職場環境不像生活環境，遇到不喜歡的人或者如題說的腹黑女，有時不是一味逃避或者完全不來往就能解決問題的。工作中總會要與其接觸，直接樹敵肯定是不妥的，首先要自己身正，熟悉瞭解並遵守公司制度，不要讓人抓住自己小辮子；第二，不參與公司的八卦是非，管不住別人的嘴但可以管住自己的嘴還是可以的；第三，不斷提升自己的綜合能力，用實力說話何須動嘴；第四，瞭解被腹黑女攻擊的原因，後期言行多注意點，畢竟你手段沒人家多何必冤枉成為人家的靶子；第五，多學習溝通技巧，處事技巧，畢竟職場不是你家，什麼樣的人都有，也不是所有人都會主動包容你，所以打鐵還需自身硬，要學會和不同的人相處溝通。

打蛇打七寸，想要反擊那種腹黑女，務必要冷靜分析，直銼對方痛處。

一，冷靜的尋找對方可能存在的把柄。

工作中，但反耍心機的人，無不例外都有些小聰明，你在與對方相處的過程中，一定要小心翼翼，一旦被對方戲弄了一次，一定要牢牢的記住對方的手段，保持頭腦的冷靜，等待他工作中或者生活中出現見不得光的事情，然後猝不及防的曝光，巧借他人之手進行反擊

二，言語要搓到對方要害。

沒個人身上都會有弱點，同樣耍心機的人身上也有，我們在對方打擊的時候，要學會去打擊別人的短處，比如，別人剛離婚，你就打擊她老公外遇拋棄她，比如人家沒結婚，，你就打擊別人沒人要，可以對其外形的打擊，遭遇的打擊，都可以發揮

三，構建反擊聯盟，在辦公室團建其他力量，以此排擠腹黑女。

腹黑女平時肯定還得罪過很多人，你這個時候需要做的是，挖出潛在的團結物件，可以

挖苦那些平時被腹黑女欺負過的同志，採用激將法，刺激群眾，進而進一步擴大自己的力量，藉此在辦公室形成圈子，從而達到排擠的作用。

其實還有很多打擊方法，在這些打擊方面面前，我們一定要先使自己的內心強大，增強防禦力，才能更有效的打擊

腹黑女，是職場中最難以解決的，因為她始終是領導的人，辦公室裡沒有秘密，因為腹黑女都把每件事，重頭到尾，不落一處的彙報了。

而且領導如何的換將，腹黑女都能屹立不倒。很是佩服。

對付腹黑女，可以說，多話不行，少話也不行，她們很有頭腦，還有手腕。

硬幹，吃虧的是自己。

躲著，好處沒自己的，活白乾，不說，還落下一身不是。

最簡單的辦法，以毒攻毒。用子之矛攻子之盾。也就是說，向領導多彙報，一改自己倔、犟的臭脾氣。

才會在職場中如魚得水。

這種人的下場其實結局都是悲催的，我們不需要更多言語的擠兌，既然他要攻擊，你就得防禦！

你不是不懂他們的意圖和用心險惡，只是想幹乾淨淨做人，踏踏實實過日子，也許這就是你高明之處，或許平凡的崗位上你體勤少語，嚴格要求自己不干預不預謀別人。可是當下你說的這種情況並不少見，現在的部分女的確實都是厲害角！！！真愛生命，遠離腹黑。

但話不能說得太絕對。

有時候，你想把一件事情做好，而你的同事偏偏跟你勾心鬥角、挖空心思算計你，該怎麼辦？

1、隱蔽思維

不少人有這種特點：別人對你稍微噓寒問暖，你就掏心掏肺。

這在職場上是“大忌”——你不知道誰才是真正“腹黑”的人！

劉慈欣在《三體》裡面提到了一個“黑暗森林法則”：

宇宙就是一座黑暗森林，每個文明都是帶槍的獵人，像幽靈般潛行於林間，輕輕撥開擋路的樹枝，竭力不讓腳步發出一點兒聲音，連呼吸都必須小心翼翼：他必須小心，因為林中到處都有與他一樣潛行的獵人，如果他發現了別的生命，能做的只有一件事：開槍消滅之。在這片森林中，他人就是地獄，就是永恆的威脅，任何暴露自己存在的生命都將很快被消滅。

在職場上，有時候也會存在這樣的“黑暗森林法則”。

很多朋友被《延禧攻略》誤導了，以為個性就是需要張揚，面對不友好的同事，應該立馬懟回去。這在學校裡面倒有可能行得通，但在職場上就不一樣了。

如果在公司裡，你沒有背景、沒有強大的後盾，首先要做的就是隱蔽好自己，保持低調、謹言慎行。把自己的真實隱藏起來，這樣才能夠顯示出成熟穩重。切忌隨隨便便對同事敞開心扉，很可能你的信任會成為別人的把柄。

2、合作思維

在公司裡，每個人都是獨立的個體、因為一個共同的目的而走到一起。那些所謂的“小人”或者“腹黑女”，他們也並不就是為了算計別人、才到公司來的。

正因為如此，很多職場中你看不入眼的人，可能只是因為你們之間缺乏有效的溝通和了解。這時候，不妨嘗試和對方建立關係，比如心情好的時候一起吃飯、逛街、唱K；當彼此建立了信任關係之後，再去就工作的事情溝通，境況就會大為改善。

3、競爭思維

有一些極端情況，比如公司準備提拔一個人來當部門經理，候選人是你和另外一個同事。

當那位同事私下對付你、在老闆面前說你壞話、挑撥你和同事的是非的時候，你還應該保持友好嗎？

絕不！

很多朋友把職場同事當做是朋友，表面上關係融洽，但這僅僅是表象。

職場是個利益交換的地方，資源利益有限，你得到的多，別人自然就少，別人多，你自己就少，誰都要養家餬口，你不爭取，好處不會砸到你頭上。所以，我們必須具備競爭思維，排除各種潛在敵人，掃平道路。

職場並不是一個非黑即白的地方。

所以，當我們面對“腹黑女”的時候，也需要因地制宜、對於不同情況採取不同的方式，把隱蔽思維、合作思維和競爭思維運用自如，你就能夠快速的成熟起來，比別人獲得更多優勢！