化,遠近親疏都只是感覺而已。既然是一種感覺,就無一定之規。所謂改善關係,增加友誼,有時是一種一廂情願的錯覺。

    職場上的關係,是可以量化的。也可以說,職場關係的核心是“無情”的。因為企業的目標是具體的:“賺錢”,職場眾生的目標也是具體的,還是賺錢。那些EAP啦,團建啦等等溫情脈脈的動作也很直白:幫助賺錢。

    現代企業組織就是一臺沒有感情的機器,因為它不需要。做為這臺機器上的零件,你在什麼位置,發揮什麼作用,是規定好的。這臺機器不允許零件有自己的思想,要保障順利執行,各個零件的關係,是有嚴格的明文規定和預設值的。

    所以,當你的朋友成了你的直屬上司,你們兩個加起來就會有四種相處模式和兩個應用場景。我不認為任何人都能夠切換自如。你和他各有兩種規則要遵守:職場規則,朋友規則。

    在職場上:職場對職場,Ok

    他職場你朋友,他不會滿意;

    他朋友你職場,你不會開心;我TM是朋友的下屬

    他朋友你朋友,老闆不會滿意,你們到這兒幹啥來了?

    下班後:你還有時間兩人坐坐?坐下說什麼?兩人一起切換到朋友模式?真不敢想。

    除非,你們是男女朋友,同姓朋友除非上司年齡較大,否則,很難保持朋友關係。一但互為上下級,就不可避免的利益相關,芝蘭生門,不得不除啊。不是朋友不好,沒放對位置。

    新東方的俞總,為了勸退親戚,向母親下跪。如果你和朋友關係好似親人,遲早有一天,你會等到這一拜的。現實一點,請朋友把你託付給其他部門,告訴老闆,這是外舉不避親,各訴朋友,我離開,就是對你最大的支援,省得你難做。好不好將來一個“任人唯親”的帽子都摘不掉。

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