銀行員工的錢不存在銀行存哪呢……

應該是銀行員工的錢大部分不是放在銀行做存款的，大部分都會靈活理財

一、選擇買銀行保本型理財產品，畢竟收益較存款利息高。

二、買基金

三、股市

銀行員工身處銀行，自然對如何理財更加精通，在收益和流動性之間選擇最適合自己的理財方式。

直接把錢存成銀行活期年利率0.35%或者定期存款年利率3%以下是收益率最低的理財方式，相比之下餘額寶的流動性好，收益率4%左右遠高於銀行三年定期存款，所以同樣受銀行員工的喜愛。

2018年以前，銀行理財產品基本都是保本的，收益遠高於定期存款。銀行員工近水樓臺先得月，知根知底安全性高並且收益率高的理財產品自然會優先購買，從而最大化的獲得高回報。這種情況下顯然不需要存成定期或者活期。

雖然銀行理財產品普遍有5萬元起步的門檻，但是對於銀行業的高薪來說很簡單。購買自家的理財產品更加安全，還能完成業績，獲得較高收益，是一舉三得的事情。

作為金融從業者，銀行員工對於基金和股票也比普通人更加了解。股票風險高，容易被割韭菜，但是基金如果仔細選擇風險就低了很多。所以銀行員工購買基金的也不少。

也會有一些銀行員工會做更多的投資，都能跑贏銀行存款利率。

雖然銀行員工會考慮更高收益不直接把錢存在銀行，但是普通員工往往會有拉存款的任務。與任務金額相比，員工自己的每年工資也就杯水車薪了，所以每年少不得要拉親戚朋友往自家銀行存錢。

一家之言，不能以偏概全。

我有一個同事，發了工資就轉入股市，需要用錢就用支付寶借唄應個急，然後再從股市裡轉出來，那麼我可不可以說銀行員工都買股票，從來不存錢？當然不能，這只是個別現象。

所以你題目中說的現象肯定是有，肯定有的銀行員工不把錢存在銀行而做別的投資，但並不代表所有銀行員工都不把錢存銀行。

而且銀行員工存在自己行的比例其實挺高的，首先是方便，無論是存取款還是辦什麼業務都很方便，其次銀行員工都有存款任務，雖然自己的錢不算多，多少也能湊點數，最後銀行有的產品是比較有競爭力的，銀行員工近水樓臺先得月，可以更方便的購買。

綜合來說，銀行員工在銀行辦理業務存錢的比例還是挺高的，起碼遠高於從來不在銀行辦業務的，幹一行愛一行，自己都不在自己的公司辦業務，哪有工作積極性。

這個問題要分開看，是有可能存在某個地區銀行員工普遍不把錢存銀行的，所以會有這種說法產生也是可以理解的，但是大部分銀行員工還是把錢存銀行的。目前全國銀行員工數量幾百萬，林子大了什麼鳥都有。

目前銀行從業員工有多少？我統計下了人數前10名的銀行員工數量：

第一名：農業銀行（員工數量近51萬人）

第二名：工商銀行（員工數量近47萬人）

第三名：建設銀行（員工數量近37萬人）

第四名：中國銀行（員工數量超31萬人）

第五名：交通銀行（員工數量近10萬人）

第六名：招商銀行（員工數量近8萬人）

第七名：民生銀行（員工數量約6萬人）

第八名：浦發銀行（員工數量約5萬人）前十合計員工數量是195萬，再加上各大城商行的員工，毛估估4,5百萬員工肯定有的，這4,5百萬人裡，想法各異，在小範圍地區內，是有可能存在某個銀行的一群員工不把錢存銀行的從而導致了這種說法出現。

經管這2年存款考核壓力在減小，但是銀行員工依然有很重的存款考核壓力，拉人存款已經夠難了，肯定自己的錢也會存銀行裡充充數的，再加上自己的工資卡基本上都是本行的卡，工資發下來除非買理財或者其他用處，兜兜轉轉還是存自己行裡的機率更高。

我是創新公元的老人，根據自己的親身經歷，我的答案是銀行員工自己的錢不但要存在銀行，還要一分不落地存進去。現在銀行員工多數都有存款任務，如果存款資源豐富且完成任務輕鬆可以不存銀行，恐怕百分之八九十的人完不成，存上自己錢也很吃力。

上班這些年來一直在繁重的任務中度過，要問自己錢存哪，答案是隻要沒退休就天天有任務！銀行就按存款任務發工資，不在乎薪水的可以不用完成任務。明明不應該也不對的做法，說實在的可沒處說理的。

首先，銀行是企業，一把手負責制，一般就是董事會掌權，不同於國家的公務員、事業單位公職人員，炒你的魷魚分分鐘的事兒。銀行給你下任務，你作為員工只能是執行高管的決定，努力地完成任務，不願意完成或者看不慣的話可以離開，銀行多你一個不多，少你一個不少。

其次，存款是立行之本，貸款是盈利之基，銀行只有存款和貸款比翼齊飛才能發展壯大。銀行現在都在搞全員營銷業務，打破了傳統的界限，以前只有櫃員和客戶經理有存款任務，只有客戶經理才有貸款任務，現在是銀行的每一名員工都分配存貸款，像我們單位連司機都有任務。

再者，按存貸款任務考核工資一定程度上激勵了存款資源多的員工，同時打擊了沒有存款資源的員工，使得貧富差距進一步拉大。我們銀行最近剛提升了存款任務標準，從每月1600萬到了2100萬，貸款10萬。基本工資差不多就1600塊錢，剩下的就是存款績效考核，完成的月薪過萬，完不成的按比例扣錢，導致我一月只能發幾百塊錢，工作積極性幾乎為零。

人民銀行規定了禁止銀行將任務劃分給員工個人，銀行又沒有執行的，不管銀監會還是人民銀行也不管這樣的事情，如果有人敢去投訴會被當另類的，再就是監管單位反饋給所在銀行，一經落實要丟飯碗的。現在工作那麼難找，誰活得不耐煩了，招惹財主去，只能是自己的一分錢也要存銀行的，不存吃啥啊？