如果這個工作非常不適合你恭喜你你已經走出來了 但是不要為了感情辭職你會後悔的，如果你是為了新的目標我恭喜你.

一、遇到挫折就想辭職。在職場中，有難度的工作任務是一個明顯的現實因素，若我們遇到挫折就打退堂鼓的話，就顯得我們的思想幼稚、不成熟。困難，或許會成為你職場發展絆腳石，但不足以成為你辭職的理由。如果這個問題你解決不了的話，那麼到了下家公司也遇到了同樣的難題，這時，你還要選擇辭職嗎?你能無限制的辭職下去嗎?障礙無處不在，我們要明白這樣一個道理，我們應該戰勝它，超越它，這才是解決問題的正確做法。所以，要把辭職的想法扼殺在工作的挫折中。

二、在工作中沒有成果就想辭職。這類主要表現是感覺工作長期枯燥無聊，沒有成就感。這是因為我們過於重視較為寬泛的目標而忽視了已經被自己完美完成的小目標。其實這些小目標很可能會成為我們成功的一部分，不要因為自己現在的短視而忽視自己的努力，更不可做出辭職的決定。

三、因為壓力而辭職。生活處處都有壓力，職場的壓力只會更大，而辭職並不能解決壓力。因此，在生活中我們應該正確看待壓力帶給我們的感受，適當放鬆，找朋友、同事談話，我們要明白，壓力可能是自身的心理造成的，而積極尋求釋放壓力的經驗方法，可能一個無意間的談話會幫助你釋放壓力。我們還可以適當地將壓力轉化為動力，在壓力中找到自我提升的方法，突破自我極限，這樣才能進步、成長。

選擇辭職還是留下，這是個人自由，但不管辭職的理由如何，我們都要清楚地認識自己，因為壓力、挫折就貿然辭職，這不僅是對自己的不負責，還是對公司不負責任。