軍隊必須有嚴格的紀律要求，軍官必須有殺伐果斷的品質，因此，“慈不掌兵”是有道理的。

從事行政管理，同樣要有嚴格管理的才能，過於仁慈就會使得許多妨礙管理的的因素得以繼續從而使單位管理無法進行。“仁不從政”強調的就是行政管理的嚴肅性，它與掌兵的道理有相同之處。

從心理學角度看：

①仁、慈都是以善良為基礎的，內心善良的人，內心有一種阻抗，即便下手也會手軟。

②帶兵需要紀律嚴明，獎懲分明，對違法紀律者懲罰要鐵得下心，下得了手。

從心理學的角度分析這句話的意義，要考慮每個人的內心世界是獨立的、平等的，都有自己的認知和三觀。而帶兵也好，為政也罷，必須用個人意志來影響甚至駕馭他人的意志，用自己的觀念強加於他人之上，才能統一思想，形成共識，形成合力！“仁”、“慈”從本質上講，就是考慮他人的感官與想法，為他人著想，將心比心的過程，即共情的成份太多，哪怕是再胸有丘壑、腹羅甲兵，也會導致難以周全、顧此失彼的結局，最終導致帶兵、為政的失利！但也不是說就一定不能帶兵、為政，古有“善戰者無赫赫之功”說的就是另一類人的帶兵之道：一個“謀”字！

“慈不帶兵，仁不從政”，這句話我是深有感受了。

當然，後面那四個字跟咱沒關係，咱也沒那個本事，即便有也不敢造次。

好傢伙，想啥呢？還從政……隨便給上個綱上個線就夠喝一壺的了。

咱就談談“慈不帶兵”吧！

我曾在兩個單位陸續帶過兩隻隊伍，第一個是90年代末，我那時候人年輕，說話做事也下的去狠手，所以不論老闆還是手下都很滿意認可。後來因為家裡的緣故辭職了。

第二次帶團隊已經是2010年以後了，這時候的我年齡上的增長和脾氣性格都被家庭給磨的沒有稜角，看問題的角度也跟以前不一樣了。

從生不易活不易的人性角度出發對下屬基本上就是以講道理為主，幾乎沒有給開過罰單，訓斥過他們。結果就是工作上我得時時刻刻盯著他們，稍有懈怠他們就會想盡辦法偷個懶。

天天催著人事那邊給招人，我要求換人，天天人事那邊就都是說招不到，他們也在慢慢等。直到那次我下決心，對一個“三稜包翹”的小娃下了狠手，爆粗口把他當正常人的侮辱了一頓，然後現場宣佈踢掉，於此以後，整個環境好了一段時間。

所以我總結：

人其實就是地球上的一種高階動物而已，既然是動物那肯定就會有動物的本性，那就是惰性！還有動物與生俱來的一些本能性意識。經常可以看到一些警示語就可以證明，例如“領導坐下了，下屬就躺下了”“今天工作不努力，明天努力找工作”等等。

表達的一個潛意思就是：不論何時何地，自己的下屬們永遠都是被動需要鞭策的。不論是肢體上的還是思維上，其骨子裡都是有懶惰的因素作祟的。

現在的我，呵呵，早就沒那種精神頭了，自己舒舒服服做著自己的事。例如這會兒給題主回帖。

“慈不帶兵”中的慈，為仁慈之意，說明仁慈的將領是不適合帶兵打仗的。

古代戰爭頻繁，相當一部分成年男子在刀光劍影裡生活過，能在東征西討的戰爭裡倖存活下來的，都嚐盡了不是你死就是我亡的殘酷滋味，要麼是自身武藝高強，殺敵技能出色，要麼是跟隨了一個智勇雙全、軍事才華突出的將領。

一支軍隊保持狼性和血性的關鍵因素在於將領，將領是軍隊大腦，除過擁有雷厲風行的作風，鐵面無私的個性，還在於擁有不怒自威的氣質和威望，士兵看到後心服口服，對其言聽計從。這樣的將領，才能讓整個軍隊保持嚴明的紀律。

如果是一名仁慈寬厚的將領，士兵犯錯了不忍心懲罰，敵人若來進犯，不願意用殘酷惡毒的手段來迎敵，若這樣下去，早晚會軍紀渙散，失去威望，根本帶不好兵。

俗話說：一頭狼帶領的一群羊能打敗一隻羊帶領的一群狼。足以說明頭領的重要性。

“義不養財”是說，如果一個人過於講義氣，就會聚不住錢財。即使賺了錢，由於面情軟，也會把錢財像流水一樣疏散出去，縱有金山銀山，到最後也會流失殆盡。

義不養財主要針對商人來說，商人不是慈善家，賺錢是他們唯一的目的。在經商方面，有兩個成語，為富不仁和無奸不商，形象說明了商戰中的殘酷性。商人要想積累個人財富，必須做到不擇手段讓利潤最大化。所以，就不能給任何人講情面和義氣，親朋好友的錢，該賺的還得賺。現實情況中，精明的商人往往善於賺熟人的錢，既賺了錢，又落下了好口碑。

“善不為官”是說，善良、耿直的人不適合在官場行走。

官場如商場一樣錯綜複雜，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。不少人今天因為有共同利益，可能會結合成一條戰線上的朋友。明天利益不在，或許會成為陌路人，甚至對手。

因此，爾虞我詐、勾心鬥角的事情隨時都在官場上發生，善良耿直的人，既沒有害人之心，又沒有防人之意，既不想得罪這個，又不願冒犯那個，完全處於單打獨鬥的局面，可以說身邊沒有幫手，怎麼能在官場上如魚得水呢？甚至還會成為別人利用和擺佈的一枚棋子。

“情不立事”是說，重視感情的人往往缺乏理性，辦不了大事，甚至會把事情辦砸了。

無規矩不成方圓，是許多人掛在嘴邊的口頭禪。社會各行各業都有一套約定俗成的規矩，只有人人遵守，才能促進行業良性發展。如果一個徇情枉法的人，常常唯親是用，不僅破壞了行規，抹殺了公平競爭原則，並且還會喪失掉自己在團隊中的威望，消磨掉其他手下的積極性。

一個團隊如果大量使用具有裙帶關係的人，其他人肯定會產生看法，認為幹好幹壞都一個樣，看不到出頭之日，做事也就不再那麼竭盡全力。

“仁不從政”跟“善不為官”的含義基本一致，說明心腸好的人做事常常心慈手軟，不願面對人性的複雜和險惡，無法在政界圈子裡混得遊刃有餘，最終被別人踩來踩去，像臺階一樣助長了他人的威風和高度，自己卻一直在原地踏步。