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  • 1 # 我是呂姑娘

    離職後的方向沒有找好就想離職,其實我是覺得這種做法挺冒失的。為什麼這麼說呢?因為你方向沒有找好你就離職,那離職後對於你去找方向就會摸索一段很長的時間,那你有沒有想過這樣做的時間成本,機會成本和金錢成本有多大?

    你說你是計劃離職,那我相信你有這樣的念頭肯定是深思熟慮了好長時間了,現在目前的環境肯定是你所忍受不了的。人與環境其實就三種關係,第一種是適應環境,第二種是改變環境,第三種是離開環境。你的想法就是屬於第三種離開環境。因為你適應不了,也改變不了,所以才想離開這個環境。

    我不知道你在目前所處的這個環境到底呆了有多長的時間,不知道你在這個環境當中到底遇到了哪些困難的問題,這些問題有多嚴重?靠一個人的力量去改變環境確實是非常難的,所以大部分人採取的做法是適應環境和離開環境。

    如果是這個環境很糟糕,那麼適應環境所帶來的結果就是會讓個人也變得越來越糟糕,混日子其實就是這樣的說法,聰明人的做法是離開這樣的環境。但因為每個人的實際情況都不一樣,有很多人她並沒有太大的選擇權利,比如說他的能力還不能支撐他找到更好的工作,又或者說他的家庭負擔極其嚴重,讓他不能隨心所欲的選擇,顧慮很多。

    所以我覺得你要審視你目前的實際情況,特別是你的財富儲備夠不夠足?世界上沒有完美的企業,當然也沒有完美的職業,如果說這一份工作不能給你足夠的錢但是可以給你足夠的時間,如果不能給你足夠的時間但是能給你足夠的學習機會,那我覺得可以暫時先不要離職,等到把方向定了之後再做決定也來得及。你所要做的就是心態調整。但這份工作如果時間、金錢,學習機會三者一個也都沒有,那我覺得你可以考慮離職。

    網際網路時代,其實工作機遇是非常多的,你說你是機械專業可以考慮哪些職業方向?也就是說你還是希望專業對口求職,那麼我覺得有三條線索你可以考慮一下。第一個就是以專業技能的這個導向去就業,你的求職目標就是所有行業的專業職位,比如機械工程師,機械產品經理,機械技工等等;第二個線索就是以行業導向為目標,也就是以你這個專業對應的行業內所有的部門去就業,比如說機械行業的銷售代表,市場專員啊,品牌經理啊,客服人員等等;第三個線索就是以技能為導向,以專業對應的技能去就業,求職目標是任何行業和企業,比如機械行業的獵頭,機械公司老闆,新媒體等等。

    如果你並不一定要專業對口求職,那你的選擇餘地就更多了,找到你覺得有價值,感興趣的領域去投入就行了。

  • 2 # HR03

    我認為這是一個關於職業規劃的問題,之前也回答過一些

    在進行職業規劃之前,我覺得可以先思考幾個問題:為什麼離職?離職之後準備做什麼?離職之後能夠做什麼?

    既使灑脫的一句“世界那麼大,我想去看看”,也得提前做好旅行計劃,準備些必備的旅行物品和基礎的旅途費用。建議想清楚以上三個問題之前再離職。因為有效的職業規劃是基於自我瞭解和清晰目標

    1、瞭解你自己

      一個有效的職業生涯設計,必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的瞭解越透徹,越能做好職業生涯設計。因為職業生涯設計的目的不只是協助你達到和實現個人目標,更重要的也是幫助你真正瞭解自己。

      你需要審視自己、認識自己、瞭解自己、並做自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等內容。

    2、清楚目標,明確夢想

      如果你不知道你要到哪兒去,那通常你哪兒也去不了。沒有切實可行的目標作驅動力,人們是很容易對現狀妥協的。

    確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵,有效的生涯設計需要切實可行的目標,以便排除不必要的猶豫和干擾,全心致力於目標的實現。

    3、制訂行動方案

    通常職業生涯方向的選擇需要考慮以下三個問題:

    ● 我想往哪方面發展?

    ● 我能往哪方面發展?     

    ● 我可以往哪方面發展?

    4、停止夢想,開始行動

      行動。這是所有生涯設計中最艱難的一個步驟,因為行動就意味著你要停止夢想而切實地開始行動。如果動機不轉換成行動,動機終歸是動機,目標也只能停留在夢想階段。

  • 3 # 張大志leo

    應該慶幸在32歲遇到這個問題,如果再晚十年就什麼都做不了了。

    01.決定我們工作方向的三個因素

    “想做什麼(興趣)、能做什麼(個人能力)、做過什麼(背景經驗)”這三件事決定著我們的去向,不同年齡段的回答各有不同。30歲左右是個不上不下的年紀,興趣也許還沒確定、個人能力已經可以看到登峰在哪兒,之前的背景可以依靠的也不多——這也許就是你現在的狀態。

    下一步如何走?答案仍然是根據以上三點來確定。

    02.儘量借鑑之前的積累

    考慮到很可能有家需要養,我建議還是要考慮之前的積累,比如:在行業裡的哪些朋友、有哪些公司可以去,自己在專業方面有哪些特長。這些都可以成為你換工作的助力,有必要靜下心來總結一下。或許跳槽就是個檢視自己過去的機會,別錯過。

    03.“計劃”離職和“正式”離職之間差很遠,想想是不是真有必要走

    見過很多人開始想離職,但是最後並沒有走,無論是老闆加薪,還是找到了工作的新樂趣,即使記住——不離職確實是一種選擇。

    講個故事:

    有個想買自己的房子,因為住的時候感覺各種不好,等中介公司把他房子要賣的文案做好之後,房主決定不買了——沒想到他現在的房子這麼好!

    對於工作也是如此。試想你離開公司,還能應聘現在的職位嗎?還會有人要你嗎?

    這可是個嚴峻的問題。

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