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1 # 那美a
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2 # 拾年為壹夢
感謝邀請。每個人都自帶自己的優缺點,但優缺點都是相對而言。你如果碰到這種領導,在他手底下做事,不要過度揣摩他的心思,首先一定要配合支援他的工作,維護他的形象和權威,再次,觀察瞭解一下他的生活,比如作息規律,工作餐吃什麼,他開會講話的時候,鋪墊的語言多不多等等,從而判斷他的喜好,投機取巧,揚長避短。自己可以製造一點工作上的小麻煩,可以不時的在他面前體現出來,試著請教他,拉進距離,提升他的偉岸形象,這樣可以增加他對你的關注,日後相信他會對你青睞有加。
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3 # 王冊闖職場
世上無難事,只怕有心人。
這樣的領導的生活,也許是生活很規律,工作很勤奮的人。
1、平時細心觀察總能找到他願意幹的事情,這就考驗你福爾摩斯的偵探能力了。
平時接觸的時候,加強觀察。比如交流的時候可以相互問一下週末空餘時都乾點什麼,有機會吃飯的時候觀察一下是否喜愛美食、口味是怎麼樣的。這樣的話,有了交流機會,就可以發現蛛絲馬跡了。
如果他是很愛工作的人,那沒辦法了,只能好好工作博得注意了,以此增加工作相處時間,獲得好感。
2、找到蛛絲馬跡後,就從相關方面著手學習。
相處之道不一定是要抽菸喝酒。我的領導就非常喜歡打牌,我也從這方面入手,學習一些遊戲的規則。
再比如,如果他愛登山,那麼你就可以學習一些登山的路線、方式方法、裝置裝備等等,加強自身對該行業的認識。
還有一個好的辦法是暗地裡送他一張某健身俱樂部的終身制會員,當然不能是明送嘛。
3、熟悉該行業後,才能找到共同的話題,有一個注意點要注意。
比如我對打牌也不排斥,偶爾也學點,但是呢,又要防著不能超過領導的水平(雖然目前我並沒有達到)。如果你想和他取得進一步距離的話,最好在和他旗鼓相當的位置。
比如打牌這回事,我們領導從來不和一些作弊、耍賴、埋怨比較多的人來,然後也不跟水平差自己很多的人來玩,因為這樣子會把他自己的水平拉低。比較合適的距離是你比他低一點點(要控制住自己),這樣可以爭取找機會向他請教,加深情感,爭取更多的時間相處。
總而言之,就是不管你的水平比他高,運動細胞比他好,那也應該是適可而止,畢竟你的目標是要拉近你和領導的距離,達到良好的相處的目的。
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4 # 衣上褲下
如你描述,你的領導就是一個高度自律的人或者你還不夠了解他。
如何與這樣的領導相處,建議如下:
1.把自己的本職工作做好,不拖部門工作後腿,不需要讓你領導為你操心。
2.儘可能在完成自己的本分工作後,主動要求多承攬工作並高效及時完成。
3.多幫助同事,做到謙虛、謙遜,樹立良好形象,當領匯出差或休假時能讓領導安心。
4.你的領導一定會有自己的生活愛好,你需要耐心去了解,並適度參與,不要與領導走得太近,避免被公司認為你們拉幫派搞小團隊,這樣會對你不利。
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5 # 使用者8438902874991
答悟空,對於領導沒有這些嗜好,去年我就發表了這種文章的看法?今天又舊事從提,就讓我長話短說吧!如果領導沒有這些嗜好?說文雅點是城府很深的人,說難聽點是個很虛偽的人。因為人都有七情六慾?都有一些嗜好,因為你不是他圈內的人,所以吧嗜好都遮掩了!,,,。不抽菸是考慮到身體,不喝酒,是你的酒不夠擋次,不貪色,是女人不夠他的情趣,不賭,因你身份不或他相配!?所謂的嗜好都要看人來,曾徑走南闖北才知道這些事情。因人與人相等,才能顯示廬山的真面目。其餘的都是些廢話,其實每一個人都喜歡披著一件外衣,遮蓋著自己的醜陋,顯示著自己的高尚與純潔,只有回到自己的房間才能暴露自己的醜陋!?,,,,,。夢中人
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6 # 不屑釣小魚
幹好領導安排你的工作,私下關係想近一些的話,他一定會有愛好。琴棋書畫,攝影,釣魚,玩貓弄狗,肯定有一樣。除非他不是人。
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7 # 倒合齒
我身邊就有這樣的人(老闆)。
可是他喜歡玩,戶外活動,經常約上幾個朋友爬山,燒烤,去海邊自助吃喝。偶爾會打打麻將。
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愛財 好色是相對的
俗話說君子愛財取之有道,關鍵在這個道字,不是不愛,只是覺得不值當。
好色,這個,咋說呢,只是沒遇見心動的人而已,一般來說不十分愛肉體的人,會覺得一提肉慾會俗,那他一定比較追求的是精神境界,不好也是沒遇到對的人。
總之不是不好財色,只是不合適罷了。