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  • 1 # Excel小技巧

    Excel只是工具而已,業務才是重點,要做到既會工具又精通業務,這樣在單位裡面才能有一席之地;

    但是在單位裡面,不論資料統計得多好,在領導眼裡,做資料分析的往往不如寫報告的,寫報告的不如做彙報的;所以要學習的話,還是重點在PPT上面吧,這個才是長臉的工作~;統計資料都是最苦逼的活;

    良禽擇木而棲

    如果在企業裡面的話,跳槽都是很正常的,只有少數人會在單位幹一輩子,那麼在單位的時候,你得多積澱,為自己的將來鋪路;勤學好問,提高自己

    在單位裡的領導,各種各樣都有,我們不能期待遇到一個好領導,不能把命運寄託在別人身上;只能說提高自己水平,良禽擇木而棲

    Excel博大精深

    Excel太強大了,除了入門級的函式,透視表、圖表還有,VBA,SQL甚至可以做一個簡單的管理系統,要學的太多了;但是當你學到一定程度了,就會覺得感覺到一些限制,必須在Excel的條條框框裡面做;

    其實在資料統計分析的,還有很多還可以學,比如說Power BI ,Python等等工具,進一步提高效率

  • 2 # 雷哥office

    朋友你好,首先要明白的一件事就是:堅持學習和領導有沒有看見,並沒有太大的關聯性!為何雷哥會這麼說呢?

    1. Excel是必備技能,必須快速掌握

    從朋友的描述中,可以看到朋友工作中應該是經常需要使用Excel的。學Excel後,自己的辦公技能明顯提高,工作效率肯定也是快速增長。自己可以有更多的時間來做其他事情,關鍵的是自己可以不用因為Excel的問題而加班了。

    Excel技能增加了,領導卻視而不見? 題主應該思考,為何一定要讓老闆看見,然後表揚你嗎?

    其實Excel技能是職場基本技能,如果熟練了才是正常;

    如果Excel技能非常生疏,那麼老闆真的會 每天視而可見了!

    辦公技能不熟悉,會給老闆留下非常差印象。

    2. 學習和努力,應該用長遠的眼光來看待

    學習Excel等辦公技能,是自己本職應該學習的。無論老闆是鼓勵還是打擊,都應該有堅定的信心和目標,做自己應該做的事情。而不應該把過多的注意力放在:自己取得了微小的進步,而思考為何老闆不表揚你。

    老闆每天日理萬機,壓力非常大,所以他的心思都是在公司戰略等層面上。

    3.自己的努力,應該如何引起老闆注意

    跟大家分享自己的案例:剛工作時,老闆要求我每週做一個銷售報表,自己做出了一個模板。每週只需要花5min即可快速做好。

    但是,雷哥並沒有滿足於此,每週都會對之前的報表進行修改,完善。由於自己的努力刻苦和用心,引起了公司CEO的注意,直接給我升職了。

    所以,在職場上,更多的心思花在工作業績上,相信只要自己做得好,好的老闆一定會看在眼裡的。

  • 3 # 十全九美0127

    當然是堅持了,肯定堅持啊,必須堅持啦!

    首先,自問一下,excel掌握到什麼程度了?

    excel功能強大人所共知,但是功能強大,往往意味著需要掌握更多的知識。通常情況下,excel需要掌握基礎操作、函式運用、圖表製作和資料透視等功能,每種功能知識點多,問問自己掌握到什麼程度了呢?

    以函式運用為例說明一下。

    excel常見函式共12大類405個,包含:相容性、時間和日期、邏輯、查詢和引用、數學和三角函式、統計、文字等七大類常用型別以及多維資料集、資料庫、工程、財務、資訊等五大類專用型別。

    常用函式通常是需要學會並熟練運用,專用函式需要根據個人崗位需求,有針對性得學習掌握。

    所以,真正熟練運用掌握excel,需要投入很多時間和精力,不是一蹴而就的,畢竟“冰凍三尺,非一日之寒”嘛!

    在工作中,根據工作需求,學會相關知識和技能,這是一個積累的過程,量變多了才能引起質變。

    工作的核心是在規定時間內按照要求完成相關動作,運用什麼工具只是輔助。

    舉一個簡單的例子。在處理統計資料時,可以用excel自帶的資料透視功能、VBA程式設計、Python程式設計等。如果你只掌握了excel,那麼你只能用資料透視了,資料透視的侷限性在於你的資料必須規範。所以,只有掌握的工具多了,瞭解到每種工具的侷限性,才會選擇真正高效的方法,才會真正提高效率。

    學到老活到老,你還怕自身技能多嗎?

    古人云:活到老,學到老。資訊時代,知識爆炸式增長,各種工具也不斷推陳出新,今日所學,可能明日就過時。

    比如,excel2003版本的行數是65536,列數是256,但是2007以後的版本行數是1048576,列數是16384,為什麼?因為隨著資訊時代的發展和大資料時代的到來,只有6萬多行和200多列的表格很難承載巨大的資訊量,很容易被拋棄!

    所以,活到老學到老,只有不斷充實自己,完善自我,才會在激烈的社會競爭中生存下來,並脫穎而出!

    辦公水平明顯提高,為什麼沒有引起領導重視呢?適當時機,可以請教或者請示領導。

    領導要管理很多員工,通常是不會把精力都放在某一個員工身上,員工持續性地提升,更容易讓領導重視。

    通常情況下,領導對於本部門常用軟體或者所需技能是知道的,適當請教或者請示可以給領導留下勤奮的印象,更容易得到領導的注意。

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