【不懂拒絕，累的要死】

初入職場，被很多毒雞湯灌得迷迷糊糊，認為別人讓自己幫忙就是對自己的認可、看得起自己、信任自己，於是，不管是不是自己該做的，但凡有求，必有應，甚至為了幫別人一個小忙，搭人搭物搭資源，生怕給人家誤了事，結果呢，自己累的要死，真辦成還好，辦不成反倒被指責，所以，很多時候要量力而行。

【過分要強，得罪人】

剛參加工作，什麼都願意爭先，加之自己要強的性格，很多事都想嶄露頭角，殊不知，在此過程中，就招來很多人的冷眼和孤立，甚至有的人冷嘲熱諷，來一句，公司是你家的嗎？豁著命給人家幹，給你多少錢？雖說言語刻薄，但仔細想想，不乏道理。所以，太多事，難的不是做好，難的是做好的前提下，怎麼能夠兼顧各方面關係，左右逢源。

其實實際工作中遇到的坎坷和挫折太多了，都是在一次次的問題和跌跌撞撞中才能成長，個人認為最關鍵的是及時總結，不斷學習，更不要怕，都是必經階段。

看到此標題.勾起我職場生涯中太多往事的回憶。人們說;成功的經驗都一樣.失敗的教訓千千萬。問題的關鍵在與我們自己能否透過經歷後認真總結過沒？還是自暴自棄？還是怨天尤人？我願拿出真實的一段.就此題分享給正在職場上或創業路上的同人們。避免少走冤枉路！

改革開放一晃40年了.彷彿在昨天.每一段都終生難忘。古人說;人生本來就是喜淚參半.十有八九不如意。好的事情也可能是壞的開始.壞的事情也可能是好的開端。就拿幾天前埃及飛機遇難事.這架飛機有倆名乘客因個人晚點沒趕上飛機.當這倆人聽到各大媒體傳出是他倆乘座的飛機遇難訊息時.各位可想這倆人是什麼心情……。所以發生任何事情.只要善於總結.在大的事都是別人碗裡的風波！

改革開放前期.尤其象我這靠微薄工資生活的人.人在工廠心早以在市場了。下海？我連摟狗刨都不會.不顧家人的反對就憑虎膽跟風湧到市場。我每天象小瘋子是的和大家到處尋找適合自己可做的生意。用四個字來形容當時叫（亂八七招.敢比會重要）還一句流行語.不管黑貓白貓.抓到耗子就是好貓。還別說.忙乎了一天.掙的錢是我在工廠一個月的工資還出頭。每天樂此不彼.滿腦子就是貨源.因為年輕身體好.能吃苦.根本沒有心計。幾年過後.我們同時起步的小買賣人有了分水嶺.有人生意越做越大.人都看不到見影了.也有人還在原地踏步。

我就是其中一個從多年原地轉的小商小販.後被人點路步入了批發行業。起步非常難.如能遇到貴人相助.會減少70%的阻力。所以貴人可遇不可求。一個人的口碑在關鍵時刻有多麼的重要！在貴人的幫助下我從室外轉到室內.不斷的擴大品種.從1個櫃檯很快的發展到六個櫃檯.從我自己到僱傭服務員.每天忙的腳打後腦勺。出了進貨買.賣貨.三點一線。尤其看到錢數的增長.我對服務員是真心的好呀。手把手交的她們業務.對顧客服務的態度一定好.他（她）是上帝。我對她們的信任到沒有底線.連進貨多少錢.盈利多少錢都告訴服務員。就是讓服務知道我得到我的生意好也有你們服務員的功勞.我就這麼簡單的想法與她們相處三年。

沒想到.“好花不常開.好景不常用在”用到我身上了。一天早服務員來對我說.明天就不來我家幹了.我什麼也沒問出來.一切挽留條件.軟硬都不好用。就是不管我同意不同意服務員第二就不來啦！這太急了.我去哪裡找服務員哪？幾天後當我知道她就在我們同一個商場支起攤位和我賣的是同樣商品時.我火冒三丈兩眼冒金花。這還不夠.更過份的是把我現有的服務員高價去到了她家。當時我的生意一下進入癱瘓狀態.服務員馬上召不來.既便來了需要專業熟悉的過程。沒有半年時間跟本上不崗.我是又氣又火.又不能去理論.我好歹也是個老闆.如果去吵鬧我可徹底掉鏈子了。我真是啞巴吃黃連有苦說不出呀.還要裝出一副無所謂樣子來.給同行們看.這叫倒驢不倒架！

打那以後眼看著我的生意直線下滑.本來化妝品行業就有年齡要求。從原來美噠噠的小姑娘站櫃檯.轉眼間一個滿目殺氣的中年婦女站在哪裡。各位可想是什麼場景？不生氣不上火是假話.擺在我面前的是何去何從？這次打擊好比一個健康的人.突然重傷患難。康復需要過程吧。我每天無經打彩的去應付生意.哈密瓜式的笑容不見了.顧客愛買不買.一切貨全不停止進入。

我早就聽過.人欠你.天還你。人還你是有數的.天還你是無數的。

老天眷顧好人.沒多日子商場老闆宣佈他改行了.承諾所有買的檔口以全價現金退還給我們個體戶.免費使用整三年.分文不扣.我一下子成了活人。老闆有話.對這期間不搗亂者還給優惠政策.商人都知道.這是什麼概念.我能怎麼不高興呢。我享受著老闆的優惠政策順勢轉行了。沒想到竟是我人生轉折的開始直到今日！

此事件的發生.回過頭來總結我失敗的原因.發現問題的總根在我自己身上.與服務員沒有任何關係。原因;1.20幾歲的服務員我拿什麼能留住她長期給我幹。我只能給服務員一個位子.我給不了服務的未來。我都不知道我自己的未來在哪裡？2.我用人.怎能把商業機密告訴給服務員呢？既便處的在鐵在鋼.她們畢竟不是我的親人？3.只要機遇成熟家人離我而去這不正常嗎？4.我對她們在好.有人家自己當老闆好嗎？

這件事.用我先生濤哥的話說.我為人處事幼稚.說好聽的叫沒有智慧.難聽話叫無腦兒。商場如戰場.壞人之心不可有.防人之心不可無。

他對我安慰說.當今社會要想發展.來證明自己存在的價值.必須不斷的去學習.充電。你有蘋果手機.離開電源幾天試試看。我被他這句話開竅了.教訓也好.失敗也巴。看你自己怎麼去想.如果能檢討自己.說明你還有成長的空間.可朔之才。如果你還喋喋不休的說服務的壞話.說明的水平到此結束了。你不能讓經歷枉然徒勞.沒有經歷哪來的師傅呢？恭喜你1.今天你找到了母親（失敗是成功之母）恭喜你2.檢討自己開始（是成功之父）你要想做成事？就要父母雙全。東山在起.要先去磨刀.不誤砍柴工。

職場前十年，都過得很順。

畢業前便早早地被一家世界五百強企業錄取留下來實習。

畢業第二年便破格提拔為公司最年輕的主管，帶著三名比自己年齡大半圈的同事。

畢業前七年，拿遍了公司該有的所有獎項。

很多人在那個時候說，我該出去走一走，看看外面的世界，其實仍然精彩。

於是我聽從了他們的建議，走出了伴我青春的這家企業，選擇了一種新的職場生活。

後面的三年，依然很順。

得到了新公司領導的認可，也順利得到了自己想要的職位和薪酬。

今年，正好第十一個年頭。

我的老東家找上了我，想讓我回去，一個全新的內部孵化專案，有著大好的發展藍圖，並許以我充分的權力與工資。

我已然認為這是一個很好的機會，於是選擇了回去。

在外的這三年，老東家的很多都變了，這是我始料未及的。

一個孵化的專案，初期並沒有完全想明白業務與方向，便組建了一個龐大的隊伍。

繼而來之的便是很多的內卷。

我發現大家一起合作的一批人，都並沒有初創公司的工作經驗。

有來自阿里幹了十年的政委，也有來自於位元組做了五六年的BP。

大家背景不同，自然很多的觀點也都不一致。

我並不是一個喜歡製造矛盾的人，也不是一個喜歡參與矛盾的人。

於是，這兩三個月我慢慢地成為了眾矢之的。

突然有一天，老闆把我叫進去。

他說：我發現你不行，跟不上隊伍。

於是給我調了崗位，不管是名義上還是實際上，都降了至少一級。

這對於有著很強自尊心的我，造成了不小的傷害。

我離開了舒適的工作環境為你而來。

卻不曾想到會是如此結局。

思量再三，我選擇了離職。

這次失敗，讓我看清了很多。

不要輕易回到自己的老東家，即使這似乎會是你熟悉的環境。