1.吃飯問題：
海底撈是一個食宿，即使您是半日制工作，也可以像普通的工人一樣隨意食用。在飲食方面，早餐為星期一，星期三和星期五的8.30-9.00 s頭，炸麵包條，道麵包+泡菜+南瓜米粥。兩四六肉+素食bun頭+米南瓜粥。無限飲食。中午11.00-11.30。週一至週末每天的菜餚都不相同，但可以保證的是，兩名素食者和一名肉類+米飯+湯麵（您一定要抓住它，不要晚），下午4.40-5.10與中午相同。晚上10:00，額外的飯通常是湯麵，粥，饅頭和下午的一些剩菜。晚上有值班的額外飯菜，通常是火鍋或錯過速凍餃子。總結：吃肉吃的直想吐，水果吃的不能再吃，豆漿喝的不能再喝，麵條是一種奢侈，水餃是一種消遣，火鍋時家常便飯。
2.住宿問題：
通常住在海底撈門附近。公司在附近租了，條件還不錯！他們大多數有三間房間和一個大廳。甚至還有三個房間和兩個大廳。每間客房均為6人的標準配備，配有雙層床，並配有空調。客廳有電視飲水機，浴室有燃氣熱水器。無限地吹來冷暖的風，可以隨便看電視，喝瓶裝水，每天洗熱水澡。
3.工資問題：
每天33元，只用了不到一個月的時間。一個月後，開始對工資進行評估。 1,000的基本工資不低於此。第二級員工（可以由一個人對一個月進行評估）1100，第一級員工1250+股利（即六或七十美元）。優秀1400 +紅利背後的模範士兵的優點基本上不需要考慮。您必須工作至少兩年或三年才能考慮。工頭是1700+股紅利，後廳的值班經理約為3000。商店經理5000-7000則檢視當月的利潤。
4.休息安排：
每月有4天帶薪假，只能從星期一至星期五休假。拒絕休息一天（您可以連續兩天休息）。當然，您也可以請假，但是請不要。除了真的發生了什麼！我還有一些年假，產假和喪葬假。
5.公司文化：
申請工作時，新員工將接受3天+ 1周的實踐培訓。有人會給您詳細介紹！據估計，它也可以在海底撈的官方網站上找到。我也不想簡單地和您談談您不知道的事情。目前，全國共有37家直營店（尚無加盟商，他們都在為張勇的弟弟工作）。融入快餐火鍋的經營理念。 （服務鍋需要三分鐘，食物需要五分鐘。服務員可以更快地提供食物。）獎勵和懲罰是顯而易見的。 ）海底撈已經開發了好幾年了。我認為不能談論文化遺產。我個人的感覺主要是學習中外先進的管理模式和服務理念，以服務吸引客戶！海底撈嚴格要求服務。我認為這是海底撈成功走向全國的重要原因之一。
1.吃飯問題：
海底撈是一個食宿，即使您是半日制工作，也可以像普通的工人一樣隨意食用。在飲食方面，早餐為星期一，星期三和星期五的8.30-9.00 s頭，炸麵包條，道麵包+泡菜+南瓜米粥。兩四六肉+素食bun頭+米南瓜粥。無限飲食。中午11.00-11.30。週一至週末每天的菜餚都不相同，但可以保證的是，兩名素食者和一名肉類+米飯+湯麵（您一定要抓住它，不要晚），下午4.40-5.10與中午相同。晚上10:00，額外的飯通常是湯麵，粥，饅頭和下午的一些剩菜。晚上有值班的額外飯菜，通常是火鍋或錯過速凍餃子。總結：吃肉吃的直想吐，水果吃的不能再吃，豆漿喝的不能再喝，麵條是一種奢侈，水餃是一種消遣，火鍋時家常便飯。
2.住宿問題：
通常住在海底撈門附近。公司在附近租了，條件還不錯！他們大多數有三間房間和一個大廳。甚至還有三個房間和兩個大廳。每間客房均為6人的標準配備，配有雙層床，並配有空調。客廳有電視飲水機，浴室有燃氣熱水器。無限地吹來冷暖的風，可以隨便看電視，喝瓶裝水，每天洗熱水澡。
3.工資問題：
每天33元，只用了不到一個月的時間。一個月後，開始對工資進行評估。 1,000的基本工資不低於此。第二級員工（可以由一個人對一個月進行評估）1100，第一級員工1250+股利（即六或七十美元）。優秀1400 +紅利背後的模範士兵的優點基本上不需要考慮。您必須工作至少兩年或三年才能考慮。工頭是1700+股紅利，後廳的值班經理約為3000。商店經理5000-7000則檢視當月的利潤。
4.休息安排：
每月有4天帶薪假，只能從星期一至星期五休假。拒絕休息一天（您可以連續兩天休息）。當然，您也可以請假，但是請不要。除了真的發生了什麼！我還有一些年假，產假和喪葬假。
5.公司文化：
申請工作時，新員工將接受3天+ 1周的實踐培訓。有人會給您詳細介紹！據估計，它也可以在海底撈的官方網站上找到。我也不想簡單地和您談談您不知道的事情。目前，全國共有37家直營店（尚無加盟商，他們都在為張勇的弟弟工作）。融入快餐火鍋的經營理念。 （服務鍋需要三分鐘，食物需要五分鐘。服務員可以更快地提供食物。）獎勵和懲罰是顯而易見的。 ）海底撈已經開發了好幾年了。我認為不能談論文化遺產。我個人的感覺主要是學習中外先進的管理模式和服務理念，以服務吸引客戶！海底撈嚴格要求服務。我認為這是海底撈成功走向全國的重要原因之一。